Нету лояльности… народ приходит считая что им все обязаны, лишь за то — что они сидят на работе. Игры? Почему нет, 3ж модем на рабочей машине где коммерческая тайна? легко.
Тогда да — работать где это всё запрещают и жесткая дисциплина — да пошло оно всё нафик, не поиграть же.
Крутим равномерно, но делать это «по всей площади» сил не хватает. Опять же, есть определенное противодействие «на местах», боремся как можем. «Вымораживает» позиция работника — это «мой персональный компьютер, что хочу то ворочу». Пытаемся переломить ситуацию, медленно и со скрипом — но дело начинает двигаться.
Я начальству предлагал решать проблему с сотовыми как в боевике «Солт». Вошли в кабинет — у входа сложили телефоны, надо поговорить — встал вышел позвонил. По моему достаточно логичное решение, и ограничения нету никакого, просто особые условия пользования. Начальство пока решило что «гром не грянул». Сижу жду, время от времени «кидая пробные шары» в сторону начальства.
:) Вот почему почти все говорят — сколько не платили бы мне, всегда мало будет. Я иду работать — и если я устраиваюсь, значит зп устраивает. Я иду работать а не воровать. Если Вы по другому думаете — то никакой зарплаты не хватит
Хотелось бы согласится, но… наткнулся тут на результаты опроса
Свыше трети студентов считают корпоративные политики информационной безопасности пустой формальностью и не готовы их соблюдать, при этом более 40% респондентов планируют выносить рабочие документы за пределы корпоративной сети, если им это будет удобно. Такие результаты получили специалисты компании Zecurion по итогам опроса среди 8466 студентов из 11 вузов 8 городов России. Примечательно, что почти половина респондентов имела опыт работы в офисе, а значит, осведомлена о порядке работы с корпоративной информацией, сообщили CNews в Zecurion.
взято с cnews.ru.
Как иначе бороться с инсайдом? Советы и решения есть?
К сожалению на ВМЗ очень тяжелая ситуация в коллективе, людям сейчас не до статей. Надеюсь что ситуация стабилизируется — может и получится кого то на статью «раскрутить»
Проходили, есть и тут подводные камни.
Допустим есть отдел, 10 сотрудников, у каждого лимит 200 Мб/сутки. Всем интернет нужен по работе — пусть к примеру это менеджеры по качеству выпускаемой продукции. Мониторят сайты/форумы и прочие места обитания клиентов. Один качает жесткое порно про лошадей. Наказан — сидит без работы день. В след неделю опять качает — страдает весь отдел, сидит без интернета. Надо нерадивого сотрудника наказывать, а как — если например он с поставленной задачей справляется в полном объме? По ТК его наказать будет проблематично. И тогда видится один путь решения проблемы — частные политики.
У нас сейчас дело идет к частным политикам, которые будут предусматривать как «что можно что нельзя», так и «а что за это будет». Ознакомление под роспись и прочие «радости» жизни. Да закручиваем гайки, но по другому просто не получается.
Ещё раз — как связан линукс на рабочих станциях и доступ людей в интернет? Может я что то не по русски пишу. Я вот 3 год работаю на 7ке, из под учетки с ограниченными правами без антивирусов и файрволов, постоянно куча интернет-сайтов открыта и посещается — и НИФИГА. Больше вреда операционке принесло офф.обновление от Майкрософта.
PS. А можно вообще сотрудников на тонкие клиенты посадить, проблем ещё меньше будет.
Вопросы «арбитража» споров не упомянули. Хранение логов опять же, дабы не быть голословным в случае возникновения проблем типа «я никуда не ходил, я сайты с ХХХ не посещал». Я уже по долгу службы сталкивался с такими ситуациями, приходилось доказывать. Поднимали логи (храним за 60 дней), делали выборки и начальству доказывали что все «санкции» были не на пустом месте.
У купленной мною клавиатуры под номером 1 кнопка, которая отвечает за клик «левой кнопкой мыши», поломалась в первый же день. Так же наблюдалась проблема с произвольным «фантомным» повтором многократного нажатия кнопок. Нажимаю однократно кнопку например «а», на выходе получал от 5 до 40 повторов. Иногда нажатие кнопок вообще не фиксировалось. Видимо только мне так не повезло :) Купил через неделю мучений другую мышкоклаву, с олдскульно-мембранными кнопками.
да и более того. у нас вот в городе один ГСК закрыли после того как один «сниматель» сгорел при работе со сваркой. теперь пожарные требуют на дверях окошки смотровые 100 на 100 делать, и убирать из гаражей всё кроме машины. то есть хранение великов и прочего — уже нарушение требований пожарных будет. как то так
Тогда да — работать где это всё запрещают и жесткая дисциплина — да пошло оно всё нафик, не поиграть же.
Свыше трети студентов считают корпоративные политики информационной безопасности пустой формальностью и не готовы их соблюдать, при этом более 40% респондентов планируют выносить рабочие документы за пределы корпоративной сети, если им это будет удобно. Такие результаты получили специалисты компании Zecurion по итогам опроса среди 8466 студентов из 11 вузов 8 городов России. Примечательно, что почти половина респондентов имела опыт работы в офисе, а значит, осведомлена о порядке работы с корпоративной информацией, сообщили CNews в Zecurion.
взято с cnews.ru.
Как иначе бороться с инсайдом? Советы и решения есть?
Допустим есть отдел, 10 сотрудников, у каждого лимит 200 Мб/сутки. Всем интернет нужен по работе — пусть к примеру это менеджеры по качеству выпускаемой продукции. Мониторят сайты/форумы и прочие места обитания клиентов. Один качает жесткое порно про лошадей. Наказан — сидит без работы день. В след неделю опять качает — страдает весь отдел, сидит без интернета. Надо нерадивого сотрудника наказывать, а как — если например он с поставленной задачей справляется в полном объме? По ТК его наказать будет проблематично. И тогда видится один путь решения проблемы — частные политики.
У нас сейчас дело идет к частным политикам, которые будут предусматривать как «что можно что нельзя», так и «а что за это будет». Ознакомление под роспись и прочие «радости» жизни. Да закручиваем гайки, но по другому просто не получается.
PS. А можно вообще сотрудников на тонкие клиенты посадить, проблем ещё меньше будет.