Мой способ бороться с выгоранием тут описан в статье и считаю что он хорошо работает, если ты много работает - много отдыхай, всю работу не переделать, а жизнь одна, путешествий, встречался с друзьями, проводи время с семьёй (дети растут очень быстро), работа для тебя, а не ты для работы.
Думаю каждый сталкивался с такими проблемами при приёме на работу, особенно 2-3 собеседования с HR с разными приглашёнными гостями, это очень "увлекательно", вижу основную мотивацию у компаний тут в следующем, специалисты ИТ как правило видят много "лишней" информации в компании, которую не хочется всем показывать, люди CEO просто боятся .
Поддержу автора, всё нужно рассматривать в сравнении, у 1с есть как и плюсы, так и минусы, сам когда начилал знакомится с данным продуктом, понимал что не 1с единым, нужно это понимать. Ведь тебе не кто не запрещает решать задачу эффективно спользуя другие языки
Информация
В рейтинге
Не участвует
Откуда
Тюмень, Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО, Россия
Мой способ бороться с выгоранием тут описан в статье и считаю что он хорошо работает, если ты много работает - много отдыхай, всю работу не переделать, а жизнь одна, путешествий, встречался с друзьями, проводи время с семьёй (дети растут очень быстро), работа для тебя, а не ты для работы.
Думаю каждый сталкивался с такими проблемами при приёме на работу, особенно 2-3 собеседования с HR с разными приглашёнными гостями, это очень "увлекательно", вижу основную мотивацию у компаний тут в следующем, специалисты ИТ как правило видят много "лишней" информации в компании, которую не хочется всем показывать, люди CEO просто боятся .