Профиль Опытный руководитель с экспертизой на стыке классического менеджмента и современных IT-технологий. Специализируюсь на управлении персоналом (от 15 человек), выстраивании производственных и операционных процессов. Моя главная компетенция — способность провести глубокий аудит предприятия, выявить слабые места (узкие горлышки) и разработать эффективную стратегию их устранения. Для решения этих задач я самостоятельно создаю и внедряю инструменты автоматизации (Telegram-боты, кастомные приложения) и системы на базе искусственного интеллекта. Имею опыт сокращения рутинного труда и оптимизации ФОТ за счет технологий. ________________________________________ Ключевые компетенции и экспертиза • Аудит и аналитика: Глубокий анализ бизнес-процессов предприятия, поиск неэффективных зон и точек потерь. • Цифровая трансформация: Проектирование и внедрение решений для автоматизации рутины и производственных циклов.(с учётом окупаемости затрат) • Интеграция ИИ: Использование нейросетей и систем на базе искусственного интеллекта для решения конкретных болей бизнеса. • Управление: Выстраивание работы команды, адаптация контроль показателей (KPI). ________________________________________ Опыт работы Начальник производства металлоконструкций [Название компании] | [Июль, 2025] – [по текущий момент] • Аудит и оптимизация: Провел анализ производственных цепочек, выявил зоны потери эффективности. • Руководство коллективом: Управление штатом из 15 сотрудников. Обеспечение бесперебойной работы, контроль сроков и качества выпускаемой продукции. • Внедрение IT и ИИ: Разработал и внедрил пользовательские приложения и Telegram-боты для контроля задач и внутренней отчетности. Интегрировал решения на базе ИИ для повышения скорости работы цеха. • Автоматизировал процесс ввода первичной документации в 1С, что позволило заменить ручной труд оператора ПК на 90%, минимизировать человеческий фактор и ускорить обработку данных. Управляющий конноспортивным комплексом (Конюшней) [ООО «Темп»] | [июнь] 2024 – [июнь] 2025 (1 год) • Операционное управление: Обеспечение полного цикла жизнедеятельности комплекса. Постановка задач и контроль их исполнения. • Управление персоналом (HR): Руководство командой из 15 человек (тренеры, конюхи, ветеринарный врач). Организация полного цикла работы с кадрами (поиск, собеседования, найм, увольнения). • Ивент-менеджмент: Планирование, организация и контроль проведения мероприятий на территории комплекса. • Взаимодействие с клиентами: Решение текущих административных, финансовых и хозяйственных вопросов. ________________________________________ Технические и профессиональные навыки • Управление: Операционный менеджмент, Кризис-менеджмент, HR-цикл, Бережливое производство (Lean). • IT и Автоматизация: Интеграция с 1С, разработка Telegram-ботов, создание логики автоматизированных приложений, внедрение AI-инструментов. • Аналитика: Бизнес-анализ, аудит предприятий, построение архитектуры решений.
2ГИСГлавные по городской навигации
AvitoTechУ нас живут ваши объявления
Битрикс24Компания
Dodo EngineeringО том, как разработчики строят IT в Dodo
ДомкликМесто силы
ХабрЭкосистема для развития людей, вовлеченных в IT
HaulmontКорпоративные системы и инструменты разработчика
Онлайн-кинотеатр ИвиМы открываем для людей многообразие мира кино
KTSСоздаем цифровые продукты для бизнеса
OTUSРазвиваем технологии, обучая их создателей
Издательский дом «Питер»Компания
Postgres ProfessionalРазработчик СУБД Postgres Pro
Rambler&CoКомпания
RecognitorComputer Vision and Machine Learning
РСХБ.Цифра (Россельхозбанк)Меняем банк и сельское хозяйство
СберТехнологии, меняющие мир
SberDevicesСоздаём умные устройства
КонтурДелаем сервисы для бизнеса
Т-БанкКомпания
VKТехнологии, которые объединяют
