В целом вы правы (у самого на работе так), но когда пишешь предложения в компанию из 2000+ сотрудников предлагаете сразу на генерального писать по каждому случаю? У компании есть множество направлений деятельности, каждое из них курирует отдельное лицо. К тому же как показывает практика работы в компаниях 500+ человек — высшее руководство редко когда бывает вкурсе чем занимаются и какова ситуация «на местах».
Хм… двусмысленная новость.
С одной стороны все супер! Яндекс хочет спонсировать стартапы и это хорошо.
Но с другой стороны читается как «народ, у нас идеи уже кончились, подскажите свои, потом мы вас возможно тоже купим как WebVisor и Loginza».
Мой скепсис вызван опытом общения с менеджерами Яндекса по поводу проработки пользовательского соглашения API Карт в отношении его использования в системах мониторинга транспорта, а также коммерческого использования. Однако несмотря на то, что данный пункт тоже присутствует в «Их разыскивает Яндекс» под №3, однозначного разрешения или запрета так и не получил, так же как и желания разработать методологию взаимодействия между сервисом, Яндексом и геодезическими службами, которым принадлежат права использования карт для проработки как технических так и юридических аспектов взаимодействия. В итоге был вынужден искать пути использования OpenStreetMap. Кому интересны подробности — могут почитать клуб Яндекс.Карт (http://clubs.ya.ru/mapsapi/)
Программисты привыкли??
Во-первых далеко не все привыкли именно к Google, а во-вторых, программист «привыкший» к чему-то одному и отказывающийся воспринимать остальное — уже становится просто продвинутым пользователем.
К тому же уже обсуждалось на хабре, что Google запрещает пользоваться своим API в коммерческих целях без отчислений в его пользу. Т.е. если в своем комм.проекте использовать хоть немного API Google, то придется с ним делиться… а оно надо когда есть OpenLayers?
Тогда уж проще сразу все писать 100% на API Google Maps.
Топик полезен лишь для тех, кто упорно отказывается признать печальную действительность своего положения.
Для тех же кто это и так осознал, но еще не нашел пути выхода из «круга» статья бесполезна, потому что как отрезать все средства к существованию (пусть даже крайне паршивые) и поехать в Африку на охоту мало кто решится. Не стоит также забывать и о своей ответственности перед детьми, близкими, родичами и т.п.
Вот свалите вы в Африку, а о них кто будет заботиться вместо вас?
Не у всех операторов и не во всех регионах работают почтовые шлюзы.
Многие пашут только в Москве/Питере, некоторые операторы данную услугу включают по заявлению, порой даже за $$.
Хм. В качестве слоя карты используется OSM, так? Google тут вроде как непричем ибо слой карты/спутника Google выглядит совершенно иначе.
Если же использовать API Google Maps для геокодирования (номера домов нанести и т.п.) то было бы тоже понятно, только вот нету на сей момент в гугловском геокодере данных по этому городу.
Поясните плиз зачем тогда Google API здесь нужен? Может я что-то упускаю из виду.
А вы почитайте соглашение Народных Яндекс.Карт, которые создавались самими пользователями)
А также где там «управление и диспетчеризация», только вывод инфы и все, и вовсе не реалтайм)
*на крайний случай (опечатка)
… и самое интересное: а где весь транспорт? полгода назад хотя бы только троллейбусы(не автобусы) двигались по карте, а сейчас и их уже нет.
Хм, зашел на bus13.ru первый же вопрос возник: и причем здесь логотип Google и запросы к gstatic.com?
Также интересно почему бы не использовать Яндекс.Карты (проект bus13 вроде как некоммерческий), на крайний случая Народные Яндекс.Карты, прямого конкурента OSM, на нем тоже картинка весьма неплоха и также отрисовывается энтузиастами, но при этом с функционалом API Yandex.Maps.
Увы это не совсем правда. Точнее не вся правда. К примеру я знаю чего хочу и определился в этом еще в классе 5-м где-то, но вот нет в мире совершенства и работу менять приходится каждый раз по разным причинам, но пока что «с шило на мыло», порой вообще за профессию стыдно бывает, хотя люблю ее безмерно.
В таких случаях как раз неопределившимся проще ибо многие из них подобные расхождения с собственными идеалами воспринимают как «значит так и надо» и сидят на месте(куда их как правило посадили родичи ибо если вы сами не определились, значит кто то определит вашу жизнь за вас) начиная с ВУЗа и до пенсии не тратя время и нервы на поиск чего то лучшего.
Хм, «специалист по улучшению мира» так вот как это называется. Респект и + автору.
Только одно упущение в теории, быть может если вы устраиваетесь в малый бизнес, где вклад каждого важен и ценится, то вы 100% правы, однако в реальности «специалисты по улучшению мира» крайне не востребованы особенно в крупных компаниях и особенно в провинции, где большинство до сих пор работает по описанной вами схеме продажи своего личного времени за деньги. Провинциальная (и не только) реальность такова:
1. Собеседования формально проводятся, но как правило с конкурсом 1 из 1 так как за вас поручился ктото из сотрудников. Причем ваш оклад и должность прямо пропорциональна должности поручившегося за вас.
2. Образование, диплом, опыт работы… всего лишь строчки в резюме которое положено быть ну и чтобы было чем заполнить пустые графы кадровикам по вам.
3. Улучшение мира… хм… два пути которые вы можете выбрать в реальности:
3.1 Свободная часть рабочего времени тратится на поиск чего-нибудь эдакого для себя в Инете или на чай/кофе и т.п. При этом вы хороший работник справляющийся с обязанностями. При этом сроки лучше затягивать чтобы рук-во осознало как вы непомерно загружены работой.
3.2 Тратить свободное рабочее время на «улучшение мира». В лучшем случае просто сходу добавляют с десяток непрофильных обязанностей как недогруженному сотруднику. А на словах отговорка проста — фирма работала N лет и без этого — значит и дальше работать будет. К тому же надо учитывать, что автоматизация труда других сотрудников и сведение их ежедневных обязанностей к нажатию 1 кнопки потенциально может сократить их число, а это уже конфликт интересов с теми кто за них поручился при трудоустройстве.
PS Постоянно выбираю для себя путь 3.2, что в больших и звучных фирмах приводит к поискам новой работы, в мелких — наоборот уважают и ценят, приятно, но зато зп меньше…
Чтож выбрать?
Работать в небольшой конторе на грани личной финансовой выживаемости или в большой компании со звучным названием, но заставлять себя затягивать сроки, и никогда не лезть дальше своего рабочего места, но зато при деньгах.
С одной стороны все супер! Яндекс хочет спонсировать стартапы и это хорошо.
Но с другой стороны читается как «народ, у нас идеи уже кончились, подскажите свои, потом мы вас возможно тоже купим как WebVisor и Loginza».
Мой скепсис вызван опытом общения с менеджерами Яндекса по поводу проработки пользовательского соглашения API Карт в отношении его использования в системах мониторинга транспорта, а также коммерческого использования. Однако несмотря на то, что данный пункт тоже присутствует в «Их разыскивает Яндекс» под №3, однозначного разрешения или запрета так и не получил, так же как и желания разработать методологию взаимодействия между сервисом, Яндексом и геодезическими службами, которым принадлежат права использования карт для проработки как технических так и юридических аспектов взаимодействия. В итоге был вынужден искать пути использования OpenStreetMap. Кому интересны подробности — могут почитать клуб Яндекс.Карт (http://clubs.ya.ru/mapsapi/)
Подскажите шлюзы EMAIL->SMS для различных операторов и/или сервисы по отправке SMS для физ.лиц
Во-первых далеко не все привыкли именно к Google, а во-вторых, программист «привыкший» к чему-то одному и отказывающийся воспринимать остальное — уже становится просто продвинутым пользователем.
К тому же уже обсуждалось на хабре, что Google запрещает пользоваться своим API в коммерческих целях без отчислений в его пользу. Т.е. если в своем комм.проекте использовать хоть немного API Google, то придется с ним делиться… а оно надо когда есть OpenLayers?
Тогда уж проще сразу все писать 100% на API Google Maps.
Для тех же кто это и так осознал, но еще не нашел пути выхода из «круга» статья бесполезна, потому что как отрезать все средства к существованию (пусть даже крайне паршивые) и поехать в Африку на охоту мало кто решится. Не стоит также забывать и о своей ответственности перед детьми, близкими, родичами и т.п.
Вот свалите вы в Африку, а о них кто будет заботиться вместо вас?
Многие пашут только в Москве/Питере, некоторые операторы данную услугу включают по заявлению, порой даже за $$.
lenta.ru/news/2011/03/25/ipv4/
Microsoft offers $7.5M for 666,624 IPv4 addresses — Computerworld, 24.03.2011
www.computerworld.com/s/article/9215055/Microsoft_offers_7.5M_for_666_624_IPv4_addresses
Дык можно сначала у самого яндекса спросить, их клуб почитать, мало ли кто уже спрашивал.
Если же использовать API Google Maps для геокодирования (номера домов нанести и т.п.) то было бы тоже понятно, только вот нету на сей момент в гугловском геокодере данных по этому городу.
Поясните плиз зачем тогда Google API здесь нужен? Может я что-то упускаю из виду.
А также где там «управление и диспетчеризация», только вывод инфы и все, и вовсе не реалтайм)
… и самое интересное: а где весь транспорт? полгода назад хотя бы только троллейбусы(не автобусы) двигались по карте, а сейчас и их уже нет.
Также интересно почему бы не использовать Яндекс.Карты (проект bus13 вроде как некоммерческий), на крайний случая Народные Яндекс.Карты, прямого конкурента OSM, на нем тоже картинка весьма неплоха и также отрисовывается энтузиастами, но при этом с функционалом API Yandex.Maps.
В таких случаях как раз неопределившимся проще ибо многие из них подобные расхождения с собственными идеалами воспринимают как «значит так и надо» и сидят на месте(куда их как правило посадили родичи ибо если вы сами не определились, значит кто то определит вашу жизнь за вас) начиная с ВУЗа и до пенсии не тратя время и нервы на поиск чего то лучшего.
Сбербанк ввел премии сотрудникам за рационализаторские предложения
www.hrm.ru/db/hrm/579ACCCC391E80FFC32576F6004E7BB6/category.html
Сбербанк сэкономит 3 миллиарда рублей на уменьшении документооборота
lenta.ru/news/2010/03/30/sber/
Обе статьи как раз про то, что бывает когда сотрудников иногда слушают…
Только одно упущение в теории, быть может если вы устраиваетесь в малый бизнес, где вклад каждого важен и ценится, то вы 100% правы, однако в реальности «специалисты по улучшению мира» крайне не востребованы особенно в крупных компаниях и особенно в провинции, где большинство до сих пор работает по описанной вами схеме продажи своего личного времени за деньги. Провинциальная (и не только) реальность такова:
1. Собеседования формально проводятся, но как правило с конкурсом 1 из 1 так как за вас поручился ктото из сотрудников. Причем ваш оклад и должность прямо пропорциональна должности поручившегося за вас.
2. Образование, диплом, опыт работы… всего лишь строчки в резюме которое положено быть ну и чтобы было чем заполнить пустые графы кадровикам по вам.
3. Улучшение мира… хм… два пути которые вы можете выбрать в реальности:
3.1 Свободная часть рабочего времени тратится на поиск чего-нибудь эдакого для себя в Инете или на чай/кофе и т.п. При этом вы хороший работник справляющийся с обязанностями. При этом сроки лучше затягивать чтобы рук-во осознало как вы непомерно загружены работой.
3.2 Тратить свободное рабочее время на «улучшение мира». В лучшем случае просто сходу добавляют с десяток непрофильных обязанностей как недогруженному сотруднику. А на словах отговорка проста — фирма работала N лет и без этого — значит и дальше работать будет. К тому же надо учитывать, что автоматизация труда других сотрудников и сведение их ежедневных обязанностей к нажатию 1 кнопки потенциально может сократить их число, а это уже конфликт интересов с теми кто за них поручился при трудоустройстве.
PS Постоянно выбираю для себя путь 3.2, что в больших и звучных фирмах приводит к поискам новой работы, в мелких — наоборот уважают и ценят, приятно, но зато зп меньше…
Чтож выбрать?
Работать в небольшой конторе на грани личной финансовой выживаемости или в большой компании со звучным названием, но заставлять себя затягивать сроки, и никогда не лезть дальше своего рабочего места, но зато при деньгах.