Как минимум понимание, зачем нужна отмена запроса к беку - это следствие осознания, что на фронте все не заканчивается, а только начинается. Отмена ненужных запросов очень критична для бекенда. Бек не знает, нужен результат метода или уже нет. Его попросили - он сделал. Но запросы бывают тяжёлыми. Остаётся только полагаться на фронт: чтоб сказал явно, если уже что-то не нужно. Условному соискателю-фронту потом с банком работать. А если он потом будет выдавать "я сделал у себя, как надо, это всё бек", то возникнут вопросы к лиду.
Одно последствие ясно: если задалбливать вопросами полезными и для своего роста (а не только для конторы), то если и уйдешь, то в плюсе. Если лид считает, что незнающий и молчаливый, который списывает x2, лучше интересующегося и развивающегося, то к лиду вопросы. И по качеству оценки, и по тому, чего он делал во время найма.
Джун джуну - рознь. Если их искать "на помойке" (см. статью), то надо отдавать себе отчёт о качестве. Но утверждать, что если джун, то сразу убытки - смешно. Если на протяжении 1-2 лет сотрудник не выдал выхлопа, то дело не в грейде, а в качестве найма.
А нанятый работник за эти 2-3 года не вкладывался в проект? Не приносил прибыль компании? У всех сторон свои интересы. Контора заинтересована в хороших специалистах за меньший прайс и чтоб сидел на месте подольше. Работник заинтересован в деньгах и росте. IT - Ураборос: ты либо развиваешься, либо тебя пожирают, и ты никому не нужен. Если работник достиг своего потолка на своем рабочем месте, то он заинтересован его сменить и получить новое окружение, новых специалистов-камрадов и новые знания от них и от решаемых задач. Поэтому периодически происходит ракировочка: засидевшиеся уходят, приходят новые со своим опытом и знаниями, привносят новое в проект.
Не согласен. Кривые аналогии. Скорее уж жрать дорогие стейки в ресторане и заливать про то, что производство мраморной говядины - зло, потому что большая часть туши оказывается не нужна, а столько мяса не реализовать (а если таки попытаться, то можно уронить ценник, а для капиталиста это смерть), поэтому оно очень часто утилизируется, гниёт и портит экологию. Поэтому, не ешьте мраморную говядину.
Как минимум понимание, зачем нужна отмена запроса к беку - это следствие осознания, что на фронте все не заканчивается, а только начинается.
Отмена ненужных запросов очень критична для бекенда. Бек не знает, нужен результат метода или уже нет. Его попросили - он сделал. Но запросы бывают тяжёлыми. Остаётся только полагаться на фронт: чтоб сказал явно, если уже что-то не нужно.
Условному соискателю-фронту потом с банком работать. А если он потом будет выдавать "я сделал у себя, как надо, это всё бек", то возникнут вопросы к лиду.
Так DDD или чистой архитектуры?
Почему? Если устраивать shared-хранилише дома для локального кластера, то вполне
Одно последствие ясно: если задалбливать вопросами полезными и для своего роста (а не только для конторы), то если и уйдешь, то в плюсе.
Если лид считает, что незнающий и молчаливый, который списывает x2, лучше интересующегося и развивающегося, то к лиду вопросы. И по качеству оценки, и по тому, чего он делал во время найма.
Джун джуну - рознь. Если их искать "на помойке" (см. статью), то надо отдавать себе отчёт о качестве.
Но утверждать, что если джун, то сразу убытки - смешно. Если на протяжении 1-2 лет сотрудник не выдал выхлопа, то дело не в грейде, а в качестве найма.
А нанятый работник за эти 2-3 года не вкладывался в проект? Не приносил прибыль компании? У всех сторон свои интересы. Контора заинтересована в хороших специалистах за меньший прайс и чтоб сидел на месте подольше. Работник заинтересован в деньгах и росте.
IT - Ураборос: ты либо развиваешься, либо тебя пожирают, и ты никому не нужен. Если работник достиг своего потолка на своем рабочем месте, то он заинтересован его сменить и получить новое окружение, новых специалистов-камрадов и новые знания от них и от решаемых задач. Поэтому периодически происходит ракировочка: засидевшиеся уходят, приходят новые со своим опытом и знаниями, привносят новое в проект.
То есть если раньше рекламу пихали в качественные статьи, то теперь можно пихнуть просто рекламу?
Перевожу с языка автора: "Кто-то сказал. Я ничего не чекал. Вот вам пост. Закидывайте."
https://github.com/asyncapi/spec/blob/v2.6.0/spec/asyncapi.md
А как же AsyncApi?
Это называется примитивный эгоизм
При чем тут "логично"? Я бы понял, если бы речь шла про "вероятный исход", но "логичный"? Туфта какая-то.
Нет людей - нет денег
Не согласен. Кривые аналогии.
Скорее уж жрать дорогие стейки в ресторане и заливать про то, что производство мраморной говядины - зло, потому что большая часть туши оказывается не нужна, а столько мяса не реализовать (а если таки попытаться, то можно уронить ценник, а для капиталиста это смерть), поэтому оно очень часто утилизируется, гниёт и портит экологию. Поэтому, не ешьте мраморную говядину.
Инстинкт самосохранения это не антропоморфизм, а как раз наоборот. Он присущ не только людям.
Больше похоже на проф. деформацию
Ростелеком выдает свои роутеры и имеет к ним удаленный доступ для, в том числе, смены прошивки, конфигов.
Вывод с темой не вяжется.
Потому что я уже в нем варюсь?
А что мешает сделать енумерацию в обратном порядке и привести к массиву? Или речь про "не выделять память на новый массив"?