Без примеров, ничего не понятно, но по описанию похоже на обычное собеседование в крупную ИТ компанию. Какого хоть типа задачи решали, дерево балансировали или архитектуру высонагруженного сервиса обсуждали?
Спасибо за статью, познавательно. Много слышу про всплеск удаленной работы, что многие крупные компании, которые раньше работали только из офиса начинают нанимать разработчиков на удаленку. Посмотрел вакансии и не заметил сдвига в этом направлении, возможно процесс только начался. Сейчас вакансии с возможностью удаленной работы составляют около 15% от общего числа, практически все от небольших фирм с зарплатой 0,5-0,7 от московской. Такая же ситуация была и прошлом году. Смотрел вакансии для разработчиков .Net
Многие, кто писал в комментариях, не заметили, что автор не делает оффер и не решает брать человека на работу или нет, после него еще может быть 2 этапа собеседования.
Как работать в команде в таком случае? Если у твоего коллеги возник вопрос, то ему ждать тебя до пятницы? Так можно работать только, если ты делаешь задачу в одиночку, от тебя никто не зависит, ты не не от кого не зависишь. В современной разработке, это не частая история.
Наверное, я не типичный разработчик, но мне комфортно работать удаленно по стандартному офисному графику, плюс-минус в одно и тоже время с другими сотрудниками.
Интересно, но слишком кратко, тут каждый пункт тянет на большую статью.
Статью не читал, но надеюсь её ChatGPT написала?
Колонку AccountId в каждую таблицу добавляешь, про в индексы тоже не забыть.
Совсем не последнее, еще впереди знаменитый тестовый день.
Наверное, я не типичный разработчик, но мне комфортно работать удаленно по стандартному офисному графику, плюс-минус в одно и тоже время с другими сотрудниками.