Прошлый пост https://habr.com/ru/articles/902990/

И вот подходил испытательный срок к концу. Я в ожидание 1 on 1 с директором и hr-ом и вот захожу в гугл мит, и разговор начинается сразу:

HR: 'Привет, к сожалению у меня для тебя плохие новости.'
Я: 'Сижу в ахере так как считаю что перфоманс для джуна мастхэв'
Директор: 'Мы ожидали большей выработки, но к сожалению данных результатов не хватает'
Я: 'Да, я все понимаю. Ничего страшного, не расстроен. Просто не сошлись взглядами'
HR: 'Когда назначить дату увольнение'
Директор: '30 апреля последний день (к слову созвон 28 апреля. Даже за неделю не смогли предупредить)'
Я(в мыслях): 'Хотят меня пнуть чтобы майские не оплачивать. Работаем по ТК РФ. Я так просто не уйду и заберу небольшую котлетку:D'
Я(Вслух): 'Хорошо, перешлите мне приказ об увольнение мне надо с ним ознакомиться'
И на этом созвон закончился. HR начало поливать меня комплиментами какой я большой грин флаг, но понимаю что я очередной сотрудник, которого компания сливает чтобы сэкономить бабок.

P.S. К слову у меня 155 задач закрыто, 75 готовы к релизу.НО видимо надо больше. И это с зарплатой 67к руб на руки.

Естественно, я не расстроился, потому что мне было дискомфортно работать в некоторых моментах, так как очень много хаотичных процессов и в том числе неправильное распределение нагрузки между сотрудниками. И хотел перекрыть этот дискормфорт повышением зарплаты.

НО. Я так просто не ушел и начались споры с компанией чтобы они выплатили мне небольшую компенсацию. Что вот так просто за пару дней до конца испыта, меня выкидывают на улицу.

Об этом в следующем посте \o/

Во-первых постараюсь объяснить почему я хочу больше:)
По итогам собеседования меня взяли на позицию джуниор фронтенд разработчик в одну из московских айти компаний на удаленку. И вот какие были условия на момент принятия оффера
- Позиция джуниор фронтенд разработчик
- Будет ментор у которого всегда можно будет спросить
- Испытательный срок 3 месяца

В итоге узнается что ментор это такой

По итогам голосования под прошлым постом Идеальное рабочее место, эта тема стала наиболее актуальной для обсуждения.
Давайте разберемся, почему джуниору не стоит соглашаться на первый попавшийся оффер от IT-компании. Из-за большого наплыва новичков в сферу появилось множество сомнительных предложений и схем.

Привет! Я – джуниор фронтенд-разработчик, и после многих месяцев обучения и поисков работы мне удалось устроиться в компанию. В этой статье я поделюсь своим опытом и расскажу, какие ошибки можно допустить в начале карьеры. Это мой личный взгляд, а не истина в последней инстанции, поэтому буду рад услышать ваше мнение в комментариях (soft skills приветствуются!).

Всем привет! Меня зовут Владимир и работаю джуниор фронтенд разработчиком в одной из лучших компаний :-)

Сегодня хочу вам рассказать, как можно немного причесать ваш проект чтобы он выглядел более читабельным. 

Всем привет! Я джуниор фронтенд разработчик. И на примере одной кнопки хотел бы рассказать как иногда применение библиотек в проекте - это излишества, которые стоит избегать.

Давай начнем по порядку. Проект написан на NextJs, TS, TailwindCSS. И есть на сайте анимационная кнопка, которые при скролле красиво появляется и при клике открывает модалку.