Обновить
5
0

Пользователь

Отправить сообщение

Не спорю статья интересная. Но что она делает на Хабре??? По медицине допустим тоже может быть много очень полезных статей, но на других ресурсах. Имхо статью лучше отправить в Тинькофф -журнал.

Для таких тем есть другие ресурсы. На фандоме годноту нарисуйте... Я Лурк по вахе периодически правил... Но хабр.

А зачем это на Хабре?

Совсем недавно решил таки пографоманить и написал статью по этому поводу. Классических ошибок тут две:

  • Убираем hr из найма, да вам труднее, но сколько вы команду набираете? Сколько проектов повисло?

  • Техлид - вот тут трабла. Он повис на "базе" потому что использует ее постоянно, 99% если он сам пойдет проходить собеседование и попадет на чуть другой даже не стек а упор в технологиях, его самого завалят с той же формулировкой. Поднимайте вопрос кейсов на собеседованиях. Минимум 40% ваших отказников через неделю-две будут в стоке и задавать темп. Ваш техлид явная проблема. Вам надо решать её.

Ещё немного и они повторят свои технологии 1969 года...

Боже( это статья уровня хабра? Лет 15 назад такой взгляд еще катил к компаниях 30 -50 ПК. Но не дальше... А что смотреть сейчас если компания работает с удаленкой и облаком? Сети в старом смысле нет. И это самое банальное что в голову приходит.

Информация

В рейтинге
Не участвует
Зарегистрирован
Активность