Попробуйте пописать на плюсах какой-нибудь большой проект и потом при каждом изменении все пересобирайте. Хоть на скольки ядрах. Сервисы которые можно просто собрать (или либы для них) намного предпочтительнее. Сборка минуту и сборка часы при любом изменении это очень сильная разница.
Давайте представим, уважаемый тс, что я допустим работаю в компании 12 лет. Стал сеньором лет так в 25-27 (а мб раньше, не помню, сейчас 32). Потому что прежний тех руководитель решил уйти, а я к этому времени уже лет 5 как был в компании. При этом я не отстаю, я пишу на плюсах, мы пробуем внедрять новые стандарты, у меня в подчинении десяток людей и у нас примерно 500+ реп со времен того монолита который был. О чем речь в статье-то? Ну допустим в яндексе я сеньором вряд ли стану. И че? Мне надо бегать и пытаться найти другую работу? Ради чего? Ну стал я руководителем/сенсором случайно и что? 5+ лет все вывожу. Да, в одной компании, но я просто ношу реальную пользу, а попрыгунчиком быть - моё почтение.
Первый язык - чуть Паскаля в универе, потом Си, потом С++. На них и стою. 10 лет продакт опыта разработки (+ биндинг в питон и написание прослоек на нем же). Изучал так же java/sharp, но плюсы не отпускают.
Если карта токенизируется через платежную систему (насколько я помню в частности Steam, PS, много кого еще) — то данная операция априори более надежнаяя нежели нетокенизированная. Да, угон акка конечно возможен, но в данном случае token requestor (площадка) может просто отозвать токен и платежи перестанут проходить. Зато если акк в руках корректного юзера достаточно просто авторизовывать (или запрашивать пароль к акку/или как-то еще верифицировать если прошло какое-то время с последней покупки).
Попробуйте пописать на плюсах какой-нибудь большой проект и потом при каждом изменении все пересобирайте. Хоть на скольки ядрах. Сервисы которые можно просто собрать (или либы для них) намного предпочтительнее. Сборка минуту и сборка часы при любом изменении это очень сильная разница.
Давайте представим, уважаемый тс, что я допустим работаю в компании 12 лет. Стал сеньором лет так в 25-27 (а мб раньше, не помню, сейчас 32). Потому что прежний тех руководитель решил уйти, а я к этому времени уже лет 5 как был в компании. При этом я не отстаю, я пишу на плюсах, мы пробуем внедрять новые стандарты, у меня в подчинении десяток людей и у нас примерно 500+ реп со времен того монолита который был. О чем речь в статье-то? Ну допустим в яндексе я сеньором вряд ли стану. И че? Мне надо бегать и пытаться найти другую работу? Ради чего? Ну стал я руководителем/сенсором случайно и что? 5+ лет все вывожу. Да, в одной компании, но я просто ношу реальную пользу, а попрыгунчиком быть - моё почтение.
Первый язык - чуть Паскаля в универе, потом Си, потом С++. На них и стою. 10 лет продакт опыта разработки (+ биндинг в питон и написание прослоек на нем же). Изучал так же java/sharp, но плюсы не отпускают.