Статистика положительного результата от таких действий крайне низка. Я сам лично «ногами ходил» в гос. структуры при составлении ТЗ (правда по теме слаботочных систем). Из 6 похождений выгорела одна победа исключительно за счет того, что в ТЗ фигурировали задачи более сложные, чем необходимы были (и оговорены) по факту. Во всех остальных случаях от первоначальной цены люди падали на 50-70% и мы при анализе ситуации в принципе не понимали как они будут реализовывать заказ.
Ход событий примерно такой:
1) Я трачу уйму времени и интеллектального труда, чтобы придумать структуру системы и составляю перечень необходимого оборудования и мероприятий;
2) Итогом нашей бурной деятельности становится ТЗ и максимальная цена аукциона (с которой начинаются торги на понижение);
3.0) В любом аукционе найдется организация, которая совсем не организация, а один человек (программист, например, у которого есть хороший знакомый дизайнер и бухгалтер на аутсорсе), который несомненно может дать гораздо более низкую цену, чем полноценная организация с директором, гл. бухгалтером, секретарем, менеджером проектов (который собственно и обивал пороги гос. учреждения, чтобы составить ТЗ), программист и дизайнер;
3.1) Кстати, такой парень вряд ли будет тратить свое время на помощь гос. служащему в создании ТЗ.
4) Мы остаемся ни с чем и идем дальше искать клиентов;
5) Парню-программисту все надоело через год и он идет работать в крупную контору;
6) Подрастает новый такой парень…
7) Переходим к п.1
Понимаю проблему (ы) автора, но, мне кажется, дело не в том, что специалисты не лезут в гос. заказ.
1) Необходимо осуществлять конкурс не только по ценовому критерию (в частности, можно учитывать срок существования организации на рынке);
2) Внутри гос. структур должны быть специалисты, способные составить полноценное нормальное ТЗ и ответить на вопросы потенциальных исполнителей.
Т. е. опять таки проблема не в людях (исполнителях), а в гос. аппарате (чиновниках).
ИМХО
Хочу отметить, что все подобные вопросы я сначала обсуждаю с теми же сотрудниками, которым предстоит по этим правилам работать. К сожалению, от факта необходимости работы в выходные (в целом организации) никуда не деться.
«соблюдение ТК» в качестве бонуса, я бы сказал, к сожалению…
В смысле, к сожалению соблюдение ТК — это бонус, а не само собой разумеющееся правило.
Однако, тем не менее, я считаю, что не соблюдать ТК, как впрочем и другие правила можно по-разному.
Это интересная мысль, однако у нас структура немного сложнее.
Изначально на объект выезжает менеджер, так как не каждый выезд заканчивается монтажными работами.
И только потом, когда все обо всем договорились, объект переводится в работу.
С моей точки зрения, если не нарушаются разумные человеческие пределы и люди не бегут с работы через три дня (месяца) работы, то работа построена справедливо, по общечеловеческим соображениям. Про трудовой кодекс в нашей стране, по-моему актуально говорить, если речь идет про какой-нибудь ГазСберПромБанк или ПромЛукНефть.
Те, кто хочет работать больше, могут высказать это желание; работа всегда найдется.
Те, кто хочет работать меньше, всё равно должны отработать по графику.
В целом да, однако согласитесь, что иметь при себе одну карту удобнее, чем две или несколько. Полагаю, что тогда она оправдывала бы слово «универсальная» в своем наименовании.
УЭК поддерживает только формат оплаты ПРО-100, который практически нигде не используется. Считаю это серъезным минусом. Интереснее были бы Visa или MasterCard.
Я подал заявление на УЭК в начале февраля, но неделю назад сказали, что «карта есть, но пока не выдаем». Возможно мне скоро позвонят, как и автору. (я из СПб).
Спасибо, здорово. Есть ли у Вас возможность дать ссылку на более подробное описание этой теории мотивации? Или на ее название. Кажется, это очень разумно.
Это Вы исходя из каких моих слов решили, что я так считаю?
Всё, что я считаю, я написал в посте и комментариях.
Не знаю как Вы читаете, но у меня нигде не написано про то что я считаю человека рабом.
На подобный комментарий я уже отвечал (про «быдло»).
В большинстве случаев, как мне кажется, вот такие вышеописанные люди много говорят о том, что «всё везде плохо, начальник — козел и страна дебилов». Хотя по факту каждый должен начать с себя и тогда, возможно, что-то изменится к лучшему.
Как говорится, не за себя — за Родину обидно.
Спасибо. Вы мне дали много почвы для размышлений.
Просто иногда мне кажется, что в наше непростое время сложно мотивировать людей как либо еще, кроме связки количества/качества проделанной работы и оплаты.
Перепроверил данные… Прошу прощения за некорректную информацию. Действительно, за такие деньги можно купить только комнату.
Однако, еще раз повторюсь, что дело не в том сколько стоит квартира, а в том, что люди об этом не думают.
Один из моих инженеров планирует покупать комнату в коммуналке за 900 тыс. рублей. Это как пример.
Если сейчас открыть доски объявлений, то, конечно, Вы сходу не найдете такой вариант. Однако, если этим вопросом заниматься, работать с риэлторами и самому заниматься поиском через знакомых и специализированные сайты, то это — реально.
И вообще, я говорю о том, что об этом следует задуматься, а многие люди об этом и не думают.
Ход событий примерно такой:
1) Я трачу уйму времени и интеллектального труда, чтобы придумать структуру системы и составляю перечень необходимого оборудования и мероприятий;
2) Итогом нашей бурной деятельности становится ТЗ и максимальная цена аукциона (с которой начинаются торги на понижение);
3.0) В любом аукционе найдется организация, которая совсем не организация, а один человек (программист, например, у которого есть хороший знакомый дизайнер и бухгалтер на аутсорсе), который несомненно может дать гораздо более низкую цену, чем полноценная организация с директором, гл. бухгалтером, секретарем, менеджером проектов (который собственно и обивал пороги гос. учреждения, чтобы составить ТЗ), программист и дизайнер;
3.1) Кстати, такой парень вряд ли будет тратить свое время на помощь гос. служащему в создании ТЗ.
4) Мы остаемся ни с чем и идем дальше искать клиентов;
5) Парню-программисту все надоело через год и он идет работать в крупную контору;
6) Подрастает новый такой парень…
7) Переходим к п.1
Понимаю проблему (ы) автора, но, мне кажется, дело не в том, что специалисты не лезут в гос. заказ.
1) Необходимо осуществлять конкурс не только по ценовому критерию (в частности, можно учитывать срок существования организации на рынке);
2) Внутри гос. структур должны быть специалисты, способные составить полноценное нормальное ТЗ и ответить на вопросы потенциальных исполнителей.
Т. е. опять таки проблема не в людях (исполнителях), а в гос. аппарате (чиновниках).
ИМХО
«соблюдение ТК» в качестве бонуса, я бы сказал, к сожалению…
В смысле, к сожалению соблюдение ТК — это бонус, а не само собой разумеющееся правило.
Однако, тем не менее, я считаю, что не соблюдать ТК, как впрочем и другие правила можно по-разному.
Изначально на объект выезжает менеджер, так как не каждый выезд заканчивается монтажными работами.
И только потом, когда все обо всем договорились, объект переводится в работу.
Эти пожелания\необходимость учитываются при распределнии объектов. К сожалению, «автоматизировать» этот процесс пока не представляю как…
Те, кто хочет работать меньше, всё равно должны отработать по графику.
Полагаю, это справедливо.
Я подал заявление на УЭК в начале февраля, но неделю назад сказали, что «карта есть, но пока не выдаем». Возможно мне скоро позвонят, как и автору. (я из СПб).
Заграничного можно много положительного опыта привести в пример.
Однако, речь в статье идет про наши «отечественные» реалии.
Всё, что я считаю, я написал в посте и комментариях.
Не знаю как Вы читаете, но у меня нигде не написано про то что я считаю человека рабом.
На подобный комментарий я уже отвечал (про «быдло»).
Как говорится, не за себя — за Родину обидно.
Просто иногда мне кажется, что в наше непростое время сложно мотивировать людей как либо еще, кроме связки количества/качества проделанной работы и оплаты.
Однако, еще раз повторюсь, что дело не в том сколько стоит квартира, а в том, что люди об этом не думают.
Если сейчас открыть доски объявлений, то, конечно, Вы сходу не найдете такой вариант. Однако, если этим вопросом заниматься, работать с риэлторами и самому заниматься поиском через знакомых и специализированные сайты, то это — реально.
И вообще, я говорю о том, что об этом следует задуматься, а многие люди об этом и не думают.