Гм… странная позиция. А гордость страной на чем основана? Что среднестатистический человек сделал для своей страны? Налоги платит? Победа во Второй мировой войне, запуск Гагарина, БАМ и многое другое — мы к этому точно также не имеем отношения. Однако, например, американцам это не мешает быть патриотами своей страны до мозга костей. Патриотизм в советское время позволил людям сделать множество подвигов, люди подняли страну из пепла за несколько лет — т.е. плюсы в патриотизме очевидны. По вашей «логике» получается, что патриотизм вообще не имеет права на существование (в массах).
С этой точки зрения гордиться национальностью мы имеем даже больше оснований, поскольку мы прямые преемники наших предков. Это культура, это язык, генетика.
Более того, я не считаю что для гордости нужны основания. Это чувство, ему не нужны обоснования. Можно быть гордым за страну, за человечество — хоть чем, частью чего вы являетесь. Это побуждающая сила, т.к. гордость за страну или национальность подталкивает к дальнейшему развитию предмета гордости, его укреплению. Это прекрасно сочетается с гордостью собственных достижений. Если у вас там пустоты, вы не ощущаете в себе преемственность достижений предков, как в плане страны, так и в плане огромного культурного пласта собственного народа — могу только вам посочувствовать.
Я — программист) В политике и экономике разбираюсь весьма поверхностно. Понимаю, что в текущей модели экономики все эти биржи и спекуляции играют свою роль. Равно как и банки, которые фактически выжимая деньги из взявших кредит при этом дают возможность аккумулировать ресурсы и, например, построить дом. Понимаю, и не готов предложить альтернативную систему, проработанную по всем параметрам. Чисто здравый смысл, и внутренний нравственный закон (по Канту) мне подсказывают, что мир может быть устроен иначе (мир людей: экономика, политика и пр.). Что человек может жить, трудиться, приносить благо обществу, и получать пропорциональное вознаграждение. Что рынок (например, цены, уровни зарплат) не будет жестко регулироваться государством, он будет конкурентный, но при этом устроен так, чтобы в нем не было места паразитам, которые накручивают спрос и цены искусственно, наживаются на биржевых спекуляциях, завышают цены до максимально возможного уровня, покуда спрос позволяет (как жилье в Москве, например). Разработать такую систему — дело других людей. Я же уверен, что ее фундамент — это нравственность каждого человека в отдельности. Если в нашем сознании (большинства людей) выстроится правильная система ценностей, то остальное — дело техники. Может даже систему не придется менять, людям просто будет совестно выкачивать тонны денег из чужих карманов не делая ничего. Да, возможно коммунизм — это наиболее близкое к этому, из того, что придумало человечество, но и он, разумеется не предел (требует развития).
Моя мечта, чтобы на нашем веку:
1. Учитель, который несет знания, врач, который лечит (и оба делают это качественно!) — зарабатывают больше, или хотя бы сопоставимо с программистом, чиновником, адвокатом.
2. Услуги риелторов стали фиксированной платой, а не паразитарный процент со стоимости сделки.
3. Ушли спекуляции на валюте, акциях и прочих колебаниях. Пусть этим занимаются роботы и доход идет в пользу государства. Человек должен творить, изобретать, трудиться, учить, лечить, в общем делать что-то полезное.
4. Жесткая ответственность чиновников за результаты их работы. На уровне их дохода как минимум.
5. Все условия для работы ученых. Но и высокая ответственность, контроль результатов, чтобы не было тонн пустопорожних статей, видимости работы.
6. Вернуть советскую систему образования (с актуальной программой, разумеется).
7. Практика в образовательных учреждениях: тройная оплата тем, кто берет под крыло учеников и передает им чисто практические навыки. Высокая оплата для приглашаемых экспертов (например, программистов из реальных компаний для лекций в вузе).
8. Ликвидировать все табако- и алкогольные лобби. Полный запрет на их рекламу. Высокие цены на эту «продукцию», с постепенным полным ее запретом.
9. Огромные вливания в досуг детей и молодежи. Бесплатные секции, развитие научного мышления и культуры. Стимулирующие конкурсы, олимпиады. Жесткий контроль «трудных» подростков.
10. Полное снятие запрета на патриотизм по национальному признаку. Позволить людям гордиться не только страной, но и национальностью, культурой, своими корнями.
Ценообразование — один из сложнейших вопросов нашего людского мироустройства. Даже цены на товары, если начать копать, образованы очень непросто. В случае искусства — еще сложнее, тут сильно влияет накрученный спрос. В целом да, похоже на пирамиду биткоина. Есть распиаренный художник (совершенно никчемная мазня), один купил его картину за миллион, перепродал другому, своего рода «вложение» денег, хотя толку от нее ни какой. Разница пожалуй в том, что нет такой волатильности. Биткойн-дельцы наживаются именно на стремительном росте курса. С картиной такое редко бывает.
И разве это справедливо?
При таком раскладе (как и во всех пирамидах) система изначально порочна: те, кто успел раньше, обогащаются за счет тех, кто принес свои реальные деньги позже, при этом вся эта конструкция кроме перераспределения денег ничего не делает.
Неужели иначе никак? Экономика без бирж, торгов, спекуляций — невозможна? Это не могут делать роботы? Объективно, без раздувания пузырей, справедливо распределяя ресурсы так, чтобы каждый получал по своему труду.
То был пример, на практике конечно же такого не будет. Пример был призван помочь задуматься о самом принципе: пока 90% людей вкладывают свои силы и время, есть те 10% которые не делают ничего, и потребляют 90% всех благ. Биржи, валютные спекуляции, а теперь и биткоин — их легальный инструмент паразитирования.
Которая, сама по себе — раздуваемый пузырь инвестиций.
Человек трудится, производит продукт, будь то еда, техника, или произведение искусства. Или оказывает услугу (в т.ч. это может быть управление, организация). Тут все понятно — человек делает нужное людям дело, вносит свою лепту в развитие мира. И так каждый. И вместо бартера — деньги. Все, все остальное — это легализованный паразитизм. Сколько не сыпать терминами и теориями, суть проста, и она не меняется: если человек не отдает ничего, если он просто играет на бирже, он — потребляет блага, созданные трудом других людей.
Хорошо, возьмем простой крайний случай: деньги печатают, люди (все, или почти все) делают «не на пустом месте» бизнес, спекулируют на биткоине. Что дальше будет? Вам надо купить хлеба — а его нет, пекарь уволился и занимается биткоинами. Ваша программа требует обновления — а его не будет, программисты ушли в биткоины еще раньше. Ну и так далее, мысль, думаю, ясна. От простейших (дворник, продавец) до сложнейших (физик-ядерщик, хирург экстра-класса) профессий — трудом этих людей и работает «индустрия», трудом этих людей вы имеете над головой кров, этот компьютер, транспорт, медицину и все то, без чего мы были бы в каменном веке. Обогащаться на биткоине можно только малому количеству людей, и они, фактически, воруют деньги других людей. Биткоин — легализованная система перераспределения благ, причем не на основе труда и пользы человека для общества. Это если безо всякой экономической мишуры (созданной специально), простыми словами и по сути.
Народ, объясните пожалуйста, доступно
Вот есть закон сохранения энергии, фундаментальный и универсальный.
Есть конечное число благ на планете (услуг, товаров).
Купил человек биткоинов, через месяц продал, на разнице купил яхту и дом у моря. Он ничего не делал этот месяц. Ноль. От него ни какой пользы. Если убрать все специализированные термины, рассуждения о макроэкономике, вот простыми словами: откуда эти блага? Ведь человек ничего не сделал. Получается, чье-то благо уменьшилось. Кто-то получил, кто-то потерял. Ведь яхта и дом — это реальные вещи, на которые были затрачены реальные деньги. Спасибо.
Одного не понимаю: почему люди рассматривают только крайности, или текущее рабство (все время человек отдает труду за зарплату, покрывающую базовые потребности, вынужден работать постоянно), или безусловный базовый доход (можно не работать вообще). Очевидно же, что второе на текущем этапе развития человечества — весьма рискованная штука. Большинство людей, имея возможность не работать, не займутся саморазвитием, образованием, творчеством и пр., будет просто праздность. Человеку нужен труд, он организует его ритм жизни, заставляет расти профессионально, деньги — сильнейший мотиватор саморазвития. Мне видится идеальным вариант сильно сокращенного рабочего дня. Примерно 3-4 часа в день, тем более, что это совпадает с длительностью максимальной продуктивности в сутках. Почему уже полвека, несмотря на невероятный рост технологий, рабочий день не сдвигается с 8 часов ни на йоту — хороший вопрос…
Сделать свой бизнес — в любом случае лучше, и фриланс можно рассмотреть как трамплин. Но в ряде моментов позволю себе не согласится.
1. Удаленка в виде фултайма — не есть плохо. Я раньше тоже думал, что получив почасовой доход вдвое больше, чем в России, я буду работать не 8, а 4 часа, имея в итоге тот же уровень дохода в целом — остальное время на свои проекты, отдых — профит!!! Это весьма идеалистично. Работа остается организующим фактором, и работая по паре-тройке часов в день не удается все остальное время посвятить своим проектам. Кажется, что времени много — но оно утекает. Достигать хорошего результата тоже не получается, пара часов — это только разогрев. Плюс, возрастают запросы. Если мой час стоит $30, то я могу себя позволить такие-то вещи — но оценивая это невольно исходишь из загрузки близкой к 40hr/w. Если она сильно меньше — получается постоянный недобор. Думаешь, ну все, вот следующий месяц буду по 8 часов в день, будет вот столько-то денег — и опять не получается. Здесь важна вовлеченность.
2. «Пускай сидит в офисе и кодит» — это вопрос денег, а американцы их очень хорошо считают. В офисе туповатому американскому студенту (могу скинуть хорошую книгу о реалиях тамошнего образования) ему придется платить 50-80 зеленых в час. Зачем? Он наймет русского с крутым бэкграундом за 20.
3. Желание получить хорошего разработчика совершенно понятно, просто надо быть таким разработчиком) Да, могут быть всякие случайные отклонения, но это единичные случаи. Получить TopRated — ничего сложного. Чем больше заказов сделано, тем проще этот статус поддерживать далее. И очень велика вероятность, что всего лишь через 5-10 проектов фрилансер найдет клиента на месяцы, а то и годы работы.
Бан словить не так уж и просто, TopRated дает 100% иммунитет к бану, например. Монополизм (и жадность) апворка напрягают, это да. Я бы посмотрел на TopTal, о CrossOver отзывы как-то не очень. Думал даже сам туда пробовать, подтянуть язык до прям свободного разговорного, но подвернулись другие варианты. А в целом, стало ли меньше заказов — не знаю. Это надо постоянно мониторить, я на апворк теперь редко захожу. Кстати, мне еще попадались варианты удаленки в России, на том же HH, и надо сказать, вполне неплохие (на уровне хорошей Московской зарплаты).
Оу, это почти год назад было. Справедливости ради отмечу, что не все так плохо. Декабрь и большая часть января были действительно пустые в плане работы. Потом я жил еще полгода в Таиланде, взял несколько хороших фикс-прайс проектов, потом один с почасовкой. В общем-то не было более такого, что совсем нет денег. Потом мне удаленку предложила компания, в которой я когда-то работал в офисе. Но там 10-20 часов в неделю от силы было. А потом коллега, с которым фрилансили вместе в одной американской конторе, позвал попробовать к ним. Прошел собеседование, месяц уже там. Намекают, что надо уже фултайм, а тот первый контракт я по ряду причин не хочу разрывать. В общем, теперь обратная ситуация: могу хоть 100 часов в неделю нарабатывать (и в этом случае купаться в долларах), но даже 40 пока не получается… Тяжело это, организоваться на 8 часов в неделю дома + свои еще проекты. Не знаю, почему вы решили, что мир уходит от фриланса? Вроде бы не должно такого быть, какие предпосылки? В общем, есть варианты, если сильно захотеть. Ну и даже если совсем-совсем никак — можно пойти и в офис, но не здесь, после фриланса даже Московские зарплаты кажутся слишком маленькими. США, Европа, еще на любителя Азия (Бангкок, первое место В МИРЕ на nomadlist.com). Как мне сказал один человек в трудную минуту (когда не было заказов, денег, на острове началось стихийное бедствие, были отрезаны от магазинов и пр.) — нужно научиться плыть не чувствуя дна под ногами! Успехов!
Да я понимаю о чем речь, в плане выделиться. Кстати, брать человека только по «закончил тот же ВУЗ» — это вообще кумовство какое-то. Впечатление, что людям просто лень вникать в резюме кандидатов, хватают, как сороки, что блеснуло ярче. Потому что проблема «как выделить среди массы» — по-моему, преувеличена. Если это джуниор позиция — тогда да. Но на серьезный уровень… в мире IT кадровый голод. Хороших спецов не надо выделять — они и так выделяются. Опять же, на апворке: появилась хорошая работа, уже через минуты у нее 50+ заявок. Думаете нет шансов? А 90% там — индусы, готовые работать за еду. 5% неадекваты, люди с низким скиллом, и реально, по пальцем одной руки специалисты. Помню одного клиента, он всех, извиняюсь, задолбал, всех 50 попросил сделать тестовое задание, мурыжил каждого до последнего, а там делов-то в самом проекте, уже сделал бы давно. Только время людей потратил (но он очень хотел выделить самого-самого). И другой пример, человек задает мне 3 вопроса, и все, контракт (с безумно высоким на тот момент рейтом) — мой.
В офисах тоже такое замечал. Пришел на собеседование, рассказал что умею, ответил на вопросы по самой сути проекта — все, вы приняты. И так несколько раз в разных компаниях. И другие разы, когда 4-6 часов мучают вопросами (все что можно, от почему люки круглы, до напишите алгоритм удаления в B+ дереве), в том числе вот эта лабуда про гитхаб (цитата: «вашего кода нет в интернете? Для чего вы тогда живете вообще?»). В итоге, кстати, в эти компании меня не взяли. Думаете, в первых были компании типа «рога и копыта», а вторые — гугл, амазон? Нет, ни какой связи между замороченными требованиями и уровнем компании. Просто есть адекватные люди, которые понимают реальность (что человек должен знать, а что мог забыть, что у него может не быть опыта и желания участвовать в опенсорс и пр.), а есть те, кто следуют моде, и берут на собеседованиях измором.
Можно сделать допущение, что те, у которых есть или свои опенсорсные либы на гитхабе, или пул-реквесты к чужим — на уровне как минимум выше среднего.
Спорное допущение когда речь не о новичках. Но даже если его принять, то при прочих равных — да, можно использовать это как маркер. Только вот этих равных не бывает, люди разные, опыт разный, его и нужно смотреть, и уж как минимум не отказывать тем, у кого нет гитхаба (о чем и изначальная статья). Для сравнения: один чел работал в «рога и копыта» и у него 100500 коммитов на гитхабе (качество которых оценить — надо время). На работе он занимался какой-то мутью, а дома кодил для души, выкладывал на гитхаб (игру, например, решил написать). И другой чел, работал в Яндексе на крутом проекте, и ни одного коммита в гитхаб. Огромный опыт сложных проектов. Статья (и мои комментарии) о том, что брать первого, потому что у второго нет гитхаба — безумие.
Считаю, что плохое. Наличие коммитов в гитхаб говорит об увлеченности человека (что не гарантирует его компетенций как специалиста). Отсутствие — не говорит ни о чем. Человек может быть отличным спецом, который не тратит на программирование свободное от работы время. Здесь просто хочется сказать «вам шашечки, или ехать». Если нужен евангелист, который с горящими глазами будет говорить о программировании, опенсорсе и пр. — тогда да. Если нужен разработчик, у которого есть опыт в данном конкретном стеке технологи (все не объять) — нужно искать его по каким-то другим критериям. В первую очередь — опыт работы, сделанных проектов. Можно вопросы позадавать, задачки. Маленькое по времени тестовое задание. Причем, проекты на самом апворке ведь тоже не покажешь — да, я храню их в гитхабе, но не могу расшарить эти репозитории. Солидный профиль гитхаба будет только у того, кто занимается опен-сорсом. Зачем заказчику именно такой программист? Надежда, что будет работать бесплатно что ли?
Так а что мешает ее сменить?) Знаю пару ребят, которые пошли в высокотехнологичные проекты крутых компаний, и сами они — отличные разработчики. Так вот, если до этого у них были какие-то коммиты в опенсорс, то теперь они целиком в работе. Той, которая им нравится.
С этой точки зрения гордиться национальностью мы имеем даже больше оснований, поскольку мы прямые преемники наших предков. Это культура, это язык, генетика.
Более того, я не считаю что для гордости нужны основания. Это чувство, ему не нужны обоснования. Можно быть гордым за страну, за человечество — хоть чем, частью чего вы являетесь. Это побуждающая сила, т.к. гордость за страну или национальность подталкивает к дальнейшему развитию предмета гордости, его укреплению. Это прекрасно сочетается с гордостью собственных достижений. Если у вас там пустоты, вы не ощущаете в себе преемственность достижений предков, как в плане страны, так и в плане огромного культурного пласта собственного народа — могу только вам посочувствовать.
Моя мечта, чтобы на нашем веку:
1. Учитель, который несет знания, врач, который лечит (и оба делают это качественно!) — зарабатывают больше, или хотя бы сопоставимо с программистом, чиновником, адвокатом.
2. Услуги риелторов стали фиксированной платой, а не паразитарный процент со стоимости сделки.
3. Ушли спекуляции на валюте, акциях и прочих колебаниях. Пусть этим занимаются роботы и доход идет в пользу государства. Человек должен творить, изобретать, трудиться, учить, лечить, в общем делать что-то полезное.
4. Жесткая ответственность чиновников за результаты их работы. На уровне их дохода как минимум.
5. Все условия для работы ученых. Но и высокая ответственность, контроль результатов, чтобы не было тонн пустопорожних статей, видимости работы.
6. Вернуть советскую систему образования (с актуальной программой, разумеется).
7. Практика в образовательных учреждениях: тройная оплата тем, кто берет под крыло учеников и передает им чисто практические навыки. Высокая оплата для приглашаемых экспертов (например, программистов из реальных компаний для лекций в вузе).
8. Ликвидировать все табако- и алкогольные лобби. Полный запрет на их рекламу. Высокие цены на эту «продукцию», с постепенным полным ее запретом.
9. Огромные вливания в досуг детей и молодежи. Бесплатные секции, развитие научного мышления и культуры. Стимулирующие конкурсы, олимпиады. Жесткий контроль «трудных» подростков.
10. Полное снятие запрета на патриотизм по национальному признаку. Позволить людям гордиться не только страной, но и национальностью, культурой, своими корнями.
При таком раскладе (как и во всех пирамидах) система изначально порочна: те, кто успел раньше, обогащаются за счет тех, кто принес свои реальные деньги позже, при этом вся эта конструкция кроме перераспределения денег ничего не делает.
Человек трудится, производит продукт, будь то еда, техника, или произведение искусства. Или оказывает услугу (в т.ч. это может быть управление, организация). Тут все понятно — человек делает нужное людям дело, вносит свою лепту в развитие мира. И так каждый. И вместо бартера — деньги. Все, все остальное — это легализованный паразитизм. Сколько не сыпать терминами и теориями, суть проста, и она не меняется: если человек не отдает ничего, если он просто играет на бирже, он — потребляет блага, созданные трудом других людей.
Вот есть закон сохранения энергии, фундаментальный и универсальный.
Есть конечное число благ на планете (услуг, товаров).
Купил человек биткоинов, через месяц продал, на разнице купил яхту и дом у моря. Он ничего не делал этот месяц. Ноль. От него ни какой пользы. Если убрать все специализированные термины, рассуждения о макроэкономике, вот простыми словами: откуда эти блага? Ведь человек ничего не сделал. Получается, чье-то благо уменьшилось. Кто-то получил, кто-то потерял. Ведь яхта и дом — это реальные вещи, на которые были затрачены реальные деньги. Спасибо.
1. Удаленка в виде фултайма — не есть плохо. Я раньше тоже думал, что получив почасовой доход вдвое больше, чем в России, я буду работать не 8, а 4 часа, имея в итоге тот же уровень дохода в целом — остальное время на свои проекты, отдых — профит!!! Это весьма идеалистично. Работа остается организующим фактором, и работая по паре-тройке часов в день не удается все остальное время посвятить своим проектам. Кажется, что времени много — но оно утекает. Достигать хорошего результата тоже не получается, пара часов — это только разогрев. Плюс, возрастают запросы. Если мой час стоит $30, то я могу себя позволить такие-то вещи — но оценивая это невольно исходишь из загрузки близкой к 40hr/w. Если она сильно меньше — получается постоянный недобор. Думаешь, ну все, вот следующий месяц буду по 8 часов в день, будет вот столько-то денег — и опять не получается. Здесь важна вовлеченность.
2. «Пускай сидит в офисе и кодит» — это вопрос денег, а американцы их очень хорошо считают. В офисе туповатому американскому студенту (могу скинуть хорошую книгу о реалиях тамошнего образования) ему придется платить 50-80 зеленых в час. Зачем? Он наймет русского с крутым бэкграундом за 20.
3. Желание получить хорошего разработчика совершенно понятно, просто надо быть таким разработчиком) Да, могут быть всякие случайные отклонения, но это единичные случаи. Получить TopRated — ничего сложного. Чем больше заказов сделано, тем проще этот статус поддерживать далее. И очень велика вероятность, что всего лишь через 5-10 проектов фрилансер найдет клиента на месяцы, а то и годы работы.
В офисах тоже такое замечал. Пришел на собеседование, рассказал что умею, ответил на вопросы по самой сути проекта — все, вы приняты. И так несколько раз в разных компаниях. И другие разы, когда 4-6 часов мучают вопросами (все что можно, от почему люки круглы, до напишите алгоритм удаления в B+ дереве), в том числе вот эта лабуда про гитхаб (цитата: «вашего кода нет в интернете? Для чего вы тогда живете вообще?»). В итоге, кстати, в эти компании меня не взяли. Думаете, в первых были компании типа «рога и копыта», а вторые — гугл, амазон? Нет, ни какой связи между замороченными требованиями и уровнем компании. Просто есть адекватные люди, которые понимают реальность (что человек должен знать, а что мог забыть, что у него может не быть опыта и желания участвовать в опенсорс и пр.), а есть те, кто следуют моде, и берут на собеседованиях измором.
Спорное допущение когда речь не о новичках. Но даже если его принять, то при прочих равных — да, можно использовать это как маркер. Только вот этих равных не бывает, люди разные, опыт разный, его и нужно смотреть, и уж как минимум не отказывать тем, у кого нет гитхаба (о чем и изначальная статья). Для сравнения: один чел работал в «рога и копыта» и у него 100500 коммитов на гитхабе (качество которых оценить — надо время). На работе он занимался какой-то мутью, а дома кодил для души, выкладывал на гитхаб (игру, например, решил написать). И другой чел, работал в Яндексе на крутом проекте, и ни одного коммита в гитхаб. Огромный опыт сложных проектов. Статья (и мои комментарии) о том, что брать первого, потому что у второго нет гитхаба — безумие.