среди опрошенных мной ребят были кейсы, когда тест занимал 15-20 минут, а вопросы задавались по ходу и даже подразумевали развернутые ответы
Получается, по-хорошему нужно было возмутиться, что тест не по правилам проходит. Там явно и проводил человек без соответствующей подготовки.
Видимо, люди не проходили полиграф раньше, и не знали хотя бы базовую базу, чего им ждать. Я вот до сей статьи тоже думал, что на полиграфе с порога задают провокационные вопросы, а ты отвечай как знаешь – без смол толков и прочей мишуры.
А мне кажется, или была фреска родом из Древнего Египта, на которой кошка роняет предмет со стола? Или делает что-то такое кошачье. Погуглил, но среди ai картинок уже непонятно, где правда
Компании сами не знают, кто им "нужон". Накопировали друг у друга требований, чат гпт накидал текст вакансии, и эта ориентировка отправилась рекрутеру. Тот в свою очередь вооружается ботом и ищет волшебного специалиста, который как можно больше ключевых слов запихнул в резюме.
Если человечество захочет воскресить забытые транспортные средства – пусть строят деревянные корабли с мачтами, огромными белыми парусами и гальюнными русалками на носу! Вот это я понимаю)
Есть ощущение, что сейчас ничей рынок. Кандидату не найти работу, потому что 100+ человек на 1 вакансию. Нанимающему не найти нормального кандидата, потому что невозможно адекватно оценить 100+ человек, а среди них 50% тех, кто накрутил себе несколько лет опыта и т.д.
Получается, по-хорошему нужно было возмутиться, что тест не по правилам проходит. Там явно и проводил человек без соответствующей подготовки.
Видимо, люди не проходили полиграф раньше, и не знали хотя бы базовую базу, чего им ждать. Я вот до сей статьи тоже думал, что на полиграфе с порога задают провокационные вопросы, а ты отвечай как знаешь – без смол толков и прочей мишуры.
А есть данные по норме лексического разнообразия в речи у современного русскоговорящего человека? Или это некорректно считать?
Согласен.
А мне кажется, или была фреска родом из Древнего Египта, на которой кошка роняет предмет со стола? Или делает что-то такое кошачье. Погуглил, но среди ai картинок уже непонятно, где правда
Компании сами не знают, кто им "нужон". Накопировали друг у друга требований, чат гпт накидал текст вакансии, и эта ориентировка отправилась рекрутеру. Тот в свою очередь вооружается ботом и ищет волшебного специалиста, который как можно больше ключевых слов запихнул в резюме.
Если человечество захочет воскресить забытые транспортные средства – пусть строят деревянные корабли с мачтами, огромными белыми парусами и гальюнными русалками на носу! Вот это я понимаю)
Бог отвел от компании, где ожидание высокой ставки - это редфлаг
Есть ощущение, что сейчас ничей рынок. Кандидату не найти работу, потому что 100+ человек на 1 вакансию. Нанимающему не найти нормального кандидата, потому что невозможно адекватно оценить 100+ человек, а среди них 50% тех, кто накрутил себе несколько лет опыта и т.д.
Я тестовые не делаю принципиально, но может кому-то будут полезны. Спасиб
Спасибо за статью! Как раз недавно друг попал под сокращения