Не знаю про кучу сервисов, какие-то давно видел, там обычно было совсем не о чем. И, уверен, что описанной работой с соц. сетями в них нет и рядом.
Ну а что касается возможностей к оформлению — это в принципе уже у кого что и как.
Если дадите пару ссылок, можно будет назвать принципиальные отличия.
На тему команды, мы действительно ребят выделили в отдельную команду. Что бы их не тянули ни старые технологии, ни другие задачи. Так что, они чувствуют, и полноправно себя отдельной команды разработки, при этом они полностью интегрированы в компанию как и сам сервис.
Можно ваш e-mai (в личку)? Но в целом да, видим проблему в виде очереди на почтовых серверах. К сожалению, с юкозом они совместные, а там из-за объема случается.
Это проект не сотрудников компании, а компании. И он достаточно тесно интегрирован с основной системой, и не только общей авторизацией. В каждем профиле на сайте с глобальной регистрацией на платформе uCoz есть линк на uID профиль. И профили внутри сайтов мы будем интегрировать с визитной карточкой.
Мы вообще считаем, что регистрация (и условная карма за ним) на одном сайте — человека мало к чему обязывает. Когда он показывает себя, и что он пишет на других сайтах — это несколько меняет дело и отношение.
Кстати, по вашей логике про тостер, фрилансим и т.п. команда тематических медиа тоже не должна бы писать?:)
Да я же не говорю что это единственный вариант?
Хотя, на блогспоте что-то делать, если и делать, то совсем с другой целью. И постить туда. Так или иначе, способов сделать визитку, конечно, много. А какой лучше? Ну так это решает каждый сам. Из выбора визитка на uid.me и на блогере, однозначно лучше на uid, на мой вкус. А вот если бы выбирали где вести блог, я бы действительно по-рассматривал блогер, тумблер и водрпресс. Они для этого и созданы.
По поводу pinterest, flickr и ряда других. Потому что проект только запустился. Нет самоцели на день старта добавить все и вся, а данные социцальные сервисы, они, к сожалению, в рунете не так популярны как в мире, и как те что уже добавлены. Но, безусловно, они на очереди.
Ну точно можно говорить что это не социальная сеть, это про личные странички (визитки онлайн), к которым можно привязать свои аккаунты из соц. сетей, и человек, зашедший к вам на страницу сможет решить где он хочет вас фоловить, если хочет. При этом, то что сделали на западе не имеет, да и очевидно не будет иметь наших ВК, ОК и т.д.
Ну и то что касается связи с соц. сетями — это как бы одна составляющая. В целом это про оформления, а данный пост еще и про то, к чему решили идти проведя данную работу
Ну никто и не скрывал. Чего врат-то? И сами удивляемся, что в процессе стало ясно что пойдем в итоге своим путем. А сначала задача была сделать клон, и увязать с имеющимся.
А теперь вот сами не рады новому видинью, т.к. еще работать и работать:)
Это не пиар автора это особенности психики мировозрения. В принципе, тут четко описали в комментариях зачем он это написал. Из обиды, злости и неоценнености. И не понимая, что клевета портит карму.
Работа у него реально слабая, поэтому ее не оценили. Хотя, у любой работы могут быть свои поклонники. Критики же ей он дать не просил.
1. До начала конкурса была сделана по сути одна работа, которая просто была примером. Она ни в какой финал не прошла.
2. Вообще, история этой работы проста. Была задача на редизайн блога. Один из дизайнеров ее взял. Сделал. Это явно не тянуло на то что нам было нужно, была версия два. Тоже не тянуло, дорабатывай не дорабатывай. И я решил что надо делать конкурс т.к. внутри те кто свободен не могут. Кто заняты — заняты, и еще не известно что сделают.
3. Нельзя честно оградить сотрудников от конкурса. Как это сделать технически? Они нарисуют, а подать попросят знакомых. Просто обманут руководство и об этом ни вы, ни мы не узнаем. Так все открыто. Есть работы сотрудников. И, то что вы упорно отказываетесь читать при победе одного из сотрудников будет 2 приза!
4. Да, конечно, человек внутри обладает неким знанием которое может помочь ему выиграть. Ни один из наших дизайнеров, к сожалению, не запросил карты кликов и т.п. что бы сделать свою работу более правильной. Вероятно не посчитал нужным. Как не посчитал это нужным сделать и ни один из внешних участников. Если бы кто-то попросил, мы бы ему дали, ну или выложили бы на всех. Но запросов не было.
Тоже кулаками после драки будем махать?
Компания не занимается вебсайтами. Вебсайтами занимаются дизайн студии там. И за этим скрывается, что были другие приоритеты, в том числе в дизайне, о которых я написал выше.
За 8 лет смены были, но с момента последней так же пошло несколько лет. Признаю, не успеваем, что бы успевать надо очень быстро бежать. Но в последний год мы очень хороший взяли темп и планируем все догнать, за чем не успевали.
Но вид нашей главной для нас точно абсолютно не первичен в этой эстафете.
Так в комментариях, сколько я могу судить, большинство к этому мнению и приходит.
Урон компании какой-то есть, но лично меня больше раздражает то, что приходится реагировать и тратить время. А не реагировать было бы абсолютно неверно.
Пытаться же как-то наказать данного актера, подавать иск о защите деловой репутации, это было бы еще большей потерей лица. Ресурс на подобное у компании против физ. лица безусловно есть, но в моим представлениях это неправильно. Хотя персонально такой урок ему бы был полезен.
Судя по нашему текущему дизайну, можно сказать что сервису 8 лет. И стандарты дизайна за это время сильно поменялись. Прогресс не стоит на месте, а когда на тебе весит миллионы сайтов, стоящая за ними инфраструктура, то в первую очередь занимаешься именно этим. Что же касается вопросов дизайна, то важнее становятся шаблоны. Посмотрите на наш магазин шаблонов, думаю, признаете что с этим ситуация получше. Ведется сейчас большая работа по замене сотни устаревших целиком и полностью стандартных шаблонов. Колоссальная работа по редизайну панули управления. К сожалению, переделывать сложнее чем делать с нуля.
Дизайн сейчас, пожалуй, наша самая слабая часть, но мы активно за это взялись. И данный конкурс как раз часть этого процесса, который, не считая данного поста:) дал хорошие результаты.
Да и действительно до окончания такие громкие заголовки. Сейчас действительно было бы интересно почитать критику проведения, работ. А уж критику результатов и оценку честности награждения, которого не было…
мы уже думаем что бы с этим сделать, по крайней мере высвободить красивые, но неиспользуемые.
Ну а что касается возможностей к оформлению — это в принципе уже у кого что и как.
Если дадите пару ссылок, можно будет назвать принципиальные отличия.
На тему команды, мы действительно ребят выделили в отдельную команду. Что бы их не тянули ни старые технологии, ни другие задачи. Так что, они чувствуют, и полноправно себя отдельной команды разработки, при этом они полностью интегрированы в компанию как и сам сервис.
Мы вообще считаем, что регистрация (и условная карма за ним) на одном сайте — человека мало к чему обязывает. Когда он показывает себя, и что он пишет на других сайтах — это несколько меняет дело и отношение.
Кстати, по вашей логике про тостер, фрилансим и т.п. команда тематических медиа тоже не должна бы писать?:)
Хотя, на блогспоте что-то делать, если и делать, то совсем с другой целью. И постить туда. Так или иначе, способов сделать визитку, конечно, много. А какой лучше? Ну так это решает каждый сам. Из выбора визитка на uid.me и на блогере, однозначно лучше на uid, на мой вкус. А вот если бы выбирали где вести блог, я бы действительно по-рассматривал блогер, тумблер и водрпресс. Они для этого и созданы.
По поводу pinterest, flickr и ряда других. Потому что проект только запустился. Нет самоцели на день старта добавить все и вся, а данные социцальные сервисы, они, к сожалению, в рунете не так популярны как в мире, и как те что уже добавлены. Но, безусловно, они на очереди.
По поводу глюка, можно чуть подробней. Вероятно в личку что бы не засорять.
Ну и то что касается связи с соц. сетями — это как бы одна составляющая. В целом это про оформления, а данный пост еще и про то, к чему решили идти проведя данную работу
Проблемы, все же, по мере поступления надо решать
И первое т.к. есть общий поток, это работа с дублями
А теперь вот сами не рады новому видинью, т.к. еще работать и работать:)
Будет один приз или два — понятия не имею.
Информация о том, что в случае победы сотрудника будет 2 приза, была дана не тут и до публикации данного поста.
И точно не от ваших воплей.
психикимировозрения. В принципе, тут четко описали в комментариях зачем он это написал. Из обиды, злости и неоценнености. И не понимая, что клевета портит карму.Работа у него реально слабая, поэтому ее не оценили. Хотя, у любой работы могут быть свои поклонники. Критики же ей он дать не просил.
2. Вообще, история этой работы проста. Была задача на редизайн блога. Один из дизайнеров ее взял. Сделал. Это явно не тянуло на то что нам было нужно, была версия два. Тоже не тянуло, дорабатывай не дорабатывай. И я решил что надо делать конкурс т.к. внутри те кто свободен не могут. Кто заняты — заняты, и еще не известно что сделают.
3. Нельзя честно оградить сотрудников от конкурса. Как это сделать технически? Они нарисуют, а подать попросят знакомых. Просто обманут руководство и об этом ни вы, ни мы не узнаем. Так все открыто. Есть работы сотрудников. И, то что вы упорно отказываетесь читать при победе одного из сотрудников будет 2 приза!
4. Да, конечно, человек внутри обладает неким знанием которое может помочь ему выиграть. Ни один из наших дизайнеров, к сожалению, не запросил карты кликов и т.п. что бы сделать свою работу более правильной. Вероятно не посчитал нужным. Как не посчитал это нужным сделать и ни один из внешних участников. Если бы кто-то попросил, мы бы ему дали, ну или выложили бы на всех. Но запросов не было.
Тоже кулаками после драки будем махать?
За 8 лет смены были, но с момента последней так же пошло несколько лет. Признаю, не успеваем, что бы успевать надо очень быстро бежать. Но в последний год мы очень хороший взяли темп и планируем все догнать, за чем не успевали.
Но вид нашей главной для нас точно абсолютно не первичен в этой эстафете.
Урон компании какой-то есть, но лично меня больше раздражает то, что приходится реагировать и тратить время. А не реагировать было бы абсолютно неверно.
Пытаться же как-то наказать данного актера, подавать иск о защите деловой репутации, это было бы еще большей потерей лица. Ресурс на подобное у компании против физ. лица безусловно есть, но в моим представлениях это неправильно. Хотя персонально такой урок ему бы был полезен.
Дизайн сейчас, пожалуй, наша самая слабая часть, но мы активно за это взялись. И данный конкурс как раз часть этого процесса, который, не считая данного поста:) дал хорошие результаты.
Да и действительно до окончания такие громкие заголовки. Сейчас действительно было бы интересно почитать критику проведения, работ. А уж критику результатов и оценку честности награждения, которого не было…