Не всегда даже известно кто будет собеседовать.
Я лично сам пару раз собеседовал, а пару раз мне говорили,
>> там это XX пришёл, если у тебя нет горячих тасков поговори с ним,
Я — Пилю такую фичу, сдавать уже в концу дня
>> Ок.
И идут к следующему столу :D С тем же предложением :D
Хм, я в 9 то же примерно такое делал на бейсике :D (шарпа тогда еще не было 99-2000е все же были, C слишком сложно для такого возраста)
Так что мне посоветовали ВБ. да и книг по нему тогда много было.
Кстати вы не рассматривали вариант, что компаниям стало легче нанять вчерашнего студента, платить ему 30% от нормальной ЗП, при этом качество ПО для конечного пользователя в некоторых отрослях просядет не сильно (оно там и так было ужасное). Что собственно и делают. Последнее время я стал замечать что много компаний стали ходить по Вузам/Университетам и семинарам напрямую, при этом не открывая вакансий на сайтах, а нанимая так. Сам вот недавно ходил, нанимал стажёров 4-5х курсов (для бакалавров 4е), в итоге больше половины осталось работать в компании.
+ Молодого легче обучать новому, разным процессам и тонкостям работы. Чем сотрудника с опытом, который может иметь точку зрения идущую в разрез с идеологией внутри компании. (А почему вы сделали так а не используете ХХХ, ведь ХХХ круче, мы там и там использовали XXX, а бывший студент таких вопросов не задаёт)
Абсолютно верное замечание. Сам работаю в одной компании, где достаточно жёсткие политики (конечно воткнуть флешку итд можно, но смысла нет, скопированный код просто не заведётся не где).
Так вот, обновление по там жёсткая штука, для того что бы например обновить падающий NUGET менеджер надо написать сотню писем, аргументируя что вот они исправили баг под # таким, в результате чего им наконец можно пользоваться.
Как итог, в компании со временем создалась иллюзия безопасности, так как все работники it'шники, каждый сделал себе тот или иной бекдор :)
Я такую операцию делаю со всеми устройствами. Купил роутер — разобрал налипил радиаторы. (так как летом он тормозил, а стоил 12к, но без радиаторов и летом адски грелся)
Купил TV-приставку, аналогично :)
Даже в ноуте на чипсет наклеил.
А всё почему? Да потому что производители экономят в конец. Наклеить кусок алюминия за 15руб это непозволительно дорого :)
Рядом с плюсом для создания новой вкладки есть область (верхний правый угол) при нажатии на которую есть анимация (продавливание и размытие) но вот само открытие вкладки не срабатывает.
Я лично сам пару раз собеседовал, а пару раз мне говорили,
>> там это XX пришёл, если у тебя нет горячих тасков поговори с ним,
Я — Пилю такую фичу, сдавать уже в концу дня
>> Ок.
И идут к следующему столу :D С тем же предложением :D
Так что мне посоветовали ВБ. да и книг по нему тогда много было.
+ Молодого легче обучать новому, разным процессам и тонкостям работы. Чем сотрудника с опытом, который может иметь точку зрения идущую в разрез с идеологией внутри компании. (А почему вы сделали так а не используете ХХХ, ведь ХХХ круче, мы там и там использовали XXX, а бывший студент таких вопросов не задаёт)
Так вот, обновление по там жёсткая штука, для того что бы например обновить падающий NUGET менеджер надо написать сотню писем, аргументируя что вот они исправили баг под # таким, в результате чего им наконец можно пользоваться.
Как итог, в компании со временем создалась иллюзия безопасности, так как все работники it'шники, каждый сделал себе тот или иной бекдор :)
Купил TV-приставку, аналогично :)
Даже в ноуте на чипсет наклеил.
А всё почему? Да потому что производители экономят в конец. Наклеить кусок алюминия за 15руб это непозволительно дорого :)