P.s.: На просторах интернета вы можете найти инструкции по настройке данной концепции (а-ля, “set up react native flavors”), но не спешите, и дочитайте любую статью до юзедж всего того что собираетесь настроить =)
Вот именно про варианты "отращивать" я и интересуюсь. Полностью согласен с вами что команда, не "семья", это про взаимоотношения, а не про никому ненужные навязанные акции в виде "прыжков в мешка в эту пятниц".
Интересно узнать, как налаживают подобные связи другие, какие действия предпринимают, какие возможны предложения, для создания "объединяющей" деятельности
Скажу так что я всегда «голоден» на новое, и для меня зачастую нет проблем взяться за что то новое быстро и качественно, но вот для многих это заканчивается фатально.
Вы в качестве примера ссылаетесь на статью, в которой указано
Ссылался исключительно из-за одноименной темы.
На мой взгляд, в вашем резюме очень много текста, который не очень релевантен. Перечисление через булит поинты сильно увеличивает его размер, но не полезной информации не становится больше.
Мнение менеджеров разных компаний говорит обратное.
При этом у вас просто какие-то реализованные задачи:
А реализованные задачи нельзя считать неким достижением и то что в целом отражает некую сложность и даст понимание о ваших умениях?
Хорошее замечание, некоторые подводные камни или необходимые технологии всплывают в ходе разговора. Но зачастую я скорее с каждым интервью формировал пул вопросов к следующим hr-менеджерам/тех-лидам на основе прошлых интервью.
У Vercel есть отличная статья на эту тему с примерами и возможностью деплоя на собственный сервис - https://vercel.com/templates/next.js/microfrontends
Там есть и пример проекта микрофронтендов, развертывание, сборка/деплой
P.s.: На просторах интернета вы можете найти инструкции по настройке данной концепции (а-ля, “set up react native flavors”), но не спешите, и дочитайте любую статью до юзедж всего того что собираетесь настроить =)
А ты сам то пробовал, прежде чем глупые новости распространять? Вот тебе реестрповесток, а вот тебе урл /api/military/v1/{oid}/person
Получается, вброс от полуфабриката))))
Вот именно про варианты "отращивать" я и интересуюсь. Полностью согласен с вами что команда, не "семья", это про взаимоотношения, а не про никому ненужные навязанные акции в виде "прыжков в мешка в эту пятниц".
Интересно узнать, как налаживают подобные связи другие, какие действия предпринимают, какие возможны предложения, для создания "объединяющей" деятельности
Русофобия в чистейшем виде, туда их этих 3.14доров
@Andrey_Biryukov FYI
Скажу так что я всегда «голоден» на новое, и для меня зачастую нет проблем взяться за что то новое быстро и качественно, но вот для многих это заканчивается фатально.
Ложь становится явью, и превращается лишь в стыд(
Ссылался исключительно из-за одноименной темы.
Мнение менеджеров разных компаний говорит обратное.
А реализованные задачи нельзя считать неким достижением и то что в целом отражает некую сложность и даст понимание о ваших умениях?
Хорошее замечание, некоторые подводные камни или необходимые технологии всплывают в ходе разговора. Но зачастую я скорее с каждым интервью формировал пул вопросов к следующим hr-менеджерам/тех-лидам на основе прошлых интервью.
Ахахах 3 из 3х инструмента - "Access denied in your contry"
А чего не указал что перевод статья?
Подумаю о дополнение статьи на использование FCM и на IOS
Согласен, стоило бы возвращать что-то вроде объекта, с сообщением и статусом проверки, ну тут уж у кого какие требования.