Все ваши карточные платежи прекрасно бегают через отечественные процессинги типа мультикарты, которые отправляют отчеты такому же отечественному финмониторингу. Какая у вас там карта: виза, мс, мир — вообще наплевать.
Причем «на карте» ничего не хранится. Деньги лежат в отечественном банке, которые за ними внимательно смотрит, и который вас возьмет за яйки, если ему почудится, что вы нарушаете 115-ФЗ
Один фиг хлипкие. Неудачно уронил, отломал язычок в маме — и приехали. Даже лайтнинг в плане надежности лучше, там хотя бы кабель умирает, а не сам разъем.
Для сравнения, чтобы убить контанты на доке для аккумуляторов моего шуруповерта — по ним надо молотком фигачить, не меньше.
в крупных компаних найм идет постоянно и люди уходят постоянно, процесс перманентный.
И?
Есть куча кандидатов, которые научились проходить собесы они могут долго сидеть и ничего не делать.
Могут. Для этого есть испытательный срок.
В любом случае прохождение собеса не дает гарантии что кандиддат надолго задержится в компании.
Разумеется. Задача собеседования — фильтровать людей, которые не подойдут. Собеседования — дешевые, испытательный срок — очень дорогой. Поэтому разумно использовать собеседования в качестве основного инструмента фильтрации, а испытательный — в качестве аварийного инструмента, если вдруг основной фильтр не сработал.
На все собеседования времени и денег тратится не меньше
Citation needed. На все собесы из оп-поста ушло 3.5 часа. Щедрой рукой умножим на 5, чтобы покрыть всю возможную и невозможную бюрократию и получим целых 16.5 часов. Два рабочих дня.
В крупной компании вы за эти два дня хорошо если подпишете трудовой и получите железо и минимум допусков.
Бонусный пункт — потеря времени до выхода. Далеко не каждый кандидат готов выйти завтрашним днем. Сначала ему надо подумать над оффером, потом доработать 2 недели на текущем месте, потом маленько отдохнуть перед новыми трудовыми подвигами, потом неделю-две-три он включается в процесс, а потом вы понимаете, что человек не тянет. Вы с ним прощаетесь и возвращаетесь на стартовую позицию, потеряв при этом почти два месяца.
Они могли бы уже сами проявить квалификацию и высказать кандидату подноготную про вакансиию
Разумеется, ведь кандидат им заплатит за их работу… а нет, не заплатит.
подноготную про вакансиию
Какую? Ту, что наниматель может отказать? А вы этого во взрослом возрасте не понимаете? Или для вас неожиданность, что решения принимает не рекрутер? Вам, уважаемый, сколько лет, 10?
Почему-то сомневаюсь, что это так. Я почти уверен, что многие из них регулярно публиковались в разных журналах, праздновали прохождение очередного куска телескопа приемки, и так далее, и тому подобное.
Я в основном про содержимое developer.android.com/training. Есть куча мануалов, есть обновляемое приложение, построенное на стеке из мануалов. Не буду говорить, что там нет косяков, но это огромный шаг вперед по сравнению с ситуацией, когда из инструкций — пост у Vogella и три индусских статьи.
И это всё только упрощает вход. Раньше если нужна многопоточка — ты идешь и куришь потоки, примитивы синхронизации, пальчик окунаешь в Java Memory Model. Нужна навигация — пилишь её сам. Даже фрагментация устройств — дикая боль, потому что support-library дико куцая.
Да, чтобы стать хорошим разработчиком — нужно знать много чего, но для вкатывания на начальном уровне сейчас препятствий минимум. Я регулярно на собеседованиях вижу людей с несколькими годами промышленного опыта, которые даже про type erasure не слышали. Гугловый стек+котлин, туториалы прошел и поехали.
P.S. Раз вспомнил про туториалы — гугловые сейчас на порядок лучше, чем раньше, прям за ручку тебя ведут, всё объясняют.
Некоторые люди достаточно хорошо себя знают, чтобы представить своё поведение даже в тех ситуациях, в которых они никогда непосредственно не были.
Представить можно всё, что угодно. Вопрос в том, насколько представления будут соответствовать реальности.
Вообще какая-то совершенно непонятная мне культура беспомощности и культивирования то ли нежелания, то ли неумения постоять за себя.
Мимо. Речь здесь о том, что эффективное применение насилия требует определенной подготовки. Чтобы эффективно применять оружие в бою, нужно не «пару раз сходить в тир», как тут советуют диванные теоретики, а тренироваться до полного автоматизма. Чтобы уметь драться — нужно не стучать раз в неделю по груше, а идти в зал и учиться бить в полную силу живых людей во время спаррингов.
Оттого, когда я вижу, как человек в интернете рассказывает, насколько это всё легко и просто — у меня сразу возникает вопрос, каков его опыт в данном вопросе. Бог с ними с людьми, хотя б курице он хоть раз голову свернул?
агрессивное кэширование на стороне клиента? Тогда экономим сильно на трафике.
А кто сказал, что его нет? Я вот открываю на вебе свою страничку и вижу в консоли кучу запросов картинок с If-Modified-Since в заголовках и 304 Not Modified в ответе.
Но очень было бы тогда интересно почитать обзорную статью на каких именно типах нагрузок становится выгоднее один подход или другой.
В первом-то приближении там всё просто: с одной стороны у вас полная прегенерация контента, с другой — ресайз на лету. Первое хорошо, если уникального контента мало в сравнении с числом пользователей (например, иконки услуг в платежном приложении), второе — если уникального контента больше (фотографии в соцсети). В реальности у вас, скорее всего, будет некоторая комбинация, а вот какая — тут нужно смотреть на конкретную нагрузку конкретного проекта, обмазывать всё метриками и гонять а/б.
Это доказывает, что ваши выкладки исключительно умозрительны и практикой не проверены, а значит — бесполезны. Знаете шутку про спиливание мушки?
Есть целая википедия массовых убийц, которые всех своих жертв убили в первый (и слава Богу, последний) раз.
А еще есть некрофилы, например. Там тоже принципиально ничего сложного, смазал и поехали. Но у обычного человека идея подобных манипуляций обычно вызывает физиологическое отторжение.
Лично для меня – если они стреляют по мне, то они как раз становятся, как вы выразились, гуманоидами, а не людьми. Бешеные существа, готовые лишить меня жизни за свой кусок поживы.
Тут надо бы уточнить, сколько людей лично вы за свою жизнь застрелили. Так-то теоретически и я сотку выжму — что там делать, на скамью лег, ногами уперся, лопатки собрал, жопу напряг, жмешь. Но в реальности, почему-то, начинаются нюансы.
Потому что грузить фуллсайз, когда он мне нафиг не уперся — тоже выглядит как… слабоумие и отвага.
Я буквально только что описал систему, которая как раз направлена на то, чтобы качать только то, что нужно для качественного отображения, вместо «600х800 хватит всем», и уж тем более фуллсайз. Вы принципиально спорите чисто ради спора?
А если надо экономить — так для этого есть свой режим. За мобильную версию не скажу, но в приложении в настройках галочка «Save data». Будет шакально и экономно.
Определенное, но, тем не менее, большое. Ну просто для контекста — под один только андроид вам нужно сейчас в среднем 4 иконки для каждого типоразмера (hdpi/xhdpi/xxhdpi/xxxhdpi, lpdi/mdpi откину ибо устарели, но наверняка есть доля старых девайсов, которые нужны). Прибавьте сюда айфоны, веб, а потом вспомните, что типоразмеров-то может быть много. Фотография на стене — один размер, та же фотография в составе сетки — другой размер, в альбомах — третий, в истории — четвертый, в фотопросмотрщике пятый.
И можно посмотреть на статистику использования конкретных размеров.
Вы думаете, что такие решения внедряются вообще без статистики? Типа приходят ребята в бухгалтерию и такие: а дайте нам много миллионов, мы на них FPGA покупать будем.
Если у вас много кеш-миссов, то толку от вашего кеша мало. А лично мне видится, что у соцсети миссов будет дофига.
И точно можно кэшировать на диске, чтобы не жечь процессорное время.
Если жечь время дешевле с точки зрения оборудования и обслуживания — почему не жечь?
Причем «на карте» ничего не хранится. Деньги лежат в отечественном банке, которые за ними внимательно смотрит, и который вас возьмет за яйки, если ему почудится, что вы нарушаете 115-ФЗ
Для сравнения, чтобы убить контанты на доке для аккумуляторов моего шуруповерта — по ним надо молотком фигачить, не меньше.
И?
Могут. Для этого есть испытательный срок.
Разумеется. Задача собеседования — фильтровать людей, которые не подойдут. Собеседования — дешевые, испытательный срок — очень дорогой. Поэтому разумно использовать собеседования в качестве основного инструмента фильтрации, а испытательный — в качестве аварийного инструмента, если вдруг основной фильтр не сработал.
Citation needed. На все собесы из оп-поста ушло 3.5 часа. Щедрой рукой умножим на 5, чтобы покрыть всю возможную и невозможную бюрократию и получим целых 16.5 часов. Два рабочих дня.
В крупной компании вы за эти два дня хорошо если подпишете трудовой и получите железо и минимум допусков.
Бонусный пункт — потеря времени до выхода. Далеко не каждый кандидат готов выйти завтрашним днем. Сначала ему надо подумать над оффером, потом доработать 2 недели на текущем месте, потом маленько отдохнуть перед новыми трудовыми подвигами, потом неделю-две-три он включается в процесс, а потом вы понимаете, что человек не тянет. Вы с ним прощаетесь и возвращаетесь на стартовую позицию, потеряв при этом почти два месяца.
Гражданин, купите себе уже дилду.
Разумеется, ведь кандидат им заплатит за их работу… а нет, не заплатит.
Какую? Ту, что наниматель может отказать? А вы этого во взрослом возрасте не понимаете? Или для вас неожиданность, что решения принимает не рекрутер? Вам, уважаемый, сколько лет, 10?
Заминусовали, потому что наглый кликбейт. Задача Эйлера для 6 классов не имеет решений. Точка.
Да, чтобы стать хорошим разработчиком — нужно знать много чего, но для вкатывания на начальном уровне сейчас препятствий минимум. Я регулярно на собеседованиях вижу людей с несколькими годами промышленного опыта, которые даже про type erasure не слышали. Гугловый стек+котлин, туториалы прошел и поехали.
P.S. Раз вспомнил про туториалы — гугловые сейчас на порядок лучше, чем раньше, прям за ручку тебя ведут, всё объясняют.
Занимательно, отказала вам компания-наниматель (fullsenders inc.), но виновато рекрутинговое агенство (HazelCoders). Логика, алё?
Каким краем оно вообще модное?
Представить можно всё, что угодно. Вопрос в том, насколько представления будут соответствовать реальности.
Мимо. Речь здесь о том, что эффективное применение насилия требует определенной подготовки. Чтобы эффективно применять оружие в бою, нужно не «пару раз сходить в тир», как тут советуют диванные теоретики, а тренироваться до полного автоматизма. Чтобы уметь драться — нужно не стучать раз в неделю по груше, а идти в зал и учиться бить в полную силу живых людей во время спаррингов.
Оттого, когда я вижу, как человек в интернете рассказывает, насколько это всё легко и просто — у меня сразу возникает вопрос, каков его опыт в данном вопросе. Бог с ними с людьми, хотя б курице он хоть раз голову свернул?
А кто сказал, что его нет? Я вот открываю на вебе свою страничку и вижу в консоли кучу запросов картинок с If-Modified-Since в заголовках и 304 Not Modified в ответе.
В первом-то приближении там всё просто: с одной стороны у вас полная прегенерация контента, с другой — ресайз на лету. Первое хорошо, если уникального контента мало в сравнении с числом пользователей (например, иконки услуг в платежном приложении), второе — если уникального контента больше (фотографии в соцсети). В реальности у вас, скорее всего, будет некоторая комбинация, а вот какая — тут нужно смотреть на конкретную нагрузку конкретного проекта, обмазывать всё метриками и гонять а/б.
А еще есть некрофилы, например. Там тоже принципиально ничего сложного, смазал и поехали. Но у обычного человека идея подобных манипуляций обычно вызывает физиологическое отторжение.
Тут надо бы уточнить, сколько людей лично вы за свою жизнь застрелили. Так-то теоретически и я сотку выжму — что там делать, на скамью лег, ногами уперся, лопатки собрал, жопу напряг, жмешь. Но в реальности, почему-то, начинаются нюансы.
Я буквально только что описал систему, которая как раз направлена на то, чтобы качать только то, что нужно для качественного отображения, вместо «600х800 хватит всем», и уж тем более фуллсайз. Вы принципиально спорите чисто ради спора?
А если надо экономить — так для этого есть свой режим. За мобильную версию не скажу, но в приложении в настройках галочка «Save data». Будет шакально и экономно.
Вы думаете, что такие решения внедряются вообще без статистики? Типа приходят ребята в бухгалтерию и такие: а дайте нам много миллионов, мы на них FPGA покупать будем.
Если у вас много кеш-миссов, то толку от вашего кеша мало. А лично мне видится, что у соцсети миссов будет дофига.
Если жечь время дешевле с точки зрения оборудования и обслуживания — почему не жечь?