Достаточно смелое утверждение, что первые среди вендоров предлагаете облачное решение. К примеру, ROBIN CLOUD уже минимум два года предлагает своё полностью No Code решение для малого и среднего бизнеса. И его также можно развернуть во внешнем облаке яндекса прямиком из их маркетплейса облачный сервисов.
Так что не новинка, но рынок действительно движется в этом направлении, чтобы предлагать облегченные решения по RPA для МСБ.
Тут ещё важный момент, что именно RPA не обязательно должно быть в облаке. Весьма востребованы и полностью локальные версии на ПК пользователя. Иногда под большой объем задач дешевле поставить рядом системник, чтобы робот на нем молотил данные 24 на 7, чем арендовать облака.
С философской точки зрения информация естественно плодится не оригинальной. Если подходить глобальнее, то придумываем ли мы что-то действительно новое? Всё уже давно придумано за нас. Создать совершенно новую сущность или совершенно новый квант информации, который никогда нигде не звучал, это постоянный вызов для человека.
А с практической точки зрения программные роботы как раз таки и освобождают нас от рутины и работы с неоригинальной информацией, и расчищают время для создания новых смыслов. В данном случае это всего лишь инструментарий доставки нужных квантов информации до того человека у которого она должна оказаться. С минимизацией наших усилий и затрат времени на это.
Собственно, в видео по первым двум роботам и приведены несколько кейсов, где подобное решение могло бы быть весьма полезным. Исходный контент для постов/рассылки не обязательно может браться с массовых сайтов в интернете, это могут быть и внутренние источники, файлы контент-плана, корпоративные системы На вскидку можно ещё много накидать применений: - публикация учебного контента для образовательных сообществ по учебному плану или расписание занятий на основе данных календаря тренеров - публикация событий кафе и ресторанов в своих каналах, или публикация блюда дня из внутреннего плана - дублирование контента в ТГ из постов в другой соцсети, например из ВК - делать рассылку писем по участникам опроса с его результатами и дополнительными предложениями - написать личное эмоциональное письмо участникам прошлых мероприятий с приглашением на следующее (игровые встречи, театральные постановки малых коллективов, детские лагеря, фестивали и слёты) И т.д. Кстати буду благодарен, если кто-то ещё накидает нам сюда идей вариантов применения, исходя из механики представленных роботов.
Неожиданно, новая старая игра с чемпионатами и мастерами. Очень сложно, из статьи так и не понял как играть, но интересно попробовать под руководством опытного человека.
Всё настолько относительно. Профиль деятельности существенно разный. Переходить или нет это дело личного вкуса и выбора. Заниматься надо тем что интересно, тогда и рост будет. ЗП примерно сопоставимы, но в каждом деле есть джуны и сеньоры, есть компании разного масштаба и разными грейдами. Возможность повышать свою ЗП в любом деле зависит не только от хард скила непосредственно в разработке на RPA или чём-то ещё, но и от софт скила, как донести ценность роботизации и своей продуктивности до своего руководства.
С зарплатами в RPA разработке всё норм) Может быть, конечно, не так всё шоколадно как в классической разработке, но выше среднего. Но вот совершенно точно, что для обычных бизнес пользователей, овладение этой технологией существенно повышает производительность и ценность сотрудника в глазах работодателя. Шанс нормально так поднять ЗП.
Технологии не стоят на месте. Сейчас RPA платформы имеют очень продвинутый инструментарий. Тут и распознавание текста из изображений (OCR), и AI модули уже в коробке, и многое другое. Причём вся разработка полностью в No Code. Понятно, что всё можно сделать кодом и в некоторых местах даже оптимальнее. Алгоритм робота это тоже по сути код, просто упакованный в стандартные кубики конструктора. Одно из основных преимуществ RPA, это когда бизнес-пользователь без навыков программирования спокойно может собрать себе программную приложуху и избавить себя от многих часов рутины. Особо стоит отметить что наше RPA очень любят безопасники. Один раз проверяется код платформы, а потом десятки роботов на этой платформе в принципе не имеют возможности внедрения вредоносного кода, так как каждый кубик действий зашифрован. В случае с кастомными программными скриптами шут ногу сломит, что они на самом деле делают.
Тут уж грех лезть с советами. Но на самом деле здоровый баланс по сферам жизни никто не отменял. Стоит сделать перекос в любую сторону и словишь те или иные искажения. Нужно изначально простраивать план на жизнь и определяться с ролями, иначе план жизни вам пропишут врачи в виде диагноза.
Сколько всего на мешано в одной статье. Но не покидает ощущение раздутой полезности продукта и налитой воды. Есть повторы мыслей, а основное можно было бы донести короче. Но тогда возможно возникал бы вопрос об адекватной платности бота, тем более аж несколько тарифов. Вот у меня в администрирования несколько каналов, а я из статьи так и не увидел, зачем мне хотя бы один из этих ботов даже бесплатно.
Хороший расклад темы. Подробно и по сути. У ИТ ещё достаточно потенциала роста. Но прутся сюда действительно все кому не лень. Даже у кого это не сильно на исходные данные ложится. Все хотят денег, но не все хотят работать.
Выглядит надёжно. Но всегда есть альтернатива. Один пароль на все случаи жизни и для всех сервисов. Дальше познаём дзен и отказываемся от суеты бренного мира. Если даже взломают, и похитят все наши нехитрые секреты, это никак не повредит нашей душе. Зато свобода головы от кучи паролей и сервисов по их хранению освободит много пространства для настоящей жизни без страха.... Да, знаю. В службе безопасности с таким подходом мне не работать)))
Перерабатывать или нет почти во всех случаях личный выбор. В массах это вопрос культуры. Старшее поколение чаще готово перерабатывать, если даже просто надо доделать свою работу. Молодое поколение уже вряд ли будет работать больше, если за это не заплатят и легче меняет работу на что-то с более лояльными условиями. Чем измерять производительность вообще философский вопрос. В каждой профессии критерии разные, а средняя температура по больнице ни о чём не говорит. Можно улицы не производительно подметать метлой, а чертежи космических аппаратов делать на супер оборудовании. А можно наоборот улицы подметать мегапроизводительно специальной техникой, но чертежи рисовать на ватмане карандашом. И как тут считать производительность в среднем по стране?
Отлично всё разложено. Много тезисов прям в точку. Но всё таки как-то не финализировано, что делать-то. Есть некоторая приложенность сказанного к стартапу, что сужает применение изложенных принципов. В общем, есть над чем поразмыслить.
Краткий пересказ классического пути в ИТ. Примерно также поднимался, меняя компании и проекты, пока не нашёл оптимальную работу для себя. Work-live баланс решает всё. Новая игра в том, чтобы уменьшать время работы, сохраняя и повышая доход. А вот уже высвобождаемое время можно направить и на развитие, и на отдых. Многие просто слишком рано срываются на "возьму вторую работу", так что времени на качественный рост не остаётся.
Всё таки на мой взгляд не раскрыта тема сути перехода от простой цифровизации к цифровой трансформации. Казалось бы ещё одна система, ещё одна платформа, которая помогает бизнесу делать его работу. Да, всё нужно апгрейдить под стандарты времени. Так это просто чуйка нужна, когда понимаешь, что отстаёшь от паровоза прогресса.
Шикарная игра на все времена. Идеальна свои балансом и реиграбельностью за счёт генератора случайных карт. Дополнение тоже выше всяких похвал. Реально новые механики для каждого существа, очень освежает игру. Спасибо всей команде разработчиков! Лучший подарок к новому году)
Достаточно смелое утверждение, что первые среди вендоров предлагаете облачное решение. К примеру, ROBIN CLOUD уже минимум два года предлагает своё полностью No Code решение для малого и среднего бизнеса. И его также можно развернуть во внешнем облаке яндекса прямиком из их маркетплейса облачный сервисов.
Так что не новинка, но рынок действительно движется в этом направлении, чтобы предлагать облегченные решения по RPA для МСБ.
Тут ещё важный момент, что именно RPA не обязательно должно быть в облаке. Весьма востребованы и полностью локальные версии на ПК пользователя. Иногда под большой объем задач дешевле поставить рядом системник, чтобы робот на нем молотил данные 24 на 7, чем арендовать облака.
С философской точки зрения информация естественно плодится не оригинальной. Если подходить глобальнее, то придумываем ли мы что-то действительно новое? Всё уже давно придумано за нас. Создать совершенно новую сущность или совершенно новый квант информации, который никогда нигде не звучал, это постоянный вызов для человека.
А с практической точки зрения программные роботы как раз таки и освобождают нас от рутины и работы с неоригинальной информацией, и расчищают время для создания новых смыслов.
В данном случае это всего лишь инструментарий доставки нужных квантов информации до того человека у которого она должна оказаться. С минимизацией наших усилий и затрат времени на это.
Собственно, в видео по первым двум роботам и приведены несколько кейсов, где подобное решение могло бы быть весьма полезным. Исходный контент для постов/рассылки не обязательно может браться с массовых сайтов в интернете, это могут быть и внутренние источники, файлы контент-плана, корпоративные системы
На вскидку можно ещё много накидать применений:
- публикация учебного контента для образовательных сообществ по учебному плану или расписание занятий на основе данных календаря тренеров
- публикация событий кафе и ресторанов в своих каналах, или публикация блюда дня из внутреннего плана
- дублирование контента в ТГ из постов в другой соцсети, например из ВК
- делать рассылку писем по участникам опроса с его результатами и дополнительными предложениями
- написать личное эмоциональное письмо участникам прошлых мероприятий с приглашением на следующее (игровые встречи, театральные постановки малых коллективов, детские лагеря, фестивали и слёты)
И т.д.
Кстати буду благодарен, если кто-то ещё накидает нам сюда идей вариантов применения, исходя из механики представленных роботов.
Неожиданно, новая старая игра с чемпионатами и мастерами. Очень сложно, из статьи так и не понял как играть, но интересно попробовать под руководством опытного человека.
Крутая статья, слог и юмор - зачёт!
Отличная статья. Все ключевые тезисы присутствуют. Только собирался писать подобное, но уже всё есть.
Всё настолько относительно. Профиль деятельности существенно разный. Переходить или нет это дело личного вкуса и выбора. Заниматься надо тем что интересно, тогда и рост будет. ЗП примерно сопоставимы, но в каждом деле есть джуны и сеньоры, есть компании разного масштаба и разными грейдами. Возможность повышать свою ЗП в любом деле зависит не только от хард скила непосредственно в разработке на RPA или чём-то ещё, но и от софт скила, как донести ценность роботизации и своей продуктивности до своего руководства.
С зарплатами в RPA разработке всё норм) Может быть, конечно, не так всё шоколадно как в классической разработке, но выше среднего.
Но вот совершенно точно, что для обычных бизнес пользователей, овладение этой технологией существенно повышает производительность и ценность сотрудника в глазах работодателя. Шанс нормально так поднять ЗП.
Технологии не стоят на месте. Сейчас RPA платформы имеют очень продвинутый инструментарий. Тут и распознавание текста из изображений (OCR), и AI модули уже в коробке, и многое другое. Причём вся разработка полностью в No Code.
Понятно, что всё можно сделать кодом и в некоторых местах даже оптимальнее.
Алгоритм робота это тоже по сути код, просто упакованный в стандартные кубики конструктора.
Одно из основных преимуществ RPA, это когда бизнес-пользователь без навыков программирования спокойно может собрать себе программную приложуху и избавить себя от многих часов рутины.
Особо стоит отметить что наше RPA очень любят безопасники. Один раз проверяется код платформы, а потом десятки роботов на этой платформе в принципе не имеют возможности внедрения вредоносного кода, так как каждый кубик действий зашифрован.
В случае с кастомными программными скриптами шут ногу сломит, что они на самом деле делают.
Тут уж грех лезть с советами. Но на самом деле здоровый баланс по сферам жизни никто не отменял. Стоит сделать перекос в любую сторону и словишь те или иные искажения.
Нужно изначально простраивать план на жизнь и определяться с ролями, иначе план жизни вам пропишут врачи в виде диагноза.
Сколько всего на мешано в одной статье. Но не покидает ощущение раздутой полезности продукта и налитой воды. Есть повторы мыслей, а основное можно было бы донести короче. Но тогда возможно возникал бы вопрос об адекватной платности бота, тем более аж несколько тарифов. Вот у меня в администрирования несколько каналов, а я из статьи так и не увидел, зачем мне хотя бы один из этих ботов даже бесплатно.
Интересно, каким образом приложение почты мэйл попало в популярные. Неужели чаще скачивают чем яндекс почту....
Хороший расклад темы. Подробно и по сути.
У ИТ ещё достаточно потенциала роста. Но прутся сюда действительно все кому не лень.
Даже у кого это не сильно на исходные данные ложится. Все хотят денег, но не все хотят работать.
Выглядит надёжно. Но всегда есть альтернатива. Один пароль на все случаи жизни и для всех сервисов. Дальше познаём дзен и отказываемся от суеты бренного мира. Если даже взломают, и похитят все наши нехитрые секреты, это никак не повредит нашей душе. Зато свобода головы от кучи паролей и сервисов по их хранению освободит много пространства для настоящей жизни без страха.... Да, знаю. В службе безопасности с таким подходом мне не работать)))
Перерабатывать или нет почти во всех случаях личный выбор. В массах это вопрос культуры. Старшее поколение чаще готово перерабатывать, если даже просто надо доделать свою работу. Молодое поколение уже вряд ли будет работать больше, если за это не заплатят и легче меняет работу на что-то с более лояльными условиями. Чем измерять производительность вообще философский вопрос. В каждой профессии критерии разные, а средняя температура по больнице ни о чём не говорит. Можно улицы не производительно подметать метлой, а чертежи космических аппаратов делать на супер оборудовании. А можно наоборот улицы подметать мегапроизводительно специальной техникой, но чертежи рисовать на ватмане карандашом. И как тут считать производительность в среднем по стране?
Отлично всё разложено. Много тезисов прям в точку. Но всё таки как-то не финализировано, что делать-то. Есть некоторая приложенность сказанного к стартапу, что сужает применение изложенных принципов. В общем, есть над чем поразмыслить.
Краткий пересказ классического пути в ИТ. Примерно также поднимался, меняя компании и проекты, пока не нашёл оптимальную работу для себя. Work-live баланс решает всё. Новая игра в том, чтобы уменьшать время работы, сохраняя и повышая доход. А вот уже высвобождаемое время можно направить и на развитие, и на отдых. Многие просто слишком рано срываются на "возьму вторую работу", так что времени на качественный рост не остаётся.
Всё таки на мой взгляд не раскрыта тема сути перехода от простой цифровизации к цифровой трансформации. Казалось бы ещё одна система, ещё одна платформа, которая помогает бизнесу делать его работу. Да, всё нужно апгрейдить под стандарты времени. Так это просто чуйка нужна, когда понимаешь, что отстаёшь от паровоза прогресса.
Шикарная игра на все времена. Идеальна свои балансом и реиграбельностью за счёт генератора случайных карт. Дополнение тоже выше всяких похвал. Реально новые механики для каждого существа, очень освежает игру. Спасибо всей команде разработчиков! Лучший подарок к новому году)