А потом клиент ноет и в итоге отваливается, потому что стоимость итераций (обновление/расширение функционала и т.д.) будет увеличиваться в геометрической прогрессии)
Почаще переводить между проектами - это почти 100%, что с прошлых проектов будут "дергать" за комментариями. А что там в начале статьи? Ну раз он не вписывается в дедлайны, потому что работает на несколько фронтов, то можно и уволить...
А еще не раскрыта до конца тема оценок проекта и подбор соответствующих исполнителей. Это нормально, что опыт и скорость работы у всех разная. Так может это проблема оценки?
И что значит "медленно работает"? Вася быстро пишет кошмарный код, без комментариев, неструктурированный, непродуманный, с копипастом одних и тех же процедур и функций в разных модулях. А Петя код комментирует, где это нужно, продумывает модульность, работает над оптимизацией. А точно вы хотите уволить или перебросить на другой проек Петю?
Думают, что смена деятельности им поможет. Может кому-то надоела специфика работы именно с 1С и ее пользователями. Наивные, да) На счет франча в целом поддерживаю, сам уже 10 лет так и работаю - ни разу не скучно. Но тут какой еще франч попадется: до этого работал в таком, что выть хотелось xD
Ну тут "разгоняют" стоит рассматривать именно в негативном контексте, так как на волне роста зарплат и импортозамещении "разгоном" занимаются различного рода онлайн-школы, а не сама 1С. У 1С как раз все прекрасно и у нее встала задача повысить средний уровень квалификации. На счет обратной связи тоже не особо согласен. Сообщество разработчиков слышат и слушают, в том числе по развитию самой платформы; активно работает обратная связь и сбор ошибок по EDT. На семинарах постоянно у франчей запрашивают обратную связь. На партнерских форумах тоже активно помогают и регистрируют ошибки. Да, не все решается оперативно, да, что-то добавляют с огромным запозданием (привет, пауза, асинхронность и WebSocket), но вы посмотрите, как сейчас активно стали наращивать функционал, в том числе на основе пожеланий сообщества. 10 лет назад разрыв между доступной версией платформы и совместимостью с ней актуальных версий конфигураций был колоссальный, а о таком количестве нововведений речи и не шло. Я прям с радостью и надеждой слежу за обновлениями)
С переименованием ключевых модулей и документов - было дело. Но сейчас в БСП всë-таки для совместимости какое-то время сохраняют старые модули и процедуры. Принципиально в бух.учете особо ничего не поменялось. Без интеграций с ГосИС же сейчас работать сложно, поэтому все-таки упор делают именно на них + на интерфейс и различные вспомогательные сервисы. Ну и на минимальную оптимизацию работы в условиях большого объема информации. Опять же, с точки зрения подготовки отчетности не встречал каких-то проблем, максимум некоторые не хотят самостоятельно возиться с подготовкой заявления для подключения/продления 1С:Отчетности. С оформлением документов тоже по большей части все понятно: сейчас переводим клиентов со стороннего ПО на бухгалтерию - в целом отмечают, что все интуитивно понятно, возникают только вопросы в каких-то деталях, в настройке форм и отчетов. Вот, кстати, жирный плюс перехода - управляемые формы и СКД: сколько бы их не ругали, но в итоге пользователям очень нравится гибкость настроек.
Обычно переходят из-за того, что ушли из франча на условный завод, а там банально скучно, однообразные задачи (настроить отчет, добавить колонок куда-нибудь, загрузить что-то из Excel), бюрократия и банальное нежелание трансформаций. В итоге - стагнация, скука и изучение Java, например. А там как повезет: если получится, то и уходят из 1С, и даже может з/п повыше получают. А так вообще частенько параллельно что-то дополнительно изучают, так как в плане написания красиввх, дружелюбных фронтов (например, мобильного приложения или личного кабинета) 1С до сих пор проигрывает в пух и прах.
Коллега, не очень понимаю, в чем выражается презрение 1С к программистам? Или имеете в виду программистов, которые трудоустроены непосредственно в фирме 1С? Да, идет порой не все гладко в плане выпуска обновлений, но я не ощущаю никакого презрения к своей персоне) Тут, наоборот, особо ретивые "школы программистов" разгоняют популярность профессии разработчика 1С, из-за чего после месячных курсов начинается просто поток "программистов 1С", которые научились создавать чистую базу, заходить в конфигуратор и использовать несколько конструкторов. Нужна трансформация подготовки и обучения новых кадров. Тут, кстати, 1С же вводила рейтинг лучших наставников, поощряя сотрудников различных компаний обучать молодых специалистов.
Я так понимаю, вы с 1С плотно и не работаете? Основная проблема перехода к новой версии - это стресс пользователя, когда он просто хочет работать как раньше. По этой причине пользователи "семерки" хотели сделать из нее "шестерку", а пользователи "восьмерки" пытались сделатт из нее "семерку" (тут, кстати, 1С рнализовала даже интерфейс как в "семерке"). Если бы вы банально сравнили функционал нынешннй версии с ее предшественницами, то у вас никогда бы такого комментария не сформировалось. Сейчас просто невероятное количество сервисов и интеграций (ЕГАИС, Честный Знак, обмен в универсальном формате, ЭДО, интеграция с сайтами, широкий набор поддерживаемого оборудования, внешние компоненты), огромное количество рег.отчетов (которые опять-таки вы можете отправить в электронном формате непосредственно в нужное ведомство), возможность работы в веб-клиенте, в мобильном клиенте, не говоря уже в принципе о наборе инструментов оформления хозяйственных операций. Но да, вы можете без проблем плюнуть на все это, скрыть весь интерфейс и "долбить" один единственный документ - ручная операция. Но большой плюс конфигурации, открытый код всей бизнес-логики в типовых конфигурациях, выливается в основной минус: все обязательно лезут дорабатывать, не представляя порой всех возможностей и дублируя функционал "костылями". Есть ли ошибки в типовых решениях? Несомненно! Вы мне покажите ПО такого уровня без наличия ошибок. Зато в сегменте малого бизнеса вы можете за 4000 руб (!) купить полноценное решение для ведения бух.учета, сдачи отчетности, интеграции с Честным Знаком и т.д. Но да, в 7.7, конечно, было все лучше и проще... А еще проще на бумаге было вести карандашиком и считать на счетах: их не надо было включать/выключать, не нужны были батарейки и можно было отбиться ими от бандитов. Жизнь становится сложнее,и тот, кто перестает учиться - неизбежно устаревает.
Прошу прощения, но "статью" писал человек, который не имел реального опыта работы в 1С. Вы забыли упомянуть, что 1С - это система бухгалтерского учёта. В СБИСе есть план счетов? Можно добавлять свои счета? Можно вести бухгалтерию производственного предприятия? Зарплату небольшого предприятия с отчетностью можете вести? Можете вести учёт основных средств с начислением амортизации, с модернизацией? А теперь давайте представим, что у вас маленькая компания с 1 бухгалтером: что вам даст СБИС за 3600? Базовую бухгалтерию вы сможете купить и даже бесплатно самостоятельно обновлять без покупки ИТС. И о каких 20 секундах на запись организации? И не нужно менять вручную статусы счетов на оплату - сами поменяются при вводе документов оплаты. Про отличие кнопок "Записать" и "Провести" не знает только очень далёкий от 1С человек. Сравниваете вообще разные системы с разными целевыми категориями компаний.
ЧСС и давление уж лучше тогда)))
А потом клиент ноет и в итоге отваливается, потому что стоимость итераций (обновление/расширение функционала и т.д.) будет увеличиваться в геометрической прогрессии)
Почаще переводить между проектами - это почти 100%, что с прошлых проектов будут "дергать" за комментариями. А что там в начале статьи? Ну раз он не вписывается в дедлайны, потому что работает на несколько фронтов, то можно и уволить...
А еще не раскрыта до конца тема оценок проекта и подбор соответствующих исполнителей. Это нормально, что опыт и скорость работы у всех разная. Так может это проблема оценки?
И что значит "медленно работает"? Вася быстро пишет кошмарный код, без комментариев, неструктурированный, непродуманный, с копипастом одних и тех же процедур и функций в разных модулях. А Петя код комментирует, где это нужно, продумывает модульность, работает над оптимизацией. А точно вы хотите уволить или перебросить на другой проек Петю?
Спешу вас обрадовать: регулярки в платформу-таки завезли😁
Думают, что смена деятельности им поможет. Может кому-то надоела специфика работы именно с 1С и ее пользователями. Наивные, да) На счет франча в целом поддерживаю, сам уже 10 лет так и работаю - ни разу не скучно. Но тут какой еще франч попадется: до этого работал в таком, что выть хотелось xD
Ну тут "разгоняют" стоит рассматривать именно в негативном контексте, так как на волне роста зарплат и импортозамещении "разгоном" занимаются различного рода онлайн-школы, а не сама 1С. У 1С как раз все прекрасно и у нее встала задача повысить средний уровень квалификации. На счет обратной связи тоже не особо согласен. Сообщество разработчиков слышат и слушают, в том числе по развитию самой платформы; активно работает обратная связь и сбор ошибок по EDT. На семинарах постоянно у франчей запрашивают обратную связь. На партнерских форумах тоже активно помогают и регистрируют ошибки. Да, не все решается оперативно, да, что-то добавляют с огромным запозданием (привет, пауза, асинхронность и WebSocket), но вы посмотрите, как сейчас активно стали наращивать функционал, в том числе на основе пожеланий сообщества. 10 лет назад разрыв между доступной версией платформы и совместимостью с ней актуальных версий конфигураций был колоссальный, а о таком количестве нововведений речи и не шло. Я прям с радостью и надеждой слежу за обновлениями)
С переименованием ключевых модулей и документов - было дело. Но сейчас в БСП всë-таки для совместимости какое-то время сохраняют старые модули и процедуры. Принципиально в бух.учете особо ничего не поменялось. Без интеграций с ГосИС же сейчас работать сложно, поэтому все-таки упор делают именно на них + на интерфейс и различные вспомогательные сервисы. Ну и на минимальную оптимизацию работы в условиях большого объема информации. Опять же, с точки зрения подготовки отчетности не встречал каких-то проблем, максимум некоторые не хотят самостоятельно возиться с подготовкой заявления для подключения/продления 1С:Отчетности. С оформлением документов тоже по большей части все понятно: сейчас переводим клиентов со стороннего ПО на бухгалтерию - в целом отмечают, что все интуитивно понятно, возникают только вопросы в каких-то деталях, в настройке форм и отчетов. Вот, кстати, жирный плюс перехода - управляемые формы и СКД: сколько бы их не ругали, но в итоге пользователям очень нравится гибкость настроек.
Обычно переходят из-за того, что ушли из франча на условный завод, а там банально скучно, однообразные задачи (настроить отчет, добавить колонок куда-нибудь, загрузить что-то из Excel), бюрократия и банальное нежелание трансформаций. В итоге - стагнация, скука и изучение Java, например. А там как повезет: если получится, то и уходят из 1С, и даже может з/п повыше получают. А так вообще частенько параллельно что-то дополнительно изучают, так как в плане написания красиввх, дружелюбных фронтов (например, мобильного приложения или личного кабинета) 1С до сих пор проигрывает в пух и прах.
Коллега, не очень понимаю, в чем выражается презрение 1С к программистам? Или имеете в виду программистов, которые трудоустроены непосредственно в фирме 1С? Да, идет порой не все гладко в плане выпуска обновлений, но я не ощущаю никакого презрения к своей персоне) Тут, наоборот, особо ретивые "школы программистов" разгоняют популярность профессии разработчика 1С, из-за чего после месячных курсов начинается просто поток "программистов 1С", которые научились создавать чистую базу, заходить в конфигуратор и использовать несколько конструкторов. Нужна трансформация подготовки и обучения новых кадров. Тут, кстати, 1С же вводила рейтинг лучших наставников, поощряя сотрудников различных компаний обучать молодых специалистов.
Я так понимаю, вы с 1С плотно и не работаете? Основная проблема перехода к новой версии - это стресс пользователя, когда он просто хочет работать как раньше. По этой причине пользователи "семерки" хотели сделать из нее "шестерку", а пользователи "восьмерки" пытались сделатт из нее "семерку" (тут, кстати, 1С рнализовала даже интерфейс как в "семерке"). Если бы вы банально сравнили функционал нынешннй версии с ее предшественницами, то у вас никогда бы такого комментария не сформировалось. Сейчас просто невероятное количество сервисов и интеграций (ЕГАИС, Честный Знак, обмен в универсальном формате, ЭДО, интеграция с сайтами, широкий набор поддерживаемого оборудования, внешние компоненты), огромное количество рег.отчетов (которые опять-таки вы можете отправить в электронном формате непосредственно в нужное ведомство), возможность работы в веб-клиенте, в мобильном клиенте, не говоря уже в принципе о наборе инструментов оформления хозяйственных операций. Но да, вы можете без проблем плюнуть на все это, скрыть весь интерфейс и "долбить" один единственный документ - ручная операция. Но большой плюс конфигурации, открытый код всей бизнес-логики в типовых конфигурациях, выливается в основной минус: все обязательно лезут дорабатывать, не представляя порой всех возможностей и дублируя функционал "костылями". Есть ли ошибки в типовых решениях? Несомненно! Вы мне покажите ПО такого уровня без наличия ошибок. Зато в сегменте малого бизнеса вы можете за 4000 руб (!) купить полноценное решение для ведения бух.учета, сдачи отчетности, интеграции с Честным Знаком и т.д. Но да, в 7.7, конечно, было все лучше и проще... А еще проще на бумаге было вести карандашиком и считать на счетах: их не надо было включать/выключать, не нужны были батарейки и можно было отбиться ими от бандитов. Жизнь становится сложнее,и тот, кто перестает учиться - неизбежно устаревает.
Пробовал включать - не зашло ни мне, ни пëселю) Трудно назвать песнями эти наборы звуков, на мой субъективный взгляд))
Спасибо за уточнение: действительно, имел в виду в данном контексте конфигурацию "1С:Бухгалтерия предприятия"
Прошу прощения, но "статью" писал человек, который не имел реального опыта работы в 1С. Вы забыли упомянуть, что 1С - это система бухгалтерского учёта. В СБИСе есть план счетов? Можно добавлять свои счета? Можно вести бухгалтерию производственного предприятия? Зарплату небольшого предприятия с отчетностью можете вести? Можете вести учёт основных средств с начислением амортизации, с модернизацией? А теперь давайте представим, что у вас маленькая компания с 1 бухгалтером: что вам даст СБИС за 3600? Базовую бухгалтерию вы сможете купить и даже бесплатно самостоятельно обновлять без покупки ИТС. И о каких 20 секундах на запись организации? И не нужно менять вручную статусы счетов на оплату - сами поменяются при вводе документов оплаты. Про отличие кнопок "Записать" и "Провести" не знает только очень далёкий от 1С человек. Сравниваете вообще разные системы с разными целевыми категориями компаний.