в продуктовой компании может и есть время у разработчиков на «разгон», а вот у аутсорса не всегда — клиент чаще платит почасовку. Да и при формировании адекватного спринта важно делать естимейт времени каждого таска
Повторюсь, такие тулы нужно внедрять только при условии адекватного руководства, то плюсов намного больше)))
К сожалению, не у всех сотрудников все хорошо с самодисциплиной) Тем более сейчас, когда идет тренд на удаленную работу. Да и вообще, такого рода тулы — это не про контроль, когда есть адекватный руководитель, а реально про продуктивность. Например: зачем сотруднику сидеть на работе 8 часов и клиенту платить за это, если задачу можно выполнить за 4 часа. Протрекал свое реальное рабочее время, отчитался клиенту, получил деньги)
Каждая задача подразумевает несколько этапов выполнения, ресерч это один из них. Здесь больше о том, как управленцу или клиенту проконтролировать, что сотрудник «не слишком долго» думает над задачей. А со стороны сотрудника, это дополнительная подстраховка, что и за подготовку задачи ему заплатят, а не только за выполнение
А что похоже?)))
На самом деле таких программ много, главное настроить под свои бизнес. Попробуйте Harvest, или Hubstaff, или TMetric, у всех у них есть фича биллинга. Для менеджмента сотрудников — фичи таск менеджмент и прожект менеджмент. Если нужен контроль, то используйте скриншоты и трекинг сайтов/приложений/доков
реально нет) Возможно для разных продуктов, различные условия. У нас все просто было — сделали динамическую страницу у себя на сайте для ввода купонов, договорились с ними о проценте, подписали соглашение (безсрочное действие плана), заполнили анкету с описанием продукта и банковскими реквизитами. Все достаточно быстро проходит, под каждый этап размещения предоставляют отдельного менеджера
мы сегодня (13.11.20) разместились на appsumo и никакой договор с ограничением на работу с другими афилиатами и купонными сервисами не подписывали. Только соглашение, что подписка на продукт, которую предоставили только аппсюмо, будет действительна всегда (но мы давали безсрочную подписку) и соглашение на финансовые условия
на самом деле трекер очень полезная туловина и для сдельной платы — можно выставлять рейты за час определенного типа работы под каждый проект и потом автоматически просчитывать оплату для каждого сотрудника
Повторюсь, такие тулы нужно внедрять только при условии адекватного руководства, то плюсов намного больше)))
На самом деле таких программ много, главное настроить под свои бизнес. Попробуйте Harvest, или Hubstaff, или TMetric, у всех у них есть фича биллинга. Для менеджмента сотрудников — фичи таск менеджмент и прожект менеджмент. Если нужен контроль, то используйте скриншоты и трекинг сайтов/приложений/доков