О я тоже был в Квебек сити на матче с чехами, классная игра была. В Квебек сити кстати очень мало людей понимают английский, даже молодежь плохо говорит. Мы ходили там по городу смотрели достопримечательности и к нам подходили люди и спрашивали не хоккеисты ли мы. Так мы сначала отнекивались, а потом надоело. И если кто спрашивал мы отвечали что да хоккеисты, сборная Белоруссии. Мы в клуб опоздали на 2 часа только из за того что раздавали автографы:)))))))))
Для меня рекрутера twitter находка и новый инструмент для поиска кандидатов, за последний месяц мне удалось трудоустроить 3 человека через twitter. Так что как ресурс по подбору персонала это очень перспективный проект… ИМХО
пользуюсь им уже полгода, занял самое вкусное имя «business» Согласен притормаживает иногда, а еще очень неудобно в него заходить с Iphone, подводил несколько раз, только почта загружается сразу выбивает. С Gmail в этом вопросе легче.
или например если у вас более 3000 connections вы можете найти любого человека с помощью "introduction"
Также 3000 контактов можно сделать за один день , например вступить в Linkedin сообщество LION(Linkedin Open Network)
Обязательно ток в отдельном топике, вы думаете почему я здесь просил немного кармы ?, все время руки чешутся открыть хабраобществу информацию в этом направлении. Так что наберитесь терпения , есть очень много интересных проектов которые даже нигде не анонсировались и работают в закрытой бете.
Есть еще один способ поиска кандидатов, по моему самый эффективный, так как есть большая вероятность найти пассивных кандидатов - это "социальные рекомендации за вознаграждение", к сожалению на просторах бывшего союза этот метод не особо популярен, но на западе как я знаю, есть довольно много . Давно уже хотел написать на хабре обзор об этих сервисах но к сожалению пока кармы не хватает:) В России были попытки сделать что то похожее у Job24.ru но что то у Виктора( основателя job24.ru) не получилось. Для Российских реалий могу вам посоветовать молодой startup facecontact.com. очень удобный сервис для отслеживания рекомендаций, например вам нужен человек на конкретную позицию, вы устанавливаете бюджет сколько вы готовы заплатить в случае успешного найма, дальше рассылаете через систему имейлы своим друзьям, знакомым, те в свою очередь своим контактам и так до позитивного конечного результата, все зависит от суммы вознаграждения конечно :) После того как кандидат будет найден система распределяет сумму вознаграждения по той цепочке контактов с помощью которой был найден кандидат. Примечательно что один из основателей facecontact наш с вами соотечественник..
Romashov быстро ты меняешь мнения см. http://talk2.ru/index.php/claim/Habrahabr_krut!/ VC http://talk2.ru/index.php/claim/habrahabr_-_govno/
ты главное не расстраивайся не у всех все сразу и хабрабабр тут ни при чем , благодари что сбили тебя с неправильного пути , отдохни , подумай а дальше за работу... и я уверен все у тебя получиться , критика ведь тоже безценный опыт , надеюсь в будущем лицезреть уникальный web сервис под маркой Romashov :) Удачи !
Спасибо передам :), я неделю назад разговаривал с Девидом (Зубак) он мне предложил сотрудничество по канаде , сейчас думаю над этим предложением. Кстати у них есть внештатный отдел в Киеве который обрабатывает все резюме.
По поводу вашего сервиса , моё мнение он должен быт немного попроще ведь простота притягивает людей и обязательно сменить дизайн также вписывайте конкретную сумму вознаграждения за кандидата, а то людям будет в напряг подсчитывать сколько это будет 20% из общей суммы. Сделайте демо презентацию как именно работает сервис ( на примере зубка), для пользователей из союза в новинку реферрал рекрутинг и более того они не совсем будут понимать все прелести найма по рекомендациям. Пойдите на встречу пользователям , дайте понять им что кандидатов можно искать не только среди друзей или родственников но и через связи в социальных сетях, мойкруг или вконтакте , миртесен.
Да вспомнил ещё 2 сервиса
Первый: bluechipexpert.com могу дать вам инвайт .
Второй: bountyjobs.com там доступ ограниченный для простых пользователей, только для рекрутеров, но у меня есть там екаунт и доступ ко всем сервисам, если хотите могу скинуть скриншоты сервиса или дать доступ к своему екаунту для общего ознакомления.
P.S очень интересный сервис и сумы вознаграждения за кандидатов очень приличные 5.0000$ - 50.000$ за кандидата. Да и работодатели там из числа 500 топ компаний Америки, в том числе все компании из силиконовой долины. Если у вас есть в контактах на Linkedin или Xing хорошие специалисты готов с вами сотрудничать, деньги немалые.
Моё почтение , наконец то в союзе родили Employee Referral сервис. Это направление рекрутинга скорей всего даёт возможность достучатся к пассивным кандидатам что весьма привлекательно для работодателей.
Вот несколько сервисов которые работают в этом направление на западе ( H3.com , Zubka я лично знаком с их владельцами)
USA: Yorz.com, H3.com, Jobthread.com + ещё 2 сервиса названия их уже не помню
UK: Zubka.com,JobTonic.com, Jobneters.com
Garmany: Jobleads.com
China: jobs6d.com
France: jobmeeters.fr, cooptemploi.fr,cooptin.fr.
Netherlands: spotajob.nl,notes.nl
India: ndtv.yellojobs.com
2. prednaznacheno.ru
3. TakBudet.ru
1. Fundable.com
2. Chipin.com
Также 3000 контактов можно сделать за один день , например вступить в Linkedin сообщество LION(Linkedin Open Network)
ты главное не расстраивайся не у всех все сразу и хабрабабр тут ни при чем , благодари что сбили тебя с неправильного пути , отдохни , подумай а дальше за работу... и я уверен все у тебя получиться , критика ведь тоже безценный опыт , надеюсь в будущем лицезреть уникальный web сервис под маркой Romashov :) Удачи !
www.moneytrackin.com
www.wesabe.com
www.buxfer.com
Cashboard.com
www.budgetpulse.com
По поводу вашего сервиса , моё мнение он должен быт немного попроще ведь простота притягивает людей и обязательно сменить дизайн также вписывайте конкретную сумму вознаграждения за кандидата, а то людям будет в напряг подсчитывать сколько это будет 20% из общей суммы. Сделайте демо презентацию как именно работает сервис ( на примере зубка), для пользователей из союза в новинку реферрал рекрутинг и более того они не совсем будут понимать все прелести найма по рекомендациям. Пойдите на встречу пользователям , дайте понять им что кандидатов можно искать не только среди друзей или родственников но и через связи в социальных сетях, мойкруг или вконтакте , миртесен.
Первый: bluechipexpert.com могу дать вам инвайт .
Второй: bountyjobs.com там доступ ограниченный для простых пользователей, только для рекрутеров, но у меня есть там екаунт и доступ ко всем сервисам, если хотите могу скинуть скриншоты сервиса или дать доступ к своему екаунту для общего ознакомления.
P.S очень интересный сервис и сумы вознаграждения за кандидатов очень приличные 5.0000$ - 50.000$ за кандидата. Да и работодатели там из числа 500 топ компаний Америки, в том числе все компании из силиконовой долины. Если у вас есть в контактах на Linkedin или Xing хорошие специалисты готов с вами сотрудничать, деньги немалые.
Вот несколько сервисов которые работают в этом направление на западе ( H3.com , Zubka я лично знаком с их владельцами)
USA: Yorz.com, H3.com, Jobthread.com + ещё 2 сервиса названия их уже не помню
UK: Zubka.com,JobTonic.com, Jobneters.com
Garmany: Jobleads.com
China: jobs6d.com
France: jobmeeters.fr, cooptemploi.fr,cooptin.fr.
Netherlands: spotajob.nl,notes.nl
India: ndtv.yellojobs.com