Да хрюши на то и хрюши, что большую часть своего времени в большинстве своем занимаются ИБД. Особенно замечал проблему с ними во всяких крупных ИТ компаниях. Профессиональные качества практически ни один из них выявить не может. В итоге хорошие кандидаты проходят мимо, потому что Венера сегодня в Марсе, а ретроградный Меркурий пошел на убыль, а еще она рыбы, а руководитель отдела Марс в рыбе. Ну и подобная шляпа. Меньше всего эту сферу на заводах пока еще не затрагивает... И то уже и там полный бардак. Но вы, ит-специалисты, сами в этом виноваты. Раздули эту шляпу, теперь пожинаете плоды. Компания страдает от нехватки кадров, а специалисты, реальные специалисты своего дела, ходят по собеседованиям и заполняют анкеты и тесты лишь бы как-то пройти...
Надо же насколько сильна звездная болезнь у, по сути, печатающих машинок. Але, Куку. Ты ничего по сути свое не производишь, без твоих навыков спокойно обойдется мир, слезь с выдуманного трона и немножечко включи мозги. Или это боязнь быстрой замены?
На месте учредителей данной шаражки я бы уволил к чертям собачьим и автора, который "чуть не взял..." и хрюшек всех и менеджеров. Тут 2 причины, либо у меня работают совсем кривые косые, которые не смогли выявить "хреновый кадр", замучали его этапами и в итоге чуть не выдали офер. Либо, что скорее всего, судя по описанию, просто взяли и упустили особо ценный кадр, который, вполне возможно, будущая звезда.
Слишком раздули вы свою значимость и вообще всю отрасль. Как всегда в нашем мире бывают взлеты и падения. Я думаю в ближайшем будущем будет очень много падений и в первую очередь полетят вот такие вот увальни с раздутым самомнением и раздутым "отборным процессом". Хрюши это вообще отдельная история..
Да хрюши на то и хрюши, что большую часть своего времени в большинстве своем занимаются ИБД. Особенно замечал проблему с ними во всяких крупных ИТ компаниях. Профессиональные качества практически ни один из них выявить не может. В итоге хорошие кандидаты проходят мимо, потому что Венера сегодня в Марсе, а ретроградный Меркурий пошел на убыль, а еще она рыбы, а руководитель отдела Марс в рыбе. Ну и подобная шляпа. Меньше всего эту сферу на заводах пока еще не затрагивает... И то уже и там полный бардак. Но вы, ит-специалисты, сами в этом виноваты. Раздули эту шляпу, теперь пожинаете плоды. Компания страдает от нехватки кадров, а специалисты, реальные специалисты своего дела, ходят по собеседованиям и заполняют анкеты и тесты лишь бы как-то пройти...
Надо же насколько сильна звездная болезнь у, по сути, печатающих машинок. Але, Куку. Ты ничего по сути свое не производишь, без твоих навыков спокойно обойдется мир, слезь с выдуманного трона и немножечко включи мозги. Или это боязнь быстрой замены?
На месте учредителей данной шаражки я бы уволил к чертям собачьим и автора, который "чуть не взял..." и хрюшек всех и менеджеров. Тут 2 причины, либо у меня работают совсем кривые косые, которые не смогли выявить "хреновый кадр", замучали его этапами и в итоге чуть не выдали офер. Либо, что скорее всего, судя по описанию, просто взяли и упустили особо ценный кадр, который, вполне возможно, будущая звезда.
Слишком раздули вы свою значимость и вообще всю отрасль. Как всегда в нашем мире бывают взлеты и падения. Я думаю в ближайшем будущем будет очень много падений и в первую очередь полетят вот такие вот увальни с раздутым самомнением и раздутым "отборным процессом". Хрюши это вообще отдельная история..