Да, конечно. Именно «паническая атака» является корректным психиатрическим термином. «Приступ паники» — это: «Я с ребятами поднялся на высокую горку. Все съехали на санках вниз, а у меня случился приступ паники, и я спустился пешком, под смех моих товарищей».
Все учить шрифт Бройля не должны. А исключать аффект и эмоции в формальных отношениях должны. Потому что аффект и эмоции это дикари с АК-47 на Тойотах. Вы не компетентны. Не отличаете обычного от необычного, биполярника от пограничника, аутиста от шизотипического. Раз вы нормальный, значит адаптивный в широком диапазоне. Адаптируйтесь на 0 эмоций. Выплескивайте их — на дружеских встречах у мангала. Там хоть кулачные бои устраиваете если в кайф и все участники дали это знать. Я не нормальный. Я гиперактивный. Я за то, что бы орать, обзываться, возить мордой по столу, каждого, кто мне не нравиться. Вам бы моя норма не понравилась. У вас она оптимальна. И вы апеллируете к большинству. А я думаю, что и моему меньшинству гиперактивных, и вашему большинству умеренных, очень подойдет шрифт Брайля норма эмоциональности при конструктивной критике равная 0.
Эти особенные люди — не все, они ведь разные, и высокоадаптивные и высокоинтелектуальные и не очень. Со своими недостатками и достоинствами. Они и есть IT в 21 веке. Мне жаль. Вы хотели бы загнать их в архивариусы. Или десоциализировать принудительно. Или требовать с них носить желтые звезды и предупреждать весь коллектив. Но это невозможно. Не просто так, не даром (понятно в России даже IT деформирован насилием, а такие люди реально загнаны по домам) в мировой IT-индустрии установлен такой стандарт корректности. В России вы можете такое предлагать. Но в кремниевой долине вас самих внезапно оставят дома. Потому что они норму уже определи, максимальную высоту той двери эмоционального накала, в которую вы можете войти. Еще раз говорю: логический разбор аварийного действия с указанием на ошибку, в ровных холодных безэмоциональных интонациях никто не назовет токсичным поведением. Вы имели ввиду не это.
Есть целые группы людей с таким типом психики, которые вне зависимости от своего желания после публичной вербальной атаки на них или даже просто наблюдая публичную вербальную атаку будут раскачаны и эмоционально выведены из строя на несколько дней. Они могут быть хорошими, средними, плохими или молодыми специалистами. Разными. Но такой у них психический аппарат. Это аутичный парень которого это вгонит в самоподдерживающийся цикл переживаний на следующие 6 часов, и следующие 3 дня он будет косячить как из пулемета. Или это может быть бипалярник на гране срыва. Потому что он недавно здесь работает и без того в чудовищном стрессе. А как раньше такие справлялись? Я отвечу. Не справлялись. Им была одна большая печаль, тоска и чернота. Не показывайте мне своего рихтованного лица. Я видел разные чугунные лица, и не с такими вмятинами… Меня это не убеждает в правильности метода. Что такое критика в вашем понимании я не знаю. А холодный логический разбор аварийного полета с взысканием, поощрением или без — трудно назвать токсичным.
Я уже не имею возможности отредактировать старый комментарий. И понял, что меня могут не понять. Но резким переходом с нормального аргументированного языка на аффективную агрессию, словами: «А вообще пи*уй в» я перевел это в уродливую свалку приматов. То есть выход за рамки 0-эмоционального языка логики просто антипродуктивен. Везде: в споре, в офисе, на форуме, в комментариях. Эмоции все усложняют и ничего не дают в большом сообществе. Устроить кому-то разнос на эмоциях, значит встретить аффективный отпор. Породить какие-то немедленные самоподдерживающиеся реакции в психике этого сотрудника и наблюдателей. И еще у меня два извинения. Со мной такое бывает часто. Первый автору. Даже в качестве такой гиперболизированной иллюстрации, я не должен был в принципе оперировать такими словами как жены и спальни. Это пошло через чур. Мне ужасно стыдно. Я извиняюсь. А второе, мне написали, что Сомали Лэнд прекрасная территория, а плохая Сомали. Я тоже извиняюсь. Но я имел ввиду мифическую дикую дичь, где банды раскрашенных аборигенов с АК-47, сбившись в стаи, воюют друг с другом, вырубая между делом мачтами деревни. Это условное несуществующее место.
Я уже понял по другим комментариям автора, что он против ора и оскорблений. Но из поста это не было видно. Понятно, что одним позитивным подкреплением не обойтись даже в социальной структуре из 2 человек.
Но аффект должен быть максимально исключен из рабочих отношений. Другой вопрос, что мир не совершенен. Много людей живут не своей жизнью, работают там, где не должны и заняты на специальностях, которые категорически не подходят их психическому аппарату. Все это понятно. Но в неидеальном мире как правило любое решение хуже. И нужно смотреть на то, где негативных факторов меньше. Но для насилия и психологического в том числе действует формула: чем больше насилия — тем больше насилия. В целом для компании эффективная стратегия: Тех кто не справляется дообучать. Необучаемых увольнять. (поощрять лучших и хороших не забывать бы еще) И если процесс выстроен хорошо, то каждый сотрудник сам точно знает, за что дают желтую карточку, и сколько желтых нужно набрать, что бы дали красную. В целом люди (а следовательно и компании) как и мать природа очень жадные до выдачи пряников. Поэтому норовят больше использовать кнут. Но положительное подкрепление тоже невероятно эффективно в правильных руках. И хорошо, что сегодняшняя культура и общественный консенсус в IT среде нацелен на укорот кнута.
Раньше мир был оооооооооочень суровым и брутальным. И раньше такое понятие как культурная и поведенческая норма была куда более выраженным понятием, потому что если Вы не вписываетесь в норму — грубый, полный насилия мир рихтовал вам углы кирпичом и крепким кулаком того верзилы. Сейчас мир добрее. Гопники уважают АУЕ в одном дворе, гики учат клингонский в другом. В отсутствие сурового воздействия среды само понятие культурной нормы стало фрагментироваться. Культурная норма стремительно распадается на группы по интересам или субкультурные кластеры, довольно замкнутые в своем пузыре. Вы скучаете по старому доброму миру, где можно е*ть соседа кирпичом. Да, да… Раньше было лучше. Но смею заметить, что современный IT мир стал настоящим прорывом в мир, к адаптации, к функциональности и успеху людей попадающих в аутичный спектр. Эта группа людей была избиваема, унижена и подавлена на протяжении тысячелетий. Благодаря феноменальной способности к концентрации, эти люди сейчас в большом количестве пришли в те области, которые позволяют реализовать их потенциал. А вообще пи*уй в Самоли лэнд дядя, по брутальному миру вербального насилия он заскучал. А если не только на х*й послать, но еще и подзатыльники инженерам раздавать, будет еще лучше? Мужиком ты можешь быть в спальне своей жены. А на работе, будь любезен, будь функцией, выражайся корректно и держи эмоции при себе. Потому что мне нравиться мир без насилия, в том числе без психологического.
как можно вообще упоминать Кастанеду всерьез, года статья о психиатрии? Кастанеда стоит полкой выше для тех, кто прочитал Пауло Коэлье, и хочет позаборестее.
Иван, мне трудно понять твое состояние — моя проблема не отсутствие эмоций, а их избыток и острая жажда все более сильных. Жизнь без эмоций бессмыслена и сера. Но у тебя, конечно, не полная утрата эмоций, а ощущение утраты эмоций. Иначе даже такие аргументы как: «Оставить после себя, что-то», казались бы абсолютно бессмысленными, а ты не смог бы выбрать мороженное в супермаркете и даже супермаркет при всей своей интеллектуальной мощи. Надеюсь ты преодолеешь этот непростой период в твоей жизни. Ну совет просмотреть статьи hdablin давать не стану. Наверняка уже просмотрел. Будь осторожен с психиатрами и психологами, многих из них я сам бы лечил от идиотии костром. Но другой планеты с другими психиатрами нет. И все же есть те, кто очень хорошо знает свое дело.
и ты принял верное решение. Иногда врачи мудаки, и диагнозы не те, и все в руках утопающего… Но прежде чем начать «путь в тысячу шагов», нужно банально встать на ноги. Я Теперь верю в грамотных психиатров, и верюб, что их так же мало как настоящих дедов морозов. Но в такой ситуации хоть кривые, хоть косые психиатры, но сняли острое состояния. И на том спасибо. Дальше сам. Моему близкому человеку поставили шизотипическое расстройство. Многие психиатры. На деле простая биполярочка на фоне не простого пограничного расстройства.
Точно на Хабре. В разделе «Здоровье Гика». И если вы рисуете из себя сурового технаря, то технарь вы такой же настоящий, как Наполеон и Гитлер справа от вас, раз Вы не можете настроить себе потоки и хабы.
Я не смогу сидеть на низко углеводной диете. Поэтому не вижу смысла заморачиваться с диетой, которую не смогу поддерживать достаточно долго. Ограниченный тест не показал большой эффективности, в сравнении с другими методами. Пользу от такой диеты вижу только, если вы можете придерживаться ее постоянно без потери качества жизни.
И ты прекрасен! «Не все так однозначно». Иногда психоаналитики, подсовывают клиентам бихивиаристику, и она работает! Ааааа, прости давно мое утро так не начиналось. Ору. И обязательно продолжай писать, (без тени сарказма) твои статьи очень информативны и я все их себе сохраняю.
шрифт Брайлянорма эмоциональности при конструктивной критике равная 0.Но аффект должен быть максимально исключен из рабочих отношений. Другой вопрос, что мир не совершенен. Много людей живут не своей жизнью, работают там, где не должны и заняты на специальностях, которые категорически не подходят их психическому аппарату. Все это понятно. Но в неидеальном мире как правило любое решение хуже. И нужно смотреть на то, где негативных факторов меньше. Но для насилия и психологического в том числе действует формула: чем больше насилия — тем больше насилия. В целом для компании эффективная стратегия: Тех кто не справляется дообучать. Необучаемых увольнять. (поощрять лучших и хороших не забывать бы еще) И если процесс выстроен хорошо, то каждый сотрудник сам точно знает, за что дают желтую карточку, и сколько желтых нужно набрать, что бы дали красную. В целом люди (а следовательно и компании) как и мать природа очень жадные до выдачи пряников. Поэтому норовят больше использовать кнут. Но положительное подкрепление тоже невероятно эффективно в правильных руках. И хорошо, что сегодняшняя культура и общественный консенсус в IT среде нацелен на укорот кнута.