Как передавать дела при увольнении

Согласен, именно поэтому и подчернул, что если в момент вашего ухода её еще нет — то нужно обязательно завести. Нередко приходилось приходить в компанию, где список задач приходилось выуживать из кучи excel-вских файликов, потом искать заказчиков, кому же нужна была эта фича и нужна или она еще вообще.

Как передавать дела при увольнении

Старому руководителю этого добиться в любом случае легче, чем новому, как — зависит от компании, везде разные методы. А облегчит, как правильно подметил комментатор выше — снизив вероятность ухода программистов.