По мне БЭМ хорош именно в верстке. Я конечно не использую такой механизм при создании сайтов. Но все чаще и чаще обращаюсь к методологии написания классов. Сразу снимается ряд проблем, особенно при наследовании. Порою даже код CSS короче.
По личному опыту Joomla идеальная система, фреймворк для разработки. Конечно есть нюансы. Но все зависит от разработками. Я все свои и сайты заказчиков делаю исключительно на Joomla. Изредка отклонения на специфичные вещи.
Проблема не в самой Joomla, а в разработчиках сторонних приложений. Такого количества говнокода я ни когда не видел. Нормальных расширений с использованием API самой джумлы единицы. Когда смотришь на все остальное, хочется плакать. И задать один вопрос разработчиками — вы документацию пробовали читать? Она есть доступная.
И правильно что Joomla не пиариться. На фига тратить время на рекламу, выступления и прочее. Joomla это хобби. Всякие убунты, оперы являются источниками дохода. А тут сидит группа ребят, хороших разработчиков и потихоньку в свободное время пилят. Им не нужна слава, она уже у них есть.
Жаль не могу поднять карму, но это факт. Есть лентяи, которые жжут, что у них нет будующего. И они никогда ничего не сделают в своей жизни. А есть те, кому все интересно попробовать. И вот тут они получают БОЛЬШИЕ деньги, при этом испытываю творческий оргазм.
Все верно. У нас есть проблемы с менеджментом. Я по молодости, будучи верстальщиком, поработал в 3 разных стратапах.
В первом проекте руководитель имел кучу кредитов, взятых на авто и жилье, так что просто держался за кресло и хорошую зп.
Во втором стартапе, ценность руководителя была в успешном продаже проекта Группону. Качество продукта оставляло желать лучшего. В офисе постоянно напряжение.
В третьем проекте R&D, руководитель летал где-то в небе. Его вообще не волновала реализация. При первой попытке всю вину сваливал на команду. Обсуждение занимало большую часть времени. В итоге за 4 месяца, написали кривое подобие LiveStreet.
В итоге для себя перенял много чего, а именно нематериальная мотивация сотрудников, умение ставить задачи и прочие радости.
В догонку могу точно сказать — мендежр должен знать тот предмет, которым он руководит. Точка!
Любые изменения в продукте/программе/сайте должны иметь KPI действия. Например, по моему опыту, перестановка одной кнопки в коммерческом продукте дало дополнительную прибыль в размере $200 в день, итого 6 000$ в месяц. Разве это не KPI? Эффективность то возросла.
Понимание уровня своей работы поднимает уровень менеджмента такого сотрудника на самый высокий уровень.
Сам испытываю проблемы с исполнителями. Это реально просто жуть. Наверно мучительно было выбрать таких исполнителе. Всякие запои и пропадания наверно вообще не редкость. Лично вы нашли весьма хорошую нематериальную мотивацию. Рейтинг.
Сударь, вы не умеете просто готовить котов? Лично я испытываю удовольствие по работе с ISPManager. ОН установлен у меня и на ряде серверов у заказчика.
Шикарная панель, по сравнению с множеством убожества в виде Cplesk и похожих систем
Глянув код становится ясно, что уровень разработчиков весьма низок. Разве сложно нормально верстать. Тем более используя HTML5, почему нельзя использовать html5shim?
Где бы найти такого маркетолога, для него есть много работы
Дизайн я не оцениваю. Железо плюс минус. Вопрос один. Какая версия Андроида на RAZR и Galaxy 2? Если не ошибаюсь 2.3.6 против 4.0.3. Второй вопрос — когда Motorola выпустит обновление?
У меня была Motorola Defy. Трубка хорошая, конечно до заявленных свойст она не дотягивала. Перешел на Galaxy 2. Именно по причине старого софта. 4.0.3 работает гораздо шустрее чем касмотмная 2.3.4. Motorola выкинула кусок железа на рынок, и не удосуживаться обновлением софта.
Самсунг и HTC славятся тем, что выпускает прошивки. Но все равно впереди планеты всей это Apple, имея один флагман, они выпускают прошивку гораздо чаще чем остальные производители.
Не минусуйте, не могу нормально диалог выставить из-за ограничения в 1 час. А то все умные, а я как дурак ответить не могу
Проблема не в самой Joomla, а в разработчиках сторонних приложений. Такого количества говнокода я ни когда не видел. Нормальных расширений с использованием API самой джумлы единицы. Когда смотришь на все остальное, хочется плакать. И задать один вопрос разработчиками — вы документацию пробовали читать? Она есть доступная.
И правильно что Joomla не пиариться. На фига тратить время на рекламу, выступления и прочее. Joomla это хобби. Всякие убунты, оперы являются источниками дохода. А тут сидит группа ребят, хороших разработчиков и потихоньку в свободное время пилят. Им не нужна слава, она уже у них есть.
В первом проекте руководитель имел кучу кредитов, взятых на авто и жилье, так что просто держался за кресло и хорошую зп.
Во втором стартапе, ценность руководителя была в успешном продаже проекта Группону. Качество продукта оставляло желать лучшего. В офисе постоянно напряжение.
В третьем проекте R&D, руководитель летал где-то в небе. Его вообще не волновала реализация. При первой попытке всю вину сваливал на команду. Обсуждение занимало большую часть времени. В итоге за 4 месяца, написали кривое подобие LiveStreet.
В итоге для себя перенял много чего, а именно нематериальная мотивация сотрудников, умение ставить задачи и прочие радости.
В догонку могу точно сказать — мендежр должен знать тот предмет, которым он руководит. Точка!
Любые изменения в продукте/программе/сайте должны иметь KPI действия. Например, по моему опыту, перестановка одной кнопки в коммерческом продукте дало дополнительную прибыль в размере $200 в день, итого 6 000$ в месяц. Разве это не KPI? Эффективность то возросла.
Вам бы разработчиков сменить, особенно дизайнера/ов
Как добиться успеха?
Как начать жить в америке? Почему нет статьи — как правильно верстать, программировать или дизайнить?
Умников много, амбиции через край, а код выглядит как был го@вно так и остался. Лаги, ошибки. Не о том статья.
Сам испытываю проблемы с исполнителями. Это реально просто жуть. Наверно мучительно было выбрать таких исполнителе. Всякие запои и пропадания наверно вообще не редкость. Лично вы нашли весьма хорошую нематериальную мотивацию. Рейтинг.
Уважаю
Шикарная панель, по сравнению с множеством убожества в виде Cplesk и похожих систем
Где бы найти такого маркетолога, для него есть много работы
У меня была Motorola Defy. Трубка хорошая, конечно до заявленных свойст она не дотягивала. Перешел на Galaxy 2. Именно по причине старого софта. 4.0.3 работает гораздо шустрее чем касмотмная 2.3.4. Motorola выкинула кусок железа на рынок, и не удосуживаться обновлением софта.
Самсунг и HTC славятся тем, что выпускает прошивки. Но все равно впереди планеты всей это Apple, имея один флагман, они выпускают прошивку гораздо чаще чем остальные производители.
Не минусуйте, не могу нормально диалог выставить из-за ограничения в 1 час. А то все умные, а я как дурак ответить не могу