здорово, особенно первые 3 варианта понравились в применении по клику на элемент (:active).
А по поводу Opera — действительно, 12.02 версия, все печально. Но не велика потеря.
А вы представляете, человечество бы могло (может?) пойти по совершенно другому пути, имея в своем распоряжении в полтора раза больше манипуляторов (2 руки + «умный хвост»)…
Я так понимаю, в ушках (как и в хвосте) используется энцефалограф, скорее всего, достаточно примитивный, на малое количество каналов, с относительно низкой чувствительностью учитывая, что анализировать приходится подкорку и в область среднего мозга. Хотя, насчет технических деталей совсем не уверен, это так, предположения).
Вы знаете, я даже не представляю себе себестоимость такого устройства, поэтому мне трудно судить, велика ли стоимость).
вот-вот, об этом я и говорю, своего рода камера хранения (например, на кодовом замке с уникальным кодом каждому новому пользователю), с купюроприемником и беспроводной зарядкой внутри
розетки везде? Скорее, правило, нежели исключение — отсутствие розетки у столика.
Да и таскать с собой шнур тоже не есть хорошо. Идея со столиками замечательна. Можно было бы также по городу раскидать автоматы для беспроводной зарядки, даже, пускай, если и за копеечку в них опущенную
) ларчик просто открывался, начал качать SDK — загрузка началась с 89%)
Теперь понял, что имелось в виду под «Если у вас уже есть какая либо игра на движке Source, то SDK не нужен.»
хм, стоит Team Fortress 2 (я как понимаю, который на движке Source — следовательно, необходимости в SDK нет), как дальше прикрутить саму Black Mesa — не совсем понял…
Столкнулся как раз с ситуацией, когда должен был разворачиваться текст на странице, вертикально вниз, распирая страницу по высоте. Хватило просто задать размер по горизонтали
Было очень интересно читать данную статью, написано интересно, и многое «родное и знакомое» Сам всего полгода, как покинул одну из крупнейших сетей комп.техники в Беларуси, которая в т.ч. занималась реализацией продукции через интернет. Там я как раз занимался координацией работы call-центра, вырасшего так же, как и у автора, из 2-3 человек в полноценное подразделение.
Есть несколько иное мнение по поводу «Кто первым берёт трубку — того и тапки». На начальных этапах существования call-центра (да и в период небезызвестного кризиса в Беларуси) можно было наблюдать резкое падение количества звонков в связи со снижением платежеспособности населения. И если (в денежном эквиваленте) мотивация операторов напрямую зависит от общей суммы продаж, как было у нас, то отношения в коллективе становятся напряженными.
Человек сам по себе — существо достаточно жадное. И я был нередко свидетелем того, как 4 менеджера более-менее распределяют между собой звонки, «уступая» товарищу, который давно не поднимал трубку, а 5-ый хватает последнюю без разбора и не снимает руки с телефона. Не трудно догадаться, кто работает в команде, а кто тянет одеяло на себя. Подобное рвение, конечно, похвально, и все же я, замечая подобное, беседовал с каждым менеджером, разъясняя, значимость работы в команде. Простая арифметика — 4 озлобленных оператора с испорченным настроением и 1 хитрец против 5 операторов, работабщих в команде.
Собственно, данная ситуация актуальна только в критических точках спадов продаж, и большинство компаний проходят через это только на начальном этапе.
Суть: в итоге я пришел к выводу о необходимости «рандомного» распределения входящих вызовов.
А по поводу Opera — действительно, 12.02 версия, все печально. Но не велика потеря.
велика ли стоимостьдорого лиВы знаете, я даже не представляю себе себестоимость такого устройства, поэтому мне трудно судить, велика ли стоимость).
Да и таскать с собой шнур тоже не есть хорошо. Идея со столиками замечательна. Можно было бы также по городу раскидать автоматы для беспроводной зарядки, даже, пускай, если и за копеечку в них опущенную
Теперь понял, что имелось в виду под «Если у вас уже есть какая либо игра на движке Source, то SDK не нужен.»
Прямо настроение создало видео.
Здорово у них вышло, особенно концовка.
Есть несколько иное мнение по поводу «Кто первым берёт трубку — того и тапки». На начальных этапах существования call-центра (да и в период небезызвестного кризиса в Беларуси) можно было наблюдать резкое падение количества звонков в связи со снижением платежеспособности населения. И если (в денежном эквиваленте) мотивация операторов напрямую зависит от общей суммы продаж, как было у нас, то отношения в коллективе становятся напряженными.
Человек сам по себе — существо достаточно жадное. И я был нередко свидетелем того, как 4 менеджера более-менее распределяют между собой звонки, «уступая» товарищу, который давно не поднимал трубку, а 5-ый хватает последнюю без разбора и не снимает руки с телефона. Не трудно догадаться, кто работает в команде, а кто тянет одеяло на себя. Подобное рвение, конечно, похвально, и все же я, замечая подобное, беседовал с каждым менеджером, разъясняя, значимость работы в команде. Простая арифметика — 4 озлобленных оператора с испорченным настроением и 1 хитрец против 5 операторов, работабщих в команде.
Собственно, данная ситуация актуальна только в критических точках спадов продаж, и большинство компаний проходят через это только на начальном этапе.
Суть: в итоге я пришел к выводу о необходимости «рандомного» распределения входящих вызовов.