Обновить
-12

Пользователь

Отправить сообщение

Это не тимлид, а R&D manager получился. У тимлида скоуп поменьше и за бюджет с бизнесом он не отвечает как правило.

Вынужден Вас разочаровать. 400 в час у кодера это миф. Даже до налогов. Даже в США. Даже с акциями. Нет таких тарифов в 2026 году.

Ааа, так речь о СЕО, а не о кодерках... ну там да, и 400 может быть.

Только их не 20%, а 0.1-0.2 от силы. А отрыв у них всегда был не зависимо от их ценности (даже скорее наоборот, часто обратно пропорционально).

Ну за 400 в час это не будет работа даже близкая к айти :)

За говнокодец максимум там 120-150 если повезет, а сейчас кризис, все демпингуют. 40-50 реальная цена в час на западах для наемного работника. И около 100 для фирм.

Что то вспоминается один бывший художник родом из Австрии, который тоже хотел в единую команду с общими ритуалами и общей целью...

А на самом деле людям не ритуалы нужны, а адекватное salary review.

3d viewer для модели поверхности, получаемой с 3д сканера. Там специфичный формат данных был, но самое плохое, что у клиентов были слабые видеокарты (в основном встроенные, даже на тогда совсем не топ). Поэтому приходилось серьёзно оптимизировать фильтрацию данных и отрисовку, чтобы на слабом железе тянуло. Плюс интерактивность надо было. Проект был классов на 20.

А копилот сделал примерно то же, но в одном классе. И работало (у меня по крайней мере) быстрее за счёт шейдерно буферной магии. Жаль, что на целевой системе того времени запустить уже не получится...

Copilot сегодня примерно за 2 минуты решил задачу, которую я решал несколько лет назад примерно за 3 месяца. Причём выданный им код уже был намного более производительный и минималистичный, чем мой базовый аналог, который я дооолго оптимизировал ручками...

Наверное, все таки верна теория о том, что весь нужный человечеству код уже написан. ИИ это своего рода закрывающая технология, достающая старые решения и обновляющая их...

Для улучшения мотивации команды надо не KPI регулярно пересматривать, а компенсацию.

Есть момент, ради которого я пролистал всю статью до конца (я не буду давать комментарии относительно ИИ - какая разница, главное суть). А момент этот, собственно- реальное сравнение производительности для подкрепления сведений. Увы, это основное, чего в статье нет.

Если теория о том, что 90% населения это идиоты, верна, то компетентен только 1 менеджер из 10, а это катастрофа..

Впрочем что мы и видим в мире. Идиократия это больше не комедия.

Это толком недопереведенная ИИ- статья? Половина слов английским, половина транслитом, смысл уехал...

Мира Мурати - это Денис Попов в мире ИИ, не меньше!

:)

Ну так больше половины вакансий на агрегаторах типа гласдоров и линкединов просто не существует в реальности. Их постят и через пару месяцев убирают, а потом снова и по кругу. Это известная схема в Германии, к сожалению.

Мне одному кажется, что текст писал ИИ?

Я вот в Manhunt в своё время гонял... помню, головы гопникам с помощью мачете резать можно было... эх...

На самом деле, вряд ли человек заранее в состоянии будет ответить на столько вопросов, не пережив проблемы на опыте. Да и должен ли? Проблемы надо решать по мере поступления, а не выдумывать их заранее. Иначе можно застрять на старте, даже не проехав ни метра.

В общем, дьявол в деталях и поэтому не стоит лезть в них раньше времени. Иначе вылезет рогатый...

А у меня другой вопрос - как часто в компании проводили Performance Review и повышали зарплату?

Если на это было забито, то понятное дело, почему ушли два инженера... работать за мидловую зарплату сеньору среди джунов и при этом без какого либо повышения и перспектив - не надо быть буддистом, чтобы свалить из этого болота.

Если кратко, экстраверт может прекрасно продавать то, что накодили интроверты. Но не наоборот.

Хм... жира - жирная и тормозит, а багов сколько...

Конфлюэнса это вообще для пришельцев и тоже тормозит...

Что там нормального?

1
23 ...

Информация

В рейтинге
Не участвует
Зарегистрирован
Активность