Когда оплата идёт сдельная то все понятно - оплата за результат, есть польза - есть деньги, нет пользы - нет денег.
Но когда оплата за время : оплата по месяцам, то тут не понятно почему Вася может опаздывать и работать меньше, смотреть видосики, а Петя должен работать 8 часов. Если ответ в том, что Вася быстро делает свою работу то тогда странная форма оплаты - фиксированная за месяц. На сколько я себе это понимаю, в трудовом договоре прописано сколько часов человек должен работать и ожидается, что человек добросовестно работает свои часы, даже если результат не получился, компания все равно платит зп и почему-то никто не говорит "ой что-то на это неделе я долго делал ненужную фигню поэтому можете заплатить мне меньше*, но очень воюют за то, что" раз я сделал свои задачи раньше могу полдня смотреть видосики".
Когда оплата идёт сдельная то все понятно - оплата за результат, есть польза - есть деньги, нет пользы - нет денег.
Но когда оплата за время : оплата по месяцам, то тут не понятно почему Вася может опаздывать и работать меньше, смотреть видосики, а Петя должен работать 8 часов. Если ответ в том, что Вася быстро делает свою работу то тогда странная форма оплаты - фиксированная за месяц. На сколько я себе это понимаю, в трудовом договоре прописано сколько часов человек должен работать и ожидается, что человек добросовестно работает свои часы, даже если результат не получился, компания все равно платит зп и почему-то никто не говорит "ой что-то на это неделе я долго делал ненужную фигню поэтому можете заплатить мне меньше*, но очень воюют за то, что" раз я сделал свои задачи раньше могу полдня смотреть видосики".