IT - идеальное место для того, чтобы обманом устроиться на работу, особенно в те места, где отсутсвуют задачи, решения которых требуют не только знания ЯП, фреймворка и других технологий, но и предметной области, математики и других смежных дисциплин.
Отсутствие обязательной сертификации, наличия высшего образования и очень специфичный вид работы, который может оценить только квалифицированный специалист. Все вышеперечисленное создало идеальное условие для обмана компаний. Причем за такой обман сложно привлечь к ответственности: нет требований - нет обязательств.
Думаю, как только специалисты по прохождению собеседований обретут достаточно большой объём и начнут серьезно косячить, от чего компании начнут терять деньги, то кто-то задумается о вышесказанных мерах.
IT - идеальное место для того, чтобы обманом устроиться на работу, особенно в те места, где отсутсвуют задачи, решения которых требуют не только знания ЯП, фреймворка и других технологий, но и предметной области, математики и других смежных дисциплин.
Отсутствие обязательной сертификации, наличия высшего образования и очень специфичный вид работы, который может оценить только квалифицированный специалист. Все вышеперечисленное создало идеальное условие для обмана компаний. Причем за такой обман сложно привлечь к ответственности: нет требований - нет обязательств.
Думаю, как только специалисты по прохождению собеседований обретут достаточно большой объём и начнут серьезно косячить, от чего компании начнут терять деньги, то кто-то задумается о вышесказанных мерах.
Чем больше людей - тем больше контроля
Сейчас проще устроиться тимлиду, чем джуну? Вроде первому нужен опыт, второму нет, а в статье все наоборот. Что-то с рынком труда не так...