Традиционными методами: хвалила, поощряла, ругала, орала, подсказывала, объясняла, помогала, исправляла чужие косяки и прикрывала чужие задницы… Руководитель из меня как выяснилось не очень — в итоге, чтобы отдел не развалился, пришлось тащить его на себе.
Работала за двоих, за троих, за четверых, работала с 8 утра до 10 вечера без перерывов, без обедов и без выходных, иногда по 6 дней подряд, иногда по 7.
Главную миссию я выполнила — в отсутствие начальства отдел функционировал прекрасно, а вот мотивировать на это всех сотрудников не удалось :(
Меня музыка из Morrowind в свое время просто завораживала.
И в GTA3 я всегда играла с включенным радио, оно мне очень нравилось.
Не говоря уже о вышеперечисленных саундтреках из Diablo, HOMM и тд.
Я думаю, что в этих играх людям полюбились не столько сами саундтреки, сколько ассоциации и воспоминания, связанные с этими играми. Ностальгия, именно.
Идея неплохая! Условие обязательного аргументирования изменений кармы — очень грамотное.
Мне вот интересно, как ваши сотрудники отнеслись к данному эксперименту? :)
Дело в том, что у меня была аналогичная задумка, когда я, заменяя начальника, временно руководила отделом (7-8 сотрудников), и передо мной встала проблема повышения мотивации. Но у меня на тот момент недоставало авторитета:))), и я не рискнула вводить какие-либо сомнительные «игры» в устоявшийся коллектив.
Согласна с вами по поводу «небольших дружных коллективов». Мне кажется, это немаловажно. Т. е, эффективность данной системы зависит от качеств коллектива, к которому она применяется.
1. У меня нет своего бизнеса (студии вебдизайна, рекламного агентства, и тд.), так что этот пункт пропускаю.
2. Будучи сотрудником банка, причем не самого крупного… я бы беспокоилась за свою з/п да и вообще за свою работу :(
3. Цены на продукты в магазинах УЖЕ повысились, блин. Причем, мне кажется, больше из за паники и «лихорадки», чем по реальным экономическим причинам. А вот что будет дальше — я пока даже предположить не могу.
Выглядит как то чересчур громоздко. Боюсь представить, скока такая мышка весит. И я однозначно принадлежу к числу любителей маленьких и легких «ноутбучных» мышей.
А вот моя мышка. Она беспроводная, а заряжается по тому же принципу как и у Stepanow. Года два назад у меня была беспроводная на батарейках… я все время забывала ее выключать и замучалась менять батарейки)
Работала за двоих, за троих, за четверых, работала с 8 утра до 10 вечера без перерывов, без обедов и без выходных, иногда по 6 дней подряд, иногда по 7.
Главную миссию я выполнила — в отсутствие начальства отдел функционировал прекрасно, а вот мотивировать на это всех сотрудников не удалось :(
И в GTA3 я всегда играла с включенным радио, оно мне очень нравилось.
Не говоря уже о вышеперечисленных саундтреках из Diablo, HOMM и тд.
Я думаю, что в этих играх людям полюбились не столько сами саундтреки, сколько ассоциации и воспоминания, связанные с этими играми. Ностальгия, именно.
Мне вот интересно, как ваши сотрудники отнеслись к данному эксперименту? :)
Дело в том, что у меня была аналогичная задумка, когда я, заменяя начальника, временно руководила отделом (7-8 сотрудников), и передо мной встала проблема повышения мотивации. Но у меня на тот момент недоставало авторитета:))), и я не рискнула вводить какие-либо сомнительные «игры» в устоявшийся коллектив.
2. Будучи сотрудником банка, причем не самого крупного… я бы беспокоилась за свою з/п да и вообще за свою работу :(
3. Цены на продукты в магазинах УЖЕ повысились, блин. Причем, мне кажется, больше из за паники и «лихорадки», чем по реальным экономическим причинам. А вот что будет дальше — я пока даже предположить не могу.
Старая статья в тему, может кому то будет интересно:
Asus Eee PC с сенсорным дисплеем (фото+видео)
К тому же в посте и не говорится о «замене» одного другим.
А вот моя мышка. Она беспроводная, а заряжается по тому же принципу как и у Stepanow. Года два назад у меня была беспроводная на батарейках… я все время забывала ее выключать и замучалась менять батарейки)