Обновить
17
Rimsan@Rimsan

Пользователь

11
Подписчики
Отправить сообщение
блин, я подумал о точно таком же варианте)
можно по пункту 26 поподробнее?
а вот у меня есть отмазка! мопед то не мой, я только разместил объяву :)
да мне из Днепропетровска далековато как-то :)
кажому свое :) для жтого и нужен индивидуальный подход
в небольших коллективах зачастую гибкие графики
а вот в большой организации с этим сложнее
значит команда хорошая :)
ну это дело такое, начальству тоже наверное нелегко все эти вещи контролировать
а лучше книжку подарить)
ну менеджеры и начальство - да
8)))
а я как-то работал по ночам. тоже неприятно - ты приходишь, а все уходят )
у меня пока что маловато опыта :)
к тому же об этом в книжках не пишут почему-то...
да в любой системе есть лазейки - доказано хакерами :)
видимо имелось ввиду что сотрудникобязан быть на работе до 17, а приходить может когда угодно с утра
есть такое
войти нельзя, но выйти то можно, верно? :) то-есть главное - прийти на работу до времени закрытия :)
такие вот системы авторизации много где используются
я даже знаю контору, в которой используется такая система одновременно с карточками :)
как вариант - на рабочем месте всегда находится кто-то из администрации либо раздаются ключи наиболее ответственным работникам с таким расчетом, чтобы хоть кто-то из них пристутствовал на работе в течении всего дня
это верно, поэтому зачастую в компаниях совмещают эти 2 варианта: устанавливают максимальное время прихода и минимальное количество часов для отработки
многие так думаю :) я тоже предпочитаю второй, но пока что трудно найти контору где такая система практикуется

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Днепропетровская обл., Украина
Дата рождения
Зарегистрирован
Активность