Лично у меня только один критерий - платите деньги за работу согласно рынку. За эти деньги я сам себе без вашего участия всё организую. И ДМС, и психолога, и блэк-джек с... эээ... женщинами пониженной социальной ответственности. Я-то в любом случае лучше вас знаю что мне нужно и что мне не нужно. Так что проявляйте свою заботу о сотруднике исключительно в количестве ежемесячно выдаваемых денежных знаков.
P.S. Да, ну и конечно - никакой офисной работы без крайней на то необходимости. Но это вроде и так очевидно. Всё-таки XXI век на дворе
Может конечно я отстал от жизни и чего-то не понимаю. Но в те времена укромные, теперь почти былинные, когда я был студентом (а было это ещё во времена господства 286-х процессоров) в том ВУЗе, где я грыз азы программистской науки, на всех экзаменах по программированию на первой парте лежали учебники, по которым читался курс. И любой экзаменующийся мог в любое время присесть за первую парту, полистать эти учебники и сделать из них выписки. И наши преподы нам так говорили: "Невозможно всё знать, невозможно всё помнить. Каждый инженер - в том числе инженер-программист - должен владеть тремя навыками:
Знать и понимать базовые принципы того чем он занимается
Уметь быстро находить информацию необходимую для решения актуальной задачи.
Уметь анализировать найденную информацию и понимать как эту информацию использовать для решения актуальной задачи."
Давайте будем смотреть правде в глаза: 90%, если не 99% рабочего времени среднестатистического кодера что тогда, что сейчас - приходится на решение задач, которые кто-то когда-то уже до него решал и решил. Так кто ценнее для команды разработки, пилящей очередной шедевр из серии "данные из постгреса достать, в джейсон завернуть, фронту отдать" - тот кто умеет быстро находить готовое решение в Гугле и засунуть это решение в код? Или доморощенный красноглазый гений, способный заучить наизусть стопиццот алгоритмов сортировки бубликом и продемонстрировать эти знания на очередном собесе? По моим наблюдениям - бизнесу (то бишь заказчику) нужен результат. Здесь, сейчас и за приемлемые деньги. Нагуглили вы этот результат или сами придумали - бизнесу без разницы.
Лично у меня только один критерий - платите деньги за работу согласно рынку. За эти деньги я сам себе без вашего участия всё организую. И ДМС, и психолога, и блэк-джек с... эээ... женщинами пониженной социальной ответственности. Я-то в любом случае лучше вас знаю что мне нужно и что мне не нужно. Так что проявляйте свою заботу о сотруднике исключительно в количестве ежемесячно выдаваемых денежных знаков.
P.S. Да, ну и конечно - никакой офисной работы без крайней на то необходимости. Но это вроде и так очевидно. Всё-таки XXI век на дворе
Может конечно я отстал от жизни и чего-то не понимаю. Но в те времена укромные, теперь почти былинные, когда я был студентом (а было это ещё во времена господства 286-х процессоров) в том ВУЗе, где я грыз азы программистской науки, на всех экзаменах по программированию на первой парте лежали учебники, по которым читался курс. И любой экзаменующийся мог в любое время присесть за первую парту, полистать эти учебники и сделать из них выписки. И наши преподы нам так говорили: "Невозможно всё знать, невозможно всё помнить. Каждый инженер - в том числе инженер-программист - должен владеть тремя навыками:
Знать и понимать базовые принципы того чем он занимается
Уметь быстро находить информацию необходимую для решения актуальной задачи.
Уметь анализировать найденную информацию и понимать как эту информацию использовать для решения актуальной задачи."
Давайте будем смотреть правде в глаза: 90%, если не 99% рабочего времени среднестатистического кодера что тогда, что сейчас - приходится на решение задач, которые кто-то когда-то уже до него решал и решил. Так кто ценнее для команды разработки, пилящей очередной шедевр из серии "данные из постгреса достать, в джейсон завернуть, фронту отдать" - тот кто умеет быстро находить готовое решение в Гугле и засунуть это решение в код? Или доморощенный красноглазый гений, способный заучить наизусть стопиццот алгоритмов сортировки бубликом и продемонстрировать эти знания на очередном собесе? По моим наблюдениям - бизнесу (то бишь заказчику) нужен результат. Здесь, сейчас и за приемлемые деньги. Нагуглили вы этот результат или сами придумали - бизнесу без разницы.
"Я так думаю" (с)