Собеседуй дружелюбно, работай на перспективу

6 пункт — это какие-то мечты уже. Сколько раз я за свою жизнь был на собеседованиях, но мне никогда не давали фидбек, неважно было это уже в it, либо в общепите, либо бухгалтерии — максимум звонили и говорили, что не подхожу. И даже за простой звонок я был благодарен, т.к. мне не надо было неделю ждать и ёрзать на стуле. К сожалению, на фидбек надо тратить время и рабочую силу, а компания существует, чтобы развивать себя, а не сотню кандидатов-недоучек.

Топ-15 ошибок в email-маркетинге

Вы это алиэкспрессу и любой другой торговой площадке расскажите, где один раз зарегался, купил что нужно, а после твоя почта превращается в спам-помойку, куда присылают по двадцать писем в неделю. Зачастую почту заводят в подростковом возрасте, а после её как-то уже «лень менять». Однако в те года ты не заботишься о порядке в почтовом ящике и он забивается десяткой тысяч писем со спамом. Наступает момент — ты либо переходишь на другую почту и следишь за ней, либо злишься и массово всех блочишь и отправляешь в спам, портя репутацию сразу тонне компаний. Лучше уж одно уведомление в неделю\месяц, но объёмное, где расскажите про будущие акции, про нынешние и прочее.