Поверьте, в Германии в прямом смысле бегают за хорошими программистами.
Однако приоритет в найме персонала сейчас отводится сотрудникам «А-уровня». Это люди, которые мотивирует других сотрудников и себя в том числе, а команда благодаря им развивается и достигает поставленных целей эффективнее. Можно быть классным программистом, но паршивым сотрудником и коллегой :). Все это усложняет задачу рекрутера — необходимо найти и профи, и хорошего человека. Поверьте мне!
Однако приоритет в найме персонала сейчас отводится сотрудникам «А-уровня». Это люди, которые мотивирует других сотрудников и себя в том числе, а команда благодаря им развивается и достигает поставленных целей эффективнее. Можно быть классным программистом, но паршивым сотрудником и коллегой :). Все это усложняет задачу рекрутера — необходимо найти и профи, и хорошего человека. Поверьте мне!
Видимо, не очень внимательно прочли текст.