В процессе работы над проектами в качестве тимлида я столкнулся с одним процессом, который неизбежно возникает практически в любой команде — переоценка сотрудника в ходе его работы. Далее по тексту сугубо личное мнение.

Опишу на примере абстрактного разработчика Тома. Том устроился на работу в компанию «Ынтернетмагазинзадень» в качестве мидл разработчика php. Компания делает интернет-магазины от шаблонных до сложных с кучей интеграций. В компании всё самое лучшее Agile, SCRUM, стендапы и ретро. Том отработал уже 3 месяца и всё у него идёт хорошо, запустил парочку ИМ, они даже работают и клиенты довольны.