Да я условно. Дружбаны начальника рангом помельче. Технология со спросом 3,5 человека, и которой владеет любой 40+, это не та технология на которую с полпинка с улицы устроишься.
Нет, мы уже поняли что литкод это ритуальный танец. И не обижаемся - бигтехи с сотнями тысячь откликов на вакансию действительно могут себе позволить устраивать что вздумается. Хотя лично я сторонник обычной лотереи. Но меня в текущий момент интересовало - а чтобы податься на другую позицию в компании, тоже нужно этот ритуал заново сплясать?
Ну если и дальше развивать вашу позицию, то сменить специализацию в IT вообще нереально.
Нынче да.
подучить
Нынче ваше "подучить" никому неинтересно. Всем нужен коммерческий опыт. Уже начинают даже на контору смотреть. Т.е. какие-нить "Рога и Копыта" из Мухосранска за опыт могут и не считать вовсе.
Может, нужно просто быть готовым к тому, что вновь станешь миддлом (причём ненадолго, над год-полтора)?
Говорят, выше джуна не дают.
Понятно что всегда можно выкрутиться, можно случайно попасть на лайтовые обстоятельства найма. Но вцелом ситуация не такая как была раньше.
А как они будут содержать ребенка после окончания выплат люди с доходом на уровне минималки могут и не подумать.
Что значит "могут"? Они никогда этим и не заморачивались. У меня даже есть масса примеров когда люди далеко не маргинальных слоёв населения вроде бы, а к рождению детей подходят по принципу "б-г дал зайку, даст и лужайку". С лужайкой потом как-то не залаживалось - да и хрен с ним.
Наверстать-то можно. Только вот на современном рынке нынче требуют n лет свежего коммерческого опыта. Поэтому я и говорю что айтишница с дыркой в резюме, по-хорошему, не трудоустраиваема, если с предыдущей конторой что-то случится и придётся "с улицы" искать новую работу.
Вы все приводите примеры славных сытых времён дефицита кадров. Плюс контор с человечным пониманием / строгим соблюдением ТК. Но первое уже кануло в лету. А со вторым может запросто и не повезти. "С улицы" такая айтишница уже практически не трудоустраиваема. Ну либо пожалеют, либо по связям пристроится.
Чтобы пройти фильтры по ключевым словам. Не мы такие, жизнь такая.
Да я условно. Дружбаны начальника рангом помельче. Технология со спросом 3,5 человека, и которой владеет любой 40+, это не та технология на которую с полпинка с улицы устроишься.
У директора водоканала свои дружбаны дельфисты там устроены.
Нет, мы уже поняли что литкод это ритуальный танец. И не обижаемся - бигтехи с сотнями тысячь откликов на вакансию действительно могут себе позволить устраивать что вздумается. Хотя лично я сторонник обычной лотереи. Но меня в текущий момент интересовало - а чтобы податься на другую позицию в компании, тоже нужно этот ритуал заново сплясать?
Снова через
популиткод, да?Нынче да.
Нынче ваше "подучить" никому неинтересно. Всем нужен коммерческий опыт. Уже начинают даже на контору смотреть. Т.е. какие-нить "Рога и Копыта" из Мухосранска за опыт могут и не считать вовсе.
Говорят, выше джуна не дают.
Понятно что всегда можно выкрутиться, можно случайно попасть на лайтовые обстоятельства найма. Но вцелом ситуация не такая как была раньше.
Да, тьма тьмущая. Кругом все сыны кого надо, чекисты и ГБисты...
Собсна, а вышеуказанные персонажи и их родственники не устраиваются на работы, их тамошние СБ не шерстят.
Подскажите как убить и не привлекаться?
О, эти вообще должны в церковь каждый день ходить. Завтра выпрут с их Энергосетей - и всё. Это реально ВСЁ, финиш...
This!
Не поможет. Украсть, убить - это тоже гены. Неспроста же на всякие ответственные должности СБ шерстит родственников "не привлекались ли".
Что значит "могут"? Они никогда этим и не заморачивались. У меня даже есть масса примеров когда люди далеко не маргинальных слоёв населения вроде бы, а к рождению детей подходят по принципу "б-г дал зайку, даст и лужайку". С лужайкой потом как-то не залаживалось - да и хрен с ним.
Наверстать-то можно. Только вот на современном рынке нынче требуют n лет свежего коммерческого опыта. Поэтому я и говорю что айтишница с дыркой в резюме, по-хорошему, не трудоустраиваема, если с предыдущей конторой что-то случится и придётся "с улицы" искать новую работу.
Вы все приводите примеры славных сытых времён дефицита кадров. Плюс контор с человечным пониманием / строгим соблюдением ТК. Но первое уже кануло в лету. А со вторым может запросто и не повезти. "С улицы" такая айтишница уже практически не трудоустраиваема. Ну либо пожалеют, либо по связям пристроится.
Ну т.е. полиграф никакое не "лженаучное приспособление", а вполне себе научное приспособление, со своим пределом специфичности.
А зачем тут вообще что-то обосновывать? ОПЕК+ снижает поставки нефти. Значит и другим можно снижать поставки товаров своего экспорта.
Да, айтишница после декрета может потом навсегда попрощаться с айти.
Нынче главное быть экспертом по литкоду!
Извините, вы так часто повторяете наименование этого географического региона, хотя такой административно-территориальной единицы нет. К чему бы это?
Но таки по Картам Таро разведданные не получают. Хотя попытки были.