Pavel Astapov @MrStep2
Frontend developer
Информация
- В рейтинге
- 1 208-й
- Откуда
- Toronto, Ontario, Канада
- Дата рождения
- Зарегистрирован
- Активность
Специализация
Frontend Developer
Git
JavaScript
React
TypeScript
CSS
HTML
GraphQL
NextJS
Frontend developer
Я с Вами полностью согласен, все это очевидно и понятно, но только тому, кто разбирается. Но только такие люди резюме если и посмотрят, то в самую последнюю очередь. Весь этот мусор чтобы соотвествовать ключевым словам в вакансиях. Все это попадается очень часто. И чтобы просто каждый раз не менять HTML5 на HTML и обратно, я сделал это пояснение. Ведь прежде всего это будет сканировать ATS, а не внимательно вчитаться тех лид, кто нанимает работника.
Из всех источников, что я успел прочитать, то если даже повезет, и резюме попадет на стол к рекрутеру, то он потратит на него пару секунд, чтоб вычленить необходимое. Ниже просто первый пример, где всякие UX/UI указаны в необходимых навыках
В целом да, отправлял одно и то же резюме, так как в подавляющем большинстве вакансий технологии указаны одни и теже. React + основные библиотеки и фреймворки для него. Реже встречаются DevOps и Backend хотелки, что в целом странно на позицию фронта.
Как-то, пару дней подряд, на каждую более менее подходящую для себя вакансию, я просил ChatGPT генерировать буллет поинты описания предыдущего опыта, чтоб они походили на описание вакансии. Своих плодов это не принесло, а времени занимало очень много. Возможно стоит возобновить.
Помогает вот это расширение Jobalytics. Оно показывает насколько твое резюме соотвествует описанию вакансии. Сразу понятно, стоит ли откликаться или нет.
Добрый день. Про cover letter не упомянул
Там, где он необходим, обычно использую ChatGPT для его составления на основе описания вакансии. Что с ним, что без него, разницы особо не заметил.