Обновить
2
17.9
Юлия Новикова@NovikovaJu

Team Lead

Отправить сообщение

Спасибо большое за комментарий, учту на будущее, для первой статьи показалось, что если расписывать, то получится том войны и мира)

И фокус хотелось оставить на том, что переход возможен, в первую очередь

Привет, нет, мой руководитель - это руководитель нашего отдела, он давал мне обратную связь по результатам оценки 360, точно также как я даю обратную связь своим подчинённым

Привет, спасибо за комментарий)

Пример про 15% багов - это именно пример, что оперируем не собственными "чуйками", а их приземляем на реальность. А способ считать реальность - это метрики, но да, согласна, что цифры в отрыве от понимания, что происходит в команде - это просто цифры. Это как просто лечить температуру, а не заболевание в целом, поэтому важно анализировать всю ситуацию в команде в целом, просто метрики - это один из инструментов "проверить температуру" команды.

А чем плоха поддержка коллег, я про нее и в статье писала)

Если уж они меня поддержали в смене профессии, то логично, что и на статье в Хабре поддержат)

Как говорится, этого мы уже никогда не узнаем)

Но вариантов возможно много - и продолжить развиваться как QA Lead/пробовать в своей команде все же перейти/рассматривать варианты ротации внутри компании

Привет, спасибо за комментарий, да, у нас и автотесты были на JS и разработка

Но до этого в рамках карьеры QA я переходила со стека Python на JS

Информация

В рейтинге
434-я
Работает в
Дата рождения
Зарегистрирована
Активность