ДА я бы не сказал, Apple пришел на относительно не занятую нишу коммуникаторов, какие были аналоги iphone? Помоему никаких (может запамятовал) но уж точно место было свободно и нокиа и моторола не пыталась ничего такого придумать
Да нет, недорогой именно телефон за 2000-3000 будет всегда востребован, особено если он хорошо продуман и не ломается после пары десятков падений, а разобраться и звонить в нем сможет даже старушка 80 лет. Будет приносить стабильные денюжки пусть и не большие, нокии нет смысла уходить с этой нише она тут прочно сидит.
Другое дело подтягивать надо свои смартфоны. Мегео они точно просрали в прямом смысле, имея хорошую платформу они ждали ждали пока не настал момент невозврата.
То есть это прогресс, кто за ним не успевает — уходит с рынка (умирает, меняет специальность).
СониЭрики — не ушли с рынка и не умерли, просто сони выкупила долю партнера.
Хорошо, назовите мне 20 отличий между любыми планшетами, мой мозг, как мозг здравого человека не может их найти.
1) скругленные углы — хорошо
2) хардверная кнопка в виде вогнутости посередине — хорошо
3) камера по центру ну фиг с вами
Дальше что? где остальные 17? Это не защита дизайна, это тупо троллинг и попытка тормозить конкурентов. Допустим день суда обходится apple в 50 000$ а за счет тормозов конкурентов дает 500 000$ выгоды конечно будут тролить!
Да сколько можно говорить патент не на выдирание номера из смс а на реализацию этого выдирания! Вы можете сделать свою реализацию и благополучно выдирать что угодно в том числе и телефон без риска нарушить патент
Возьмите apple ipad, посмотрите на нешл и сделайте планшет с совершенно новым дизайном! После это я приму вас в серьез и скажу, 2 десятка для простейшего дизайна — это нормально
Мне кажется что отсуствие грамотного java разработчика у вас скзалось, все таки не зря начиная проект, хоть 1 программист должен иметь достаточный опыт для построения архитектуры. И Hibernate бы тут ложился и много чего другого вкусного можно использовать было, как и писали выше Spring.
На счет с++ согласен, в эту область проблематично попасть. Скажем если у тебя начальные знания с++ то тупо никуда не возьмут. В этом проблема, я может быть и хочу а начать не с чего. То есть фактически вариант — сидеть домаи писать писать писать пока не сможешь что-то сам делать, потом на собеседование (
А зп да, если пошло то платят хорошо.
Специалистов осталось столько же, просто людей с нулевыми знаниями стало больше. Войти в сферу легко, а вот подняться на средний уровень и выше — сложно, вот и болтается 70% ниже среднего уровня. 20% на серднем и 10% спецов
Достаточно симпотично, но я думаю вальцем совсем не айс писать формулы (слишком не точно, особенно когда возведение в степень деление и тд все вместе), так что имхо кто хочет использовать должен и на стилус разорится
Это философия, причем ничем не подтвержденная. Хочу исследования. Предложите 100 участникм имеющим зп 200 000 перейти к вам работать за 300 000 и посмотрим на результаты. Угу?
Есть пассивные люди и есть люди с активной жизненной позицией. Этого не изменить это воспитание, характер и много других факторов и зона комфорта не причем.
Почему люди заработав миллиард работают дальше добиваются больше — потмоу что они всегда стремятся к большему — их характер такой.
А другой всю жизнь пьет пиво на лавочке и в разговоре 2 слов не может связать.
Это характер, банальное умственное развитие, воспитание.
Вы наверное не в курсе но по собеседовния нельзя понять что это тсотрудник принесет фирме, ибо 2-3 часа ничег оне покажут особо. Поэтому всегда работодатель задает вопрос: а сколько вы получали на предыдущем месте (а некоторые еще и звонят на предыдущую работу и уточняют не соврал ли ты). и поэтому такую зп не предложат, ибо это не разумно.
Да если ты у них поработаешь пол года, они увидят что ты реально ценный сотружник, можно прийтий и погвоорить о повышении зп.
Вот приезжаю я в деревню, там сидят парник моего возраста, мужики старше но если вглядется то можно увидеть что все тупо страдают фигней и пьют, ходят на работу, получают свои 30 и норм.
И что скажите они достигли зоны комфорта? Я думаю там и близко нет, это просто пассивные люди которые не хотят и не способны поменять свою жизнь. Они слишком ленивы чтобы пойти и что-нибудь новое узнать, чему-то научится.
Ну а то что вы говорите за большие деньги у вас будут хуже рабочие условия — это не правда, может быть в 1-2 компания так и есть, но по большому счету рынок труда большой, хорошие места есть.
А тут есть один момент, работаете вы за 70 000, а хотите 150 000, вам их никто не даст, смысл брать сотрудника на работу за 150 если до этого о нв 2 раза меньше получал? никакого, тем более скорее всего уровень опыта олученного на работе за 70 меньше уровня на работе за 150. Отсюда вывод надо сделать несколько итераций, скажем сначало пойти на 100-110, поработать полгода-год и пойти дальше.
Мне кажется apple в принципе не читает отзывы (возможно у нее там лугкий филтр на матные слова), мне кажется должныа быть функция пожаловаться на приложение
Другое дело подтягивать надо свои смартфоны. Мегео они точно просрали в прямом смысле, имея хорошую платформу они ждали ждали пока не настал момент невозврата.
СониЭрики — не ушли с рынка и не умерли, просто сони выкупила долю партнера.
1) скругленные углы — хорошо
2) хардверная кнопка в виде вогнутости посередине — хорошо
3) камера по центру ну фиг с вами
Дальше что? где остальные 17? Это не защита дизайна, это тупо троллинг и попытка тормозить конкурентов. Допустим день суда обходится apple в 50 000$ а за счет тормозов конкурентов дает 500 000$ выгоды конечно будут тролить!
2) скругленный лувый верхний угол
…
23)…
Возьмите apple ipad, посмотрите на нешл и сделайте планшет с совершенно новым дизайном! После это я приму вас в серьез и скажу, 2 десятка для простейшего дизайна — это нормально
А зп да, если пошло то платят хорошо.
Почему люди заработав миллиард работают дальше добиваются больше — потмоу что они всегда стремятся к большему — их характер такой.
А другой всю жизнь пьет пиво на лавочке и в разговоре 2 слов не может связать.
Это характер, банальное умственное развитие, воспитание.
Да если ты у них поработаешь пол года, они увидят что ты реально ценный сотружник, можно прийтий и погвоорить о повышении зп.
И что скажите они достигли зоны комфорта? Я думаю там и близко нет, это просто пассивные люди которые не хотят и не способны поменять свою жизнь. Они слишком ленивы чтобы пойти и что-нибудь новое узнать, чему-то научится.
Ну а то что вы говорите за большие деньги у вас будут хуже рабочие условия — это не правда, может быть в 1-2 компания так и есть, но по большому счету рынок труда большой, хорошие места есть.