Упомянул выше.
Мультиварки и смартфоны — массовый рынок. Там поток клиентов больше.
Тут поток меньше, цена ошибки — выше. И мотивация гадить конкурентам — тоже выше (во многих компаниях же есть у кадровиков свои KPI, основанные на количестве привлеченных специалистов).
Ну мы-то не про товары говорим.
Мне кажется, работодатель — штука более субъективная, чем смартфон, ресторан или отель.
Поток контактов — меньше.
Длительность взаимодействия — дольше.
Вероятность личных обид — много больше.
Рынок — не прозрачнее. И есть мотивация массово поливать грязью конкурентов.
Отзывы нужны. Но анонимки в описанных выше условиях — не то, что дает объективность.
Вот, кстати, позиция Моего круга мне кажется более чем логичной. И не надо никаких паспортных данных, о которых я писал. Есть некая «третья сторона», которая и обеспечивает верификацию какими-то своими средствами (не хотел упоминать в тексте, дабы не сочли рекламой сервиса).
Любопытно, что у компании, которую я не называл, на Моем круге-то как раз все нормально с оценкой. Не нормально — в одной из анонимных «помоек».
Кстати, опросы внизу текста я как раз и разместил, интересуясь, какой же процент людей верит негативным отзывам.
Понимаю, что статистика не очень показательна… Но какая есть…
Ага, а жертвы изнасилования тоже видимо виноваты — не надо было ходить вечером по безлюдным местам.
Не надо утрировать.
Я просто призвал снять «розовые очки». Соглашаясь на серую зарплату, надо понимать бонусы и риски. Риск — недосчитаться того, что работодатель обязан по ТК.
Миленько. Орать на коллег по работе. Это то место, которое однозначно нужно рекомендовать. Где еще в IT на тебя поорут.
А у вас на работе все разговоры можно было бы транслировать детям и слабонервным?:))
Взаимное уважение — очень важно. Но в реальном мире косяки случаются у всех.
Так автор кадровик или спец по тестированию, непонятно. Откуда такие факты про компанию?
Если компания 30 — 40 человек, не вижу в этом ничего странного. А вы не интересуетесь тем, что творится вокруг?
… надо молча это жрать, по мнению автора, конечно.
Хм… а где я об этом сказал?
Но стоило мне попасть в компанию, которая у вас «вызывает сомнения», потому что на всех сайтах про нее были хорошие отзывы (с переходом на личности, кстати, тоже), как я понял в каком дерьме я барахтался раньше.
Если вам повезло с работодателем, искренне за вас рад.
Но когда о неком ломбарде под ИП отзывов много и они как под копирку — это вызывает вопросы.
Где-то тут уже пролегает граница философии — «что есть адекватность и с чем ее едят». Я-то имел в виду следующее: мне и коллегам до сих пор не приходилось спешно рассылать резюме с мыслями «нафиг отсюда». Все в рамках.
Хм… а мотивация у меня, по вашему, какая? (я понимаю, если б компания была упомянута… а так-то что?)
Мультиварки и смартфоны — массовый рынок. Там поток клиентов больше.
Тут поток меньше, цена ошибки — выше. И мотивация гадить конкурентам — тоже выше (во многих компаниях же есть у кадровиков свои KPI, основанные на количестве привлеченных специалистов).
Мне кажется, работодатель — штука более субъективная, чем смартфон, ресторан или отель.
Поток контактов — меньше.
Длительность взаимодействия — дольше.
Вероятность личных обид — много больше.
Рынок — не прозрачнее. И есть мотивация массово поливать грязью конкурентов.
Отзывы нужны. Но анонимки в описанных выше условиях — не то, что дает объективность.
Любопытно, что у компании, которую я не называл, на Моем круге-то как раз все нормально с оценкой. Не нормально — в одной из анонимных «помоек».
Понимаю, что статистика не очень показательна… Но какая есть…
Не надо утрировать.
Я просто призвал снять «розовые очки». Соглашаясь на серую зарплату, надо понимать бонусы и риски. Риск — недосчитаться того, что работодатель обязан по ТК.
А у вас на работе все разговоры можно было бы транслировать детям и слабонервным?:))
Взаимное уважение — очень важно. Но в реальном мире косяки случаются у всех.
Если компания 30 — 40 человек, не вижу в этом ничего странного. А вы не интересуетесь тем, что творится вокруг?
Хм… а где я об этом сказал?
Если вам повезло с работодателем, искренне за вас рад.
Но когда о неком ломбарде под ИП отзывов много и они как под копирку — это вызывает вопросы.