Ну, тут всё зависит, где и кем вы работаете. Лично ваши личные данные и ваше к ним отношение могут быть никому не интересны, но вы там в базе не один, не так ли? В личных данных не только ФИО/адрес. Там может быть ещё и ваше приблизительное местонахождение, полученное по анализу сети, с историей сеансов, а также номер телефона, полностью паспортные данные, данные военного билета, военная специальность, звание, состав семьи и пр. (если речь о сотрудниках, а не о клиентах). Часть этих данных может относиться к людям, которые ушли на СВО, или выполняют гражданские задачи в зоне СВО от имени этого бизнеса. И, да, это не очень хорошо. Почему? Подумайте. Деформация в виде "они хотят нас всех контролировать" просто потому, что они "хотят нас всех контролировать", ну.. это аргументация на уровне существования Саурона и Кощея Бессмертного.
Крупный бизнес, висящий в западных облаках в текущих условиях - ну, такое себе. Прямо с самого начала, и независимо от удобства/неудобства. Завтра этому бизнесу "тяпнут" эти облака свободолюбивые хозяева облаков, и.... что дальше? К кому он побежит плакать в жилетку со словами "помогите нам не обанкротиться, компенсируйте убытки, дайте кредиты, и лучше - бесплатные"? Теперь про "затраты на интеграцию и обучение". По моему 20-летнему опыту системного интегратора: это стоит большому бизнесу 0 руб. 00 копеек. Мелкому и среднему - да, обходится в копеечку. А у действительно крупного бизнеса все нужные персоналии находятся на ежемесячном окладе в штате, он ко мне не ходит, он просто щёлкает кнутом и внутренние службы бегут разрабатывать/переобучаться/переобучать. Ну или на выход, если ты не способен.
Ну, тут всё зависит, где и кем вы работаете. Лично ваши личные данные и ваше к ним отношение могут быть никому не интересны, но вы там в базе не один, не так ли? В личных данных не только ФИО/адрес. Там может быть ещё и ваше приблизительное местонахождение, полученное по анализу сети, с историей сеансов, а также номер телефона, полностью паспортные данные, данные военного билета, военная специальность, звание, состав семьи и пр. (если речь о сотрудниках, а не о клиентах). Часть этих данных может относиться к людям, которые ушли на СВО, или выполняют гражданские задачи в зоне СВО от имени этого бизнеса. И, да, это не очень хорошо. Почему? Подумайте.
Деформация в виде "они хотят нас всех контролировать" просто потому, что они "хотят нас всех контролировать", ну.. это аргументация на уровне существования Саурона и Кощея Бессмертного.
Крупный бизнес, висящий в западных облаках в текущих условиях - ну, такое себе. Прямо с самого начала, и независимо от удобства/неудобства. Завтра этому бизнесу "тяпнут" эти облака свободолюбивые хозяева облаков, и.... что дальше? К кому он побежит плакать в жилетку со словами "помогите нам не обанкротиться, компенсируйте убытки, дайте кредиты, и лучше - бесплатные"?
Теперь про "затраты на интеграцию и обучение". По моему 20-летнему опыту системного интегратора: это стоит большому бизнесу 0 руб. 00 копеек. Мелкому и среднему - да, обходится в копеечку. А у действительно крупного бизнеса все нужные персоналии находятся на ежемесячном окладе в штате, он ко мне не ходит, он просто щёлкает кнутом и внутренние службы бегут разрабатывать/переобучаться/переобучать. Ну или на выход, если ты не способен.