Согласен! Интересно, что начало изменений и внедрение нового подхода указывается не как набор действий по натягиванию фрэймворков, а именно как работа с командой и их мышлением (восприятием) и созданию в голове ценности производства качественного результата.
Согласен! Интересно, что начало изменений и внедрение нового подхода указывается не как набор действий по натягиванию фрэймворков, а именно как работа с командой и их мышлением (восприятием) и созданию в голове ценности производства качественного результата.
Спасибо за статью, пошел думать.