Тут, правда, стоит сразу заметить, что ощутимая часть "IT специалистов из России" (тм) абсолютно нафиг никому не нужна за пределами России, что прекрасно подтвердилось всеми этими многочисленными случаями про "я променял бизнес-центр класса А на работу бариста в Тбилиси, но ни о чем не жалею".
Понимают, никаких последствий не будет. Вообще. Совсем. В России не существует института репутации.
МТС сливает смски каких-то неправильных политиканов? Ор несколько дней, демонстративное разрезание симок, все уйдем в билайн. Это как-то отразилось на МТС? Нет. Кто-то вообще помнит этот эпизод? Нет. Тиньков говорит что-то там про кого-то там? Ор несколько дней, демонстративное разрезание карт, все уйдем в Сбер. Это как-то отразилось на банке? Нет. Кто-то вообще помнит этот эпизод? Нет. Греф быканул на таксистов в аэропорту? Ор несколько дней, демонстративное разрезание карт, все уйдем в ВТБ. Это как-то отразилось на банке? Нет. Кто-то вообще помнит этот эпизод? Нет.
Если в статье приводятся безоценочные факты, достоверность которых можно провалидировать, не имеет совершенно никакой разницы, где именно опубликованы эти факты. Хоть в Вестнике Кремля, хоть на телеканале Дождь, хоть на RT.
То, что вы продвигаете, называется "прямые бездоказательные утверждения" и это самый простейший тип демагогии. Вы прям буквально, как по учебнику, используете неявные умолчания (чинуши как всегда все украли и будут отрицать), ссылки на недостоверные источники (в виде замыленного скриншота какого-то жсона) и эмоционально окрашенные термины (зачем-то ни к селу, ни к городу упоминая страшный и ужасный RT)
Обычные такие подробности - как нашли, как эксплуатировали, какие данные получили. Таймлайны, скрины, пруфы и так далее. Сейчас это статья не для Хабра, а для журнала "Сельская жизнь". Вот есть прям соседняя статья https://habr.com/ru/articles/844224/ , сравните ее и вот текущий желтушный опус.
Я спросил у знакомого из MS, он 68, не уверен, но кажется, что это достаточно жирно. Если кратко сформулировать его ответ, то от сводится к тому, что есть отдельные направления, где вышка это мастхев (но скорее даже не вышка, а академические заслуги, которых по определению не может быть без вышки), но в подавляющем числе случаев это скорее плюс, но не железное требование.
Примерно все оупенсорсные решения, которые вы, я, и все остальные используем, написаны людьми, с которыми вы, я и все остальные никак не разговариваем.
Ну окей, то есть вот вы дошли до номинации на VP в майкрософте и тут эйчар такой хоба, да у него же высшего образования нет. Вот был бы диплом Рязанского заборостроительного - другое дело, а так - увы.
Нет, это не так работает. Это широкие рамки, чтобы и чтец и жнец и на дуде игрец. Если вы попадаете по все, кроме ВО, вы будете (за некоторым академическим исключением) наняты прям со свистом.
Это примерно аналогично классическому российскому "права всех категорий, включая космические корабли".
Эйчары не фильтруют по наличию ВО. Эйчары фильтруют по примерному попаданию в хотелки нанимающего менеджера. Мне крайне сложно представить себе коммерческую негосударственную айтишную компанию, где бы среди хотелок нанимающего менеджера было ВО. Ему нужно найти человека, который будет работать работу.
Простите, но автор оригинального тезиса буквально говорит, что "университеты не должны обучать навыкам применения инструментов". Это буквально означает, что по мнению автора, университеты не должны давать никакие знания, кроме чего-то загадочного под названием "учить учиться".
Однако Ваш ответ просто шикарен))) Из серии «тушите свет!».
Это очередная клишированная фраза, не несущая в себе вообще никакого смысла.
Я бы предпочел, чтобы вы ответили содержательно, а не эмоционально и со скобочками. Сначала вы задвинули спорный тезиc про то, что университеты не должны обучать навыкам применения инструментов и вообще они учат учиться. Потом оказалось, ровно наоборот. Это как-то непоследовательно.
Вылеты идут на первых курсах во-первых, потому что вчерашние дети просто не осознали, что наступила почти взрослая жизнь и тут за ними не будут ходить и упрашивать, как в школе. А во-вторых, потому что вчерашние дети поступили не потому что хотели, а потому что так положено, и у них нет ни малейшего стремления или повода учиться.
Для того, чтобы закрыть на трояки сессию примерно любого вуза, нужно иметь минимальное желание.
Я не принимаю на работу программистов без высшего образования.
Вот горе-то. Яндекс, Мейл, Авито, Касперский, Тинькофф и остальные ребятки из списка "где хотят работать айтишники" принимают, а Вы - нет. Придется всем, с трудом сдерживая слезы, идти работать на Яндейс, Мейл, Авито, Касперского, Тинькофф.
Тут, правда, стоит сразу заметить, что ощутимая часть "IT специалистов из России" (тм) абсолютно нафиг никому не нужна за пределами России, что прекрасно подтвердилось всеми этими многочисленными случаями про "я променял бизнес-центр класса А на работу бариста в Тбилиси, но ни о чем не жалею".
Понимают, никаких последствий не будет. Вообще. Совсем. В России не существует института репутации.
МТС сливает смски каких-то неправильных политиканов? Ор несколько дней, демонстративное разрезание симок, все уйдем в билайн. Это как-то отразилось на МТС? Нет. Кто-то вообще помнит этот эпизод? Нет.
Тиньков говорит что-то там про кого-то там? Ор несколько дней, демонстративное разрезание карт, все уйдем в Сбер. Это как-то отразилось на банке? Нет. Кто-то вообще помнит этот эпизод? Нет.
Греф быканул на таксистов в аэропорту? Ор несколько дней, демонстративное разрезание карт, все уйдем в ВТБ. Это как-то отразилось на банке? Нет. Кто-то вообще помнит этот эпизод? Нет.
Если в статье приводятся безоценочные факты, достоверность которых можно провалидировать, не имеет совершенно никакой разницы, где именно опубликованы эти факты. Хоть в Вестнике Кремля, хоть на телеканале Дождь, хоть на RT.
То, что вы продвигаете, называется "прямые бездоказательные утверждения" и это самый простейший тип демагогии. Вы прям буквально, как по учебнику, используете неявные умолчания (чинуши как всегда все украли и будут отрицать), ссылки на недостоверные источники (в виде замыленного скриншота какого-то жсона) и эмоционально окрашенные термины (зачем-то ни к селу, ни к городу упоминая страшный и ужасный RT)
Обычные такие подробности - как нашли, как эксплуатировали, какие данные получили. Таймлайны, скрины, пруфы и так далее. Сейчас это статья не для Хабра, а для журнала "Сельская жизнь". Вот есть прям соседняя статья https://habr.com/ru/articles/844224/ , сравните ее и вот текущий желтушный опус.
Но из пруфов у нас один замыленный жсон?
Извиняться за проблему, которая никем не подтверждена, а из пруфов только один замыленный жсон?
Я спросил у знакомого из MS, он 68, не уверен, но кажется, что это достаточно жирно. Если кратко сформулировать его ответ, то от сводится к тому, что есть отдельные направления, где вышка это мастхев (но скорее даже не вышка, а академические заслуги, которых по определению не может быть без вышки), но в подавляющем числе случаев это скорее плюс, но не железное требование.
Пруфануть ничем, увы не могу, поэтому as is =(
Примерно все оупенсорсные решения, которые вы, я, и все остальные используем, написаны людьми, с которыми вы, я и все остальные никак не разговариваем.
Ой, давайте я тоже поиграю в игру "навешивание ярлыков"? Судя по пафосу и апломбу - либо ВШЭ, либо МГИМО? =)
Ну окей, то есть вот вы дошли до номинации на VP в майкрософте и тут эйчар такой хоба, да у него же высшего образования нет. Вот был бы диплом Рязанского заборостроительного - другое дело, а так - увы.
Разумеется, относится.
Да, но желающих быть капитаном резиновой лодки по очевидным причинам на порядки меньше, чем желающих быть капитаном эсминца.
Ну да, что буквально является подтверждением моего тезиса, что все вышеперечисленные ребятки и есть российское айти в количественном смысле.
Нет, это не так работает. Это широкие рамки, чтобы и чтец и жнец и на дуде игрец. Если вы попадаете по все, кроме ВО, вы будете (за некоторым академическим исключением) наняты прям со свистом.
Это примерно аналогично классическому российскому "права всех категорий, включая космические корабли".
Да, конечно, по запросу [рейтинг лучших работодателей] можно найти достаточное количество рейтингов и опросов, в которых в целом все те же на манеже.
Так все вышеперечисленные это практически олицетворение всех айтишников, как в количественном, так и в качественном смысле, сорян, чисто статистика.
Эйчары не фильтруют по наличию ВО. Эйчары фильтруют по примерному попаданию в хотелки нанимающего менеджера. Мне крайне сложно представить себе коммерческую негосударственную айтишную компанию, где бы среди хотелок нанимающего менеджера было ВО. Ему нужно найти человека, который будет работать работу.
В подавляющем числе случаев это примерно как в классическом меме
https://img2.joyreactor.cc/pics/post/it-собеседование-7444043.jpeg
Простите, но автор оригинального тезиса буквально говорит, что "университеты не должны обучать навыкам применения инструментов". Это буквально означает, что по мнению автора, университеты не должны давать никакие знания, кроме чего-то загадочного под названием "учить учиться".
Это очередная клишированная фраза, не несущая в себе вообще никакого смысла.
Я бы предпочел, чтобы вы ответили содержательно, а не эмоционально и со скобочками. Сначала вы задвинули спорный тезиc про то, что университеты не должны обучать навыкам применения инструментов и вообще они учат учиться. Потом оказалось, ровно наоборот. Это как-то непоследовательно.
И библиотекари тоже =)
Вылеты идут на первых курсах во-первых, потому что вчерашние дети просто не осознали, что наступила почти взрослая жизнь и тут за ними не будут ходить и упрашивать, как в школе. А во-вторых, потому что вчерашние дети поступили не потому что хотели, а потому что так положено, и у них нет ни малейшего стремления или повода учиться.
Для того, чтобы закрыть на трояки сессию примерно любого вуза, нужно иметь минимальное желание.
Вот горе-то. Яндекс, Мейл, Авито, Касперский, Тинькофф и остальные ребятки из списка "где хотят работать айтишники" принимают, а Вы - нет. Придется всем, с трудом сдерживая слезы, идти работать на Яндейс, Мейл, Авито, Касперского, Тинькофф.