Да, конечно.
Если мы говорим про стартовый онбординг, то это в основном задача HR-специалиста — одна из его обязанностей. Когда мы говорим про бадди, то это либо добровольцы, которые согласны делать это самостоятельно с вознаграждением или без. Либо другой вариант — это может быть собранная группа людей, которые подписали допсоглашение и прошли подготовку. И кто-то из них прикрепляется к новчику.
В любом случае, нельзя заставлять кого-то онбордить насильно — это не только неэффеективно, это скорее контрпродуктивно. Во-первых, сам бадди будет не рад, а, во-вторых, новичок определенно почувствует этот негатив.
Бадди не могу появится сами по себе, это все сложенная и спланированная подготовка и исполнение.
Если мы говорим про стартовый онбординг, то это в основном задача HR-специалиста — одна из его обязанностей. Когда мы говорим про бадди, то это либо добровольцы, которые согласны делать это самостоятельно с вознаграждением или без. Либо другой вариант — это может быть собранная группа людей, которые подписали допсоглашение и прошли подготовку. И кто-то из них прикрепляется к новчику.
В любом случае, нельзя заставлять кого-то онбордить насильно — это не только неэффеективно, это скорее контрпродуктивно. Во-первых, сам бадди будет не рад, а, во-вторых, новичок определенно почувствует этот негатив.
Бадди не могу появится сами по себе, это все сложенная и спланированная подготовка и исполнение.