А если нужна? Я вот не смог найти хорошую камеру на бюджетных устройствах и даже на середнячках. Камеры на старых флагмана меня тоже не устроили, пришлось взять Galaxy S7 ))
У работника тоже есть куча вариантов насчет «припомнить», это игра не в одни ворота.
А на завтра бывает не всегда. Завтра и послезавтра тоже могут кончиться. А руководитель, который хочет загрузить обязанностями сверх существующих или сократить штат, рискует столкнуться с завалом работы, который работники просто не осилят физически. Естественно, тут уже конкретику смотреть нужно.
Опять же разгрузить мозги и переключить их на что-то другое тоже полезно, чтобы потом нормально соображать в работе.
Нет смысла подсчитывать поминутно рабочее время программиста или сисадмина, а вот время какого-нибудь младшего бухгалтера — вполне может оказаться, что нужно.
Боюсь, с бухгалтером не всё так очевидно, как вам кажется. Иногда, чтобы какую-нибудь копейку найти, часы уходят, а работа не сделана за это время.
А что касается сисадминов и программистов, работодатели все время пытаются, хоть и получается у них плохо. У нас недавно фотографию рабочего дня делали, а что толку, если кроме вполне подсчитываемых стандартных задач, существует огромная куча нестандартных, где и подумать надо.
Не знаю, что им это дало, наверно надо занять чем-то людей в кадрах, смотрящих порнуху на рабочем месте )
Формально свободного времени быть не может, но реально оно есть, что с этим прикажете делать?
Работодатели начинают закручивать гайки, люди начинают уходить. Причем в кризис почему-то у работодателей обостряется эта мания.
Некоторые делают наоборот, увольняют кучу народа, оставляют самых забитых, с ипотеками и прочими кредитами, наваливают на них задач и те сидят не только в рабочее время, но и после него и занимаются исключительно работой, так как на что-то другое просто не остается времени. Ну с лояльностью тут как-то совсем никак, сами понимаете ))
Для работодателя, так озабоченного порнухой на рабочем месте, есть вариант практически 100% использования рабочего времени — аутсорс. Но у аутсорса есть свои минусы.
Платит за время, вот он и получает время, я сижу на работе, читаю гиктаймс, все нормально. Все задачи по договору я выполняю. Про свободное время в договоре ничего не написано, интернет-трафик анлим, всё ок.
Про договор точно также могу ответить, что если работодателю не нравится, что работник плюет в потолок в свободное время, то пусть он предложит работнику перезаключить договор на сделку. Я такого не встречал пока, угадайте почему.
З.Ы. Не стоит приводить нелепые аналогии в пример, у нас тут вполне конкретная ситуация.
А на завтра бывает не всегда. Завтра и послезавтра тоже могут кончиться. А руководитель, который хочет загрузить обязанностями сверх существующих или сократить штат, рискует столкнуться с завалом работы, который работники просто не осилят физически. Естественно, тут уже конкретику смотреть нужно.
Опять же разгрузить мозги и переключить их на что-то другое тоже полезно, чтобы потом нормально соображать в работе.
Боюсь, с бухгалтером не всё так очевидно, как вам кажется. Иногда, чтобы какую-нибудь копейку найти, часы уходят, а работа не сделана за это время.
А что касается сисадминов и программистов, работодатели все время пытаются, хоть и получается у них плохо. У нас недавно фотографию рабочего дня делали, а что толку, если кроме вполне подсчитываемых стандартных задач, существует огромная куча нестандартных, где и подумать надо.
Не знаю, что им это дало, наверно надо занять чем-то людей в кадрах, смотрящих порнуху на рабочем месте )
Работодатели начинают закручивать гайки, люди начинают уходить. Причем в кризис почему-то у работодателей обостряется эта мания.
Про договор точно также могу ответить, что если работодателю не нравится, что работник плюет в потолок в свободное время, то пусть он предложит работнику перезаключить договор на сделку. Я такого не встречал пока, угадайте почему.
З.Ы. Не стоит приводить нелепые аналогии в пример, у нас тут вполне конкретная ситуация.