"В любом случае уровень жизни у вас будет сильно, намного сильно выше, чем сейчас." (с)
Видимо, унитаз с подогревом? Или этаж третий вместо первого. Или как ещё выше, чем сейчас? На каблуках, может, ходить нужно будет - так выше?
Эх, люди... Печально. Что у вас в голове. Лозунги, лозунги, набор лозунгов друг за другом - вот и статья готова.
А начиналась статья неплохо . Печально.
Имхо, для заработка статья ни о чем. Набор плакатов каких-то, агиток.
"Уровень будет выше"
"Дети будут благодарны"
"Здесь будет только хуже"
И так до бесконечности.
Можно было .больше лозунгов собрать, чот остановились, смешав самые популистские с какими-то разумными словами.
Грамотный текст, но проплаченный, имхо, ибо бессмысленный.
Смешно.
"Ваш уровень жизни будет через 10 лет точно выше и точно сильно выше"
Наверное, метра 2 или 3 будет уровень.
А, может, золотой унитаз.
А, может, телек 100 дюймовый.
А, может, три жены.
А, может, партнёр из ЛГБТ.
А, может высокий партнёр из ЛГБТ.
А, может три жены и три мужа и все выше уровнем чем сейчас.
А, может, должность директорская.
Блин, а может святое? Своя машина будет? А вдруг, три машины?
Не, ну что точно, это что будет сильно выше текущего. По любому.
Думаю, что ванна будет больше. Даже бассейн свой в доме. Вот точно. Это и есть более высокий уровень жизни - не ванна, а бассейн. Что ещё нужно для счастливой жизни? Бассейн и унитаз с подогревом. Не, бассейн тоже с подогревом, иначе это не сильно выше, а просто выше уровень.
Ух, люди. Какая-то печальная жесть пошла.
Ну ладно. Деньги не пахнут. Нужно работать. Особенно для лучшей жизни.
Рад за автора - мы вам завидуем всей страной. Такой высокий уровень жизни, благодарные дети, кошки, родители и надёжные друзья, прекрасная работа, климат.
А у нас тут, нам и самим понятно, ничего этого нет и будет только хуже и хуже и хуже и ещё нужен чем хуже.
Вы - счастливый кузнец своего счастья! А мы безрадостные потребители своего никчемного горя. Так и будем влачить жалкое существование в жалких уровнях жизни. Беда.
Если лидер демонстрирует способность признавать ошибки и переделывать, то команда будет перенимать подход. И сотрудник в команде не скажет про свой косяк "Это мне Марина сказала". Его не поймут коллеги в команде. И он не сможет сказать "Меня Марина подставила. Накосячила, а я виноват". Ему не поверят, потому что так не бывает у Марины. В этом суть лидерства и той вытекающей стабильности и продуктивности команды.
"ведь навык ковыряния в куче кала не оценивают на собеседованиях"
Часто это самый важный навык. Остальное дело техники. На рынке труда много людей, которые техничны и современны, но работу работать им тяжело, ибо главный навык не прокачан.
Любое ремесло содержит 80% рутины. Профессионалы в своем ремесле развиваются так, чтобы "жить с этим", а не "бороться с системой", искать "мельницу" попроще - где бизнес платит за развитие нанятого сотрудника, а не за работу.
Нет ни одной ИС в продакшнене без кучки сильно пахнущего вещества.
Использование методов визуализации мало зависит от того, где и в каком виде хранятся данные. Визуализация идёт от задачи - зачем, для кого и о чем нужна визуализация - вот что может определять инструменты, но тоже условно.
По поводу где строить диаграммы (excel, python, grafana, power bi и пр). Работаю руководителем, есть БА в подчинении. Мне все равно чем он нарисует нужные мне данные. Главное, корректность графика и сроки. Иногда нужно очень быстро. Делаем sql-запрос и рисуем в Excel - за 10 мин до важного совещания :)
Но системное решение уровня корпоративной отчётности должно быть продумано. Гибкость, сопровождение, прозрачность кодов, документация...
"В любом случае уровень жизни у вас будет сильно, намного сильно выше, чем сейчас." (с)
Видимо, унитаз с подогревом? Или этаж третий вместо первого. Или как ещё выше, чем сейчас? На каблуках, может, ходить нужно будет - так выше?
Эх, люди... Печально. Что у вас в голове. Лозунги, лозунги, набор лозунгов друг за другом - вот и статья готова.
А начиналась статья неплохо . Печально.
Имхо, для заработка статья ни о чем. Набор плакатов каких-то, агиток.
"Уровень будет выше"
"Дети будут благодарны"
"Здесь будет только хуже"
И так до бесконечности.
Можно было .больше лозунгов собрать, чот остановились, смешав самые популистские с какими-то разумными словами.
Грамотный текст, но проплаченный, имхо, ибо бессмысленный.
Смешно.
"Ваш уровень жизни будет через 10 лет точно выше и точно сильно выше"
Наверное, метра 2 или 3 будет уровень.
А, может, золотой унитаз.
А, может, телек 100 дюймовый.
А, может, три жены.
А, может, партнёр из ЛГБТ.
А, может высокий партнёр из ЛГБТ.
А, может три жены и три мужа и все выше уровнем чем сейчас.
А, может, должность директорская.
Блин, а может святое? Своя машина будет? А вдруг, три машины?
Не, ну что точно, это что будет сильно выше текущего. По любому.
Думаю, что ванна будет больше. Даже бассейн свой в доме. Вот точно. Это и есть более высокий уровень жизни - не ванна, а бассейн. Что ещё нужно для счастливой жизни? Бассейн и унитаз с подогревом. Не, бассейн тоже с подогревом, иначе это не сильно выше, а просто выше уровень.
Ух, люди. Какая-то печальная жесть пошла.
Ну ладно. Деньги не пахнут. Нужно работать. Особенно для лучшей жизни.
Рад за автора - мы вам завидуем всей страной. Такой высокий уровень жизни, благодарные дети, кошки, родители и надёжные друзья, прекрасная работа, климат.
А у нас тут, нам и самим понятно, ничего этого нет и будет только хуже и хуже и хуже и ещё нужен чем хуже.
Вы - счастливый кузнец своего счастья! А мы безрадостные потребители своего никчемного горя. Так и будем влачить жалкое существование в жалких уровнях жизни. Беда.
Суть статьи в том, что так не будет.
Если лидер демонстрирует способность признавать ошибки и переделывать, то команда будет перенимать подход. И сотрудник в команде не скажет про свой косяк "Это мне Марина сказала". Его не поймут коллеги в команде. И он не сможет сказать "Меня Марина подставила. Накосячила, а я виноват". Ему не поверят, потому что так не бывает у Марины. В этом суть лидерства и той вытекающей стабильности и продуктивности команды.
"ведь навык ковыряния в куче кала не оценивают на собеседованиях"
Часто это самый важный навык. Остальное дело техники. На рынке труда много людей, которые техничны и современны, но работу работать им тяжело, ибо главный навык не прокачан.
Любое ремесло содержит 80% рутины. Профессионалы в своем ремесле развиваются так, чтобы "жить с этим", а не "бороться с системой", искать "мельницу" попроще - где бизнес платит за развитие нанятого сотрудника, а не за работу.
Нет ни одной ИС в продакшнене без кучки сильно пахнущего вещества.
Использование методов визуализации мало зависит от того, где и в каком виде хранятся данные. Визуализация идёт от задачи - зачем, для кого и о чем нужна визуализация - вот что может определять инструменты, но тоже условно.
По поводу где строить диаграммы (excel, python, grafana, power bi и пр). Работаю руководителем, есть БА в подчинении. Мне все равно чем он нарисует нужные мне данные. Главное, корректность графика и сроки. Иногда нужно очень быстро. Делаем sql-запрос и рисуем в Excel - за 10 мин до важного совещания :)
Но системное решение уровня корпоративной отчётности должно быть продумано. Гибкость, сопровождение, прозрачность кодов, документация...