Обновить
208
0
Григорий Жижилкин@StopDesign

Chief technology officer

Отправить сообщение
Уточню. Я за то, чтобы про любой предмет можно было легко узнать, кто его делал. Если это скромная надпись на нижней части — это правильно и честно, если конская надпись на крышке — плохо. То же применимо и к сайтам.
Да хотя бы ноутбук, точно под дисплеем которого не висит конская надпись. Кстати, есть одна фирма, которая делает телефоны и ноутбуки (не все) без всяких надписей. Правда, все их почему-то обвиняют в агрессивном маркетинге. Но по факту у всех есть конские надписи, а у них — нет.
Интересно, что по законам РФ ни суицид (или склонность к нему), ни состояние наркотического объянения, ни педофилия (сама по себе, а не то, о чем все подумали) не являются преступлениями. Так что, да, совершенно так же.
Отдыхает, видимо. У депутатов сейчас каникулы.
Вопрос в том, будет ли он именно там.
Если поставить два таких зеркала на расстоянии метр (неподвижно) и запустить между ними фотон, будет ли через год наблюдаться эффект Доплера?
Щеночки — это только ~10% собак.
Да, иначе я бы умер от голода.
Можно еще попробовать угрожать убийством. Говорят, хорошо мотивирует.



Только возникает вопрос: зачем так жить?
Для меня способность не отвлекаться (степень вовлеченности в рабочий процесс) — один из главных показателей любви к работе. Не абстрактное «мне нравится то, чем я занимаюсь», а конкретное и объективное «я 10 раз ставил чайник и снова забывал про него из-за чертовой работы».

Когда мне действительно нравится работа, то появляется обратная проблема: как оторвать меня от нее (для еды, например). А тут, фактически, один совет в десяти видах: не отвлекайтесь, выключите все раздражители.

«Работайте по чуть-чуть» — это вредный совет для многих. Людям тяжело погрузиться в сложный контекст. Да, рутинную работу можно прерывать в любой момент. Но что-то сложное лучше делать «на одном дыхании». Если я проектирую сложное приложение, то перерыв на чай сбросит состояние ума на час назад.

Про еду — не знаю даже. Это для тех, кто совсем за собой не следил никогда. И вдруг оказывается, что если плотно поесть, то хочется спать, а не работать. Сюрприз!
Очевидно, советы для тех, кто не любит работу, но хочет что-то сделать или заработать денег.
Вот-вот. Часто получается история о том, «как потратить два часа, чтобы сэкономить три раза по 30 секунд».
Это не две минуты, если нормально делать. И это такая задача, которую нет смысла делать плохо.
Который раз уже замечаю, что Asus просто берут непринятые эскизы ноутбуков Apple. Нет, я рад, конечно. Это ведь лучшее, что они могли сделать.
Тестируете ли вы свой продукт на медленном интернете? Вот прямо сейчас у меня авторизация раз за разом обламывается, т.к. эти сорок редиректов при логине ломаются где-то на середине. Внутри тоже есть совершенно ненужные асинхронные операции, которые только тормозят процесс (свернуть/развернуть избранное, например — каждый раз запрос).

Это, скорее, дизайнерам замечание, но их ведь может и не быть, поэтому напишу тут:
— если вы в списке с саджестом выводите надпись «ничего не найдено», то эта надпись должна отличаться по оформлению от результата успешного поиска;
— если вы делаете валидацию поля ввода, то тупо писать «Неправильный формат значения», когда формат не указан; или я должен его угадать?

Огромный плюс новой версии клика в том, что можно нажать кнопку «назад» в браузере и не произойдет разлогин. Раньше был какой-то ад с этим разлогином.

К оформлению куча замечаний. Как-то раз сформулировал их все — килобайт пять получилось.
Странно, что программисты отвечали «это сделать невозможно». Думаю, автор чего-то недоговаривает. Возможно, он понял ситуацию как-то иначе и ищет подтверждения своей версии.

Просто среди моих знакомых программистов нет таких, кто не различает «долго и скучно» и «невозможно».
Да к черту яму! Вы, видимо, ради денег живете, а у меня более широкий спектр потребностей. Деньги — это только нижние два уровня пирамиды Маслоу. Жить по схеме «сказали копать — копай» можно только если работа воспринимается неприятной обязаловкой. Да, есть компании со строгой иерархией, где собрались люди, которым такое подходит. Но не нужно распространять эту идею на всех подряд.

Увольнения программистов, описанные в посте, автор воспринимает как наказание, а я воспринимаю как благо: может, они найдут себе работу, с которой получится наладить более гармоничные отношения.
Как улучшить: сделать так, чтобы было понятно, что в голове у разработчика. Что у вас в голове, лично я понял ($$$).
Есть вертикальные компании, есть горизонтальные компании. Роль начальника в разных схемах сильно различается. Где-то такая структура, что действительно нужно фигачить от забора и до обеда, не задавая вопросы.

Информация

В рейтинге
Не участвует
Откуда
Индонезия, Индонезия
Дата рождения
Зарегистрирован
Активность