Статья действительно полезная, у меня примерно такой же опыт. Но тут действительно еще зависит от компании и от тех, кто руководит ей. Важно чтобы у компании были цели и мотивация находить и продвигать сильных людей, а не ставить "своих" по блату.
Информация
В рейтинге
Не участвует
Зарегистрирован
Активность
Специализация
Системный администратор, Специалист по информационной безопасности
Статья действительно полезная, у меня примерно такой же опыт. Но тут действительно еще зависит от компании и от тех, кто руководит ей. Важно чтобы у компании были цели и мотивация находить и продвигать сильных людей, а не ставить "своих" по блату.