Почему компания меня потеряла

Ну, я тут не столько о пользе для людей в целом, сколько о пользе для компании (или работодателя) таким образом, чтобы это ещё приносило доход. То есть, пример должности или объема работ, выполняемых одним человеком и где необходимы действительно широкие познания.

Почему компания меня потеряла

Стоя в начале (как я предполагаю) пути, идентичного авторскому, у меня вопрос: где и в каких условиях получается проявлять «горизонтальную» специализацию? То есть, чтобы это действительно приносило пользу, а не служило средством для повышения самомнения.