DPI и так стоит у провайдеров. Работал у провайдера, мы с помощью DPI тарифами управляли(резали скорость клиенту в зависимости от тарифа). Стоял ТСПУ, к которому у нас доступа не было и ревизор - устройство, которое проверяло, трафик идет через ТСПУ или нет, к нему доступа тоже не имели.
Хочу просто поделиться своим опытом поиска работы. Еще 2,5 года назад сразу после окончания универа хотел работать разработчиком, по-честному писал, что опыта нет. HR-ы в основном даже не смотрели резюме, либо просто не отвечали. Когда предлагали сделать тестовое - делал и даже успешно, несмотря на то, что это трата моего времени, но, к сожалению, брали кандидатов опытнее меня. Самое забавное, были ситуации, когда предлагали бесплатно работать/стажироваться 3 месяца, а потом как повезет может возьмут, а может - нет. И на отказ HR невозмутимо спрашивала "почему?". В таком случае можно хотя бы минимальную оплату предлагали , "за еду" грубо говоря, я понимал, что я без опыта и мне многому нужно учиться, но бесплатно работать был не готов, да и возможности такой не было.
В итоге с разработкой не сложилось, ушел в тех. поддержку интернет-провайдера, был полный 0 в сетях, перед собесом бегло прочитал понятия, которые были указаны в вакансии. На самом собеседовании технических вопросов было немного, больше в целом смотрели на адекватность, в общем так и взяли на минимальную оплату. На работе с нуля изучал теорию, параллельно практикуясь на рабочих задачах и лабах, спрашивал у опытных коллег вопросы, которые были непонятны.
Спустя год ушел в другую компанию работать сетевиком тк были лучше условия, было два собеседования. Первое - удаленно сразу с командой, погоняли по теоретическим вопросам, после пригласили в офис на тестовое. Считаю это было самое адекватное трудоустройство в моей жизни без лишней мороки и болтовни с HR.
DPI и так стоит у провайдеров. Работал у провайдера, мы с помощью DPI тарифами управляли(резали скорость клиенту в зависимости от тарифа). Стоял ТСПУ, к которому у нас доступа не было и ревизор - устройство, которое проверяло, трафик идет через ТСПУ или нет, к нему доступа тоже не имели.
Хочу просто поделиться своим опытом поиска работы. Еще 2,5 года назад сразу после окончания универа хотел работать разработчиком, по-честному писал, что опыта нет. HR-ы в основном даже не смотрели резюме, либо просто не отвечали. Когда предлагали сделать тестовое - делал и даже успешно, несмотря на то, что это трата моего времени, но, к сожалению, брали кандидатов опытнее меня. Самое забавное, были ситуации, когда предлагали бесплатно работать/стажироваться 3 месяца, а потом как повезет может возьмут, а может - нет. И на отказ HR невозмутимо спрашивала "почему?". В таком случае можно хотя бы минимальную оплату предлагали , "за еду" грубо говоря, я понимал, что я без опыта и мне многому нужно учиться, но бесплатно работать был не готов, да и возможности такой не было.
В итоге с разработкой не сложилось, ушел в тех. поддержку интернет-провайдера, был полный 0 в сетях, перед собесом бегло прочитал понятия, которые были указаны в вакансии. На самом собеседовании технических вопросов было немного, больше в целом смотрели на адекватность, в общем так и взяли на минимальную оплату. На работе с нуля изучал теорию, параллельно практикуясь на рабочих задачах и лабах, спрашивал у опытных коллег вопросы, которые были непонятны.
Спустя год ушел в другую компанию работать сетевиком тк были лучше условия, было два собеседования. Первое - удаленно сразу с командой, погоняли по теоретическим вопросам, после пригласили в офис на тестовое. Считаю это было самое адекватное трудоустройство в моей жизни без лишней мороки и болтовни с HR.