Собеседование здорового человека

Автору Браво! Приобретая опыт, как собеседуемого так и сотрудника который проводит техническое собеседование, я пришел к выводу, что большинство компаний проводят собеседование как экзамен. Тяни билет — отвечай. А то что сортировка пузырьком никому не нужна, об этом никто не задумывается. Все только знают оправдание — про способ мышления, подхода к задаче, сосредоточенности и прочее. Ещё заметил такую закономерность — чем «умнее» вопросы на собеседование, тем больше ужасов в коде потом.